全国工会2006年元旦春节送温暖活动启动

全国总工会新闻中心2005年12月19日讯中华全国总工会今天正式在全国范围内启动2006年元旦春节送温暖活动。全国总工会要求各级工会组织要满怀对职工群众的浓厚感情,深入基层特别是困难企业和困难职工中去,了解和关心职工群众疾苦,反映职工群众意愿和要求,帮助他们解决生产生活困难,让广大职工都能过上欢乐祥和的节日。今年是工会开展送温暖活动的第十五个年头。全国各级工会将在两节期间继续在全国范围内开展“进万家门、知万家情、解万家难、暖万家心”的送温暖活动。为进一步加大对送温暖活动的支持力度,全国总工会今年筹集4000万元资金用…     

浅析如何在新形势下搞好企业工会工作

工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织,是党联系职工群众的桥梁和纽带,是会员和职工权益的代表,企业工会是工会组织的主体,是党的工运方针在基层落实的组织者和实施者.文章就新形势下如何搞好企业工会工作进行了探讨.     

保持增强工会组织优势 持续推进企业文化建设

<正>中央党的群团工作会议明确提出,"政治性、先进性、群众性"是党的群团组织的根本特征。优秀的企业文化能够将职工群众紧紧地凝聚在一起,与每一名职工群众息息相关。工会组织作为联系职工的桥梁和纽带,是企业文化建设的主力军,发挥工会组织的优势,加强企业文化建设,对于培育文明风尚,提升员工素质,增强企业核心竞争力,推动企业发展和构建和谐企业具有重要的意义。国有企业是党的事业和国家利益在经济社会发展中高度统一的集中体     

让广大职工都能过上欢乐祥和的节日 全国工会2006年元旦春节送温暖活动启动

中华全国总工会．今天正式在全国范围内启动2006年元旦春节送温暖活动。全国总工会要求各级工会组织要满怀对职工群众的浓厚感情，深入基层特别是困难企业和困难职工中去．了解和关心职工群众疾苦．反映职工群众意愿和要求，帮助他们解决生产生活困难．让广大职工都能过上欢乐祥和的节日。     

基层工会在维护企业稳定中的特殊作用

随着企业不断的发展壮大,企业面临着各式各样的挑战和困难。近年来在一些地方,由于职工群众引发的群体性、突发性事件时有发生,影响了企业的发展和稳定。面对这样的局面,工会组织是党联系职工群众的桥梁和纽带,肩负着团结、引导、教育、凝聚广大职工的重任,工会组织作用发挥得好坏,在一定程度上关系到职工队伍的稳定,关系到企业的稳定,也关系到整个社会的稳定。     

以“三个代表”为指导充分发挥企业工会的职能作用

工会是党领导的工人阶级群众性组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带。维护职工群众的合法权益，是工会组织的基本职能，是工会工作服务于党的中心任务的主要手段，是调动职工群众积极性和创造性的根本途径。因此，企业工会必须要以“三个代表”的重要思想为指导，充分发挥其职能作用，切实维护职工群众的合法的具体利益，真心诚意地为职工群众服务。一、要教育广大职工支持理解企业改革随着世界经济一体化进程的加快和我国即将加入ＷＴＯ，国有企业作为市场竞争的主体，面临着巨大压力和挑战，提高企业的核心竞争力势在必行。国有企业在计划…     

以全民文化活动促精神文明建设

职工文娱活动阵地萎缩是目前困扰各级工会组织的一件难事。但是，新农股份公司１２团在进行了产业结构调整，强化经营管理之后，经济建设迅猛发展，为工会职工文娱活动的持久开展奠定了基础，从而促进了双文明建设。最近，该团又投资５００万元，建造了一座集文化、娱乐、休闲、健身为一体的多功能职工文化中心广场，已投入使用，得到了职工群众的热烈欢迎。首先领导重视，党、政、工齐抓共管，活动有计划、有布置、有检查、有考核，是抓好职工文化活动建设的关键。该团把职工文化建设作为企业双文明建设重点考核的内容之一，作为宏扬企业精…     

实践科学发展观 展示工会新作为

坚持以人为本,全面、协调、可持续的发展观,是党和国家在新世纪新阶段的重大战略思想。工会组织作为党联系职工群众的桥梁和纽带,必须树立并努力实践科学发展观,在维护职工权益,促进企业稳定,推动企业发展中展示新作为,发挥大作用。     

构建服务职工长效机制 强化区县工会服务职能

做好新形势下服务职工工作,是当前及今后一段时期基层工会组织及基层工会干部面临的一项重大课题,亟待我们在实践中大胆探索创新,着力构建服务职工长效机制,更好地履行工会职能,为广大工会会员和职工群众排忧解难,把职工群众更加紧密地团结在党的周围,巩固和扩大执政党的阶级基础和群众基础。一、做好服务职工工作是新形势下基层工会干部面临的新挑战(一)服务职工群众,是基层工会干部学习实践中国特色社会主义工会发展道路的重要载体。王兆国同志代表     

让职工书屋成为职工学习成长的优质平台

加强职工书屋建设,为广大职工搭建学习平台,是工会组织学习贯彻党的十七大精神,推动社会主义文化大发展大繁荣,切实保障职工群众文化权益,推动职工素质提高的重要措施。     

工会如何帮解困难职工之难

在新旧体制交替的新形势下,随着改革步伐的加快,许多国有企业转型变制,出现了不少下岗职工,这一群体的吃、穿、住、行以及子女就业等面临的种种困难,由谁来作领头雁,帮助他们出谋献策,为他们协调实际问题,这是摆在各级党政组织面前的一件大事。作为党联系职工群众桥梁和纽带的工会组织,如何发挥自己的职能作用,切实维护广大职工群众的合法权益,协调和帮助解决下岗职工的困难,真正做到“权为民所用,情为民所系,利为民所谋”,这是我们各级工会组织的一项重要任务。课题之一:国有、集体企业在市场经济运作机制中,全面实行改制,不少企业实行了关…     

浅谈当前企业工会维权存在的问题及对策

全总十四届六次主席团会议《决议》明确指出:竭诚为职工群众服务,是工会一切工作的出发点和落脚点,维护职工合法权益是工会的基本职责。这说明,维护职工合法权益是党和国家赋予工会组织的主要任务之一;也是新形势下,深入贯彻党“的依靠”方针,对工会组织存在和发展提出的客观要     

强化工会四项职能开展创建“五型”工会组织活动

黑龙江省大兴安岭地区十八站林业局工会为加强全局工会组织建设,提高工会工作质量,积极探索新形势下做好工会工作的新途径、新方法,在全局工会中开展了创建“五型”工会组织活动。(一)参与型工会组织全局各级工会组织广大职工积极参与民主管理和民主监督。凡涉及企业改革发展的重大决策,企业管理的规章制度和职工切身利益的方案出台,都要做好源头参与和全过程监督工作。(二)维权型工会组织《工会法》明确规定“维护职工合法权益是工会的基本职责。”当前要重点维护职工群众在收入分配、社会保障和劳动安全卫生等方面的权益,重点推进就业和再…     

关于做好新形势下工会工作的思考

去年下半年以来,国际金融危机在世界范围内爆发。在经济日益全球化的今天,我省经济也不可避免地受到一定冲击。经济发展增速放缓,一些企业生产经营出现困难,造成停产、半停产甚至倒闭,职工的收入不同程度有所下降,一些国有改制企业、小型非公企业职工下岗、失业,发展形势异常严峻。在新的形势下,作为党联系职工群众桥梁纽带的各级工会组织肩负着重大责任、面临着巨大的考验。     

如何在思想政治工作中发挥工会的作用

作为企业工会组织,如何将思想政治工作贯穿于企业的经营管理活动和提供优质服务的全过程,并保持思想政治工作的生动活泼、充满活力发挥效用,充分调动广大职工群众的积极性,是我们企业工会组织必须对面的新课题。下面就工会组织如何把企业的职工思想政治教育工作,渗透到企业的经营管理活动和贯穿     

工会组织在构建和谐社会中大有作为

工会组织始终是中国共产党联系本阶级群众的桥梁和纽带,始终是职工利益的代表者和维护者,始终是组织动员职工群众为民族独立、人民解放和国家繁荣富强而不懈奋斗的重要力量。党的十七大明确提出了构建社会主义和谐社会的目标任务．工会组织如何在这一重大战略任务中发挥应有的作用,值得认真思考、实践,笔者认真学习相关理论,结合思想、工作实际,就如何充分发挥工会组织在构建和谐社会中的作用进行深入思考、总结,提出了五方面的建议。     

从实际情况出发 合理使用困补费

合理使用职工困难补助经费。搞好职工生活困难补助工作．是认真贯彻党的全心全意依靠工人阶级的指导方针，帮助职工解决生活困难的一项重要措施，也是各级工会组织做好职工生活工作的一项经常性任务。目前，随着我国经济形势的发展．困难职工群体的情况发生了较大的变化。帮困救助工作遇到了许多新情况和新问题。如何从实际出发，合理使用职工困难补助经费．把党和政府的温暖送到困难职工的心坎上，是工会组织必须解决的一个重要课题。     

职工文化创新为企业积聚正能量

职工文化是社会主义文化在企业中的具体反映,扎实推进社会主义文化强国建设,必须大力加强职工文化建设,坚持贴近实际、贴近生活、贴近群众的原则。这既是坚持党的群众路线、做好职工群众工作的必然要求,也是工会组织在新形势下发挥作用的需要。如何让职工文化实现组织网络化、管理规范化,工作制度化、服务常态化、场地多样化、活动生活化,丰富和占领职工的思想阵地,在和谐企业建设中发挥重要作用,是工会工作深入探讨的重要课题。     

切实加强改制企业的工会建设

目前,县属国有集体企业正在实行以“国家转让资产,政府转变职能,企业转换机制,个人购买产权”为主要内容的改革。由于产权的变化,一些企业工会组织被改掉或撤并,职代会被解散,职工群众合法权益难以维护。因此,企业改制后,党组织要切实加强对工会组织的建设,以便通过工会组织和带领广大职工群众在改革、发展、稳定大局中发挥主力军作用。首先,企业党组织要调配好工会班子。工会是在党的领导下的工人阶级的群众组织,职工要求依照《工会法》建立工会组织,党组织要高度重视和支持。对工会干部调配要坚持德才兼备的原则和干部“四化…     

开展“创争”活动全面推进知识型职工队伍建设

国电吉林热电厂是国家一·五期间兴建的特大型热电联产企业,总装机容量90万千瓦,年发电能力60亿千瓦时, 年供热能力2000万吉焦,有在职职工3306人,2003年开始创建学习型企业。做为基层工会组织,贯彻落实党的十六