“入世”后图书馆人才资源开发与人才素质要求

阐述了图书馆人才资源开发的必要性；论述了图书馆人才资源开发的策略及图书馆人才的素质要求。     

知识经济与图书馆人才资源开发断想

本文论述了知识经济与人才、知识经济与图书馆的关系；探讨了当前图书馆人才资源开发存在的主要问题，以及面对知识经济的挑战，图书馆如何加强人才资源开发。     

“入世”与高校图书馆可持续发展

面对加入WTO对高校图书馆的可持续发展带来的机遇和挑战，高校图书馆应正视自身的状况和存在的问题，在自动化信息资源信息产业方面，加快发展。变革服务模，更新观念，培养人才，提高服务质量，强化管理，提高信息安全保障等，以适应加入WTO的新形势。     

谈图书馆人才资源的开发

本文论述了在市场经济环境下,图书馆必须注重信息开发,而在信息开发工作中,人是决定性因素,因此图书馆必须注重人才资源开发,并对如何有效地开发人才资源,充分调动图书馆人的积极性、主动性、创造性作了论述。     

图书馆人才资源开发与馆员素质教育

通过对图书馆人才资料和包员素质问题分析,提出图书馆人才开发和馆员素质教育要立瞳现实,面对未来,并依靠机制创新,使人才脱颖而出。通过对馆员素质教育和培养,逐步建设适应时代发展的高素质人才队伍。     

图书馆人才资源的开发模式

图书馆人才资源的开发,对管理者提出了能力的要求,要求学会弹“人才钢琴”,注意人才配置上的多样性、合理性,善于把各类不同专业背景与学科背景的专家有效地组织起来,给他们理想的事业平台做基础,激发他们的创造性,推动图书馆事业的快速发展。本文结合实践工作的经验,论述了构建事业平台的意义和方式。     

浅谈西部地区图书馆建设与人才资源开发

开发人才资源，发展图书馆事业，是摆在西部图书馆面前的一大课题。本文从转变观念，建立用人机制，营造有利于人才成长的环境，提高馆员的综合素质角度，谈点肤浅认识。其目的是使图书馆工作和图书馆员在为西部经济建设的服务中发挥出更大的作用。     

高校图书馆人才资源的有效开发

从重视以人为中心的管理入手,文章引出了图书馆引进人才资源的困难和现有人才资源状态低靡的事实,分析了有效利用图书馆现有人员的才智是图书馆发展的关键,提出了调动工作人员热情与提高图书馆服务质量的相应对策。     

论复合图书馆的人力资源建设

本文围绕复合图书馆时代人力资源的建设 ,分析了其必要性与制约因素 ,并提出了人力资源建设的对策及开发模式     

图书馆人力资源开发中的激励问题

激励是提高人力资源管理效率的核心。文章不仅指出了领导行为、文化环境、科学机制是人力资源开发中主要的激励因素，同时还提出了相应的激励方法和原则。     

入世后我国高校图书馆外刊资源建设研究

外刊资源建设在高校图书馆文献资源建设中占有十分重要的地位。本文分析了入世后我国高校图书馆外刊资源建设的现状,研究了具体的对策和措施。     

非智力因素与图书馆人力资源开发

非智力因素在图书馆人力资源开发中具有重要作用，论述图书馆采取多种有效措施和方法发挥非智力因素的积极作用来培养人才，挖掘人才潜力，使每一个馆员有成才的机会     

我国图书馆信息资源建设政策需求的调查与分析

对我国图书馆信息资源建设政策需求的调查表明,制定国家信息政策以指导图书馆信息资源建设已成为当务之急;数据库建设、信息资源共建共享、知识产权制度、资金投入等问题是信息资源建设政策应该关注的重点;信息技术、标准化及信息人才政策等也应得到重视;确保政策的有效实施是图书馆人关心的重要问题.     

入世后医院图书馆信息服务的创新与发展

入世后，医院图书馆既面临巨大的发展机遇又面临严峻的挑战，图书馆要更新观念，实行机构重组，形成新的工作模式，信息服务要有创新和发展，拓宽服务范围，增强图书馆的吸引力，注重提高人员素质，提出相应对策。     

网络环境下高校图书馆人才引进理论与实践

人才引进是高校图书馆人力资源开发与管理的重要组成部分。它不仅是优化图书馆现有人员结构的重要途径之一，而且直接关系到高校图书馆的可持续发展。文章结合多年来图书馆人才引进的实践，从高校图书馆人才引进的策略、应妥善处理的几个关系、应重点关注的问题等三个方面入手进行了深入的总结和分析。     

中小馆人力资源的管理与增值

图书馆发展已到了一个重要阶段，新技术、新方法的应用使图书馆的服务由传统型向现代型转变。而为数不少的中小型图书馆在这一时期在紧跟时代进步的同时，一方面深感人才的缺乏!一方面现有的人力资源又得不到充分的利用。本文分析了目前中小型图书馆人力资源管理、使用方面存在的问题，并就如何高效利用现有人力资源并使其增值提出了一些解决的方法。     

浅谈图书馆网络信息资源建设

通过探讨图书馆网络信息资源建设的重要性，分析了建设中存在的问题，提出了网络信息资源建设的策略。