喜庆国图公司60年华诞

本刊讯 11月28日，400多名前国际书店的老员工济济一堂，欢庆国图公司成立60年华诞，纪念册上的光荣榜记载，先后有2600名员工在公司对外图书贸易岗位上作出过贡献。     

注重人力资源开发 推动档案事业发展

众所周知，世界上有许多著名的跨国企业集团，他们对公司员工的管理，提出的理念是人本主义，强调的是爱护人、尊重人：在企业里尊重每一名员工的人格尊严，使他们与公司同心同德，发挥各自最大的潜能，让他们都有受培训和发展的机会，都成为公司最讲究工作效率的劳动者，以能力为依据，以丰厚的物质鼓励回报每位员工，使他们能在跨国经营中常盛不衰，这与他们的“以人为本”的管理理念分不开的：我们的各级档案馆在办馆的理念上也要坚持人本主义的管理思想，要做到“谋求二个发展”：即既要谋求档案馆事业的发展，     

EFI多功能宽幅打印机让打印服务更全面

成立于1981年的Artecomp，S．L．是一家族经营企业．经历了由照排机输出到印前处理，再到多功能数码打印的转型。公司现有15名员工，而之前主要从事印前处理时有40名员工。员工人数虽然减少了，但利润却不断攀升．公司的不懈创新便是其原因所在。     

GOOGLE员工的幸福生活

Google（谷歌）公司最近被美国《福布斯》杂志评选为“美国最佳雇主”。《福布斯》对全美446家公司共10万名员工进行调查,结果,Google以优异的公司文化和员工礼遇拔得头筹。     

为客户提供一流的产品与技术——访佳能（中国）有限公司专业商用机营销部总经理新井辉明先生

佳能公司作为全球最大的数码印刷设备供应商之，在全球市场上有关复印机和激光打印机等数码于丁印技术的营业额达到了16500亿日元（约合人民币1100亿元）。位于富士山脚下的静冈县裾野市的佳能研发中心中约有数干名工程师正在开发“世界首创的教码印刷技术”．每名员工平均拥有的专利数量居全球第．正是这个全球第一构成了佳能的基石。     

“行动学习”助中建钢构北京分公司新员工华丽转身

近日,107名新员工加盟中建钢构北京分公司,为该公司注入了一股新生力量。为让新员工尽快实现角色转变,该公司创新了新员工培养方式．制定“启航计划”培训方案．将行动学习法引入新员工人职培训中,加快新员工成长成才。     

警惕无恶意泄密

波音公司最近证实．一名员工的笔记本电脑在车上被盗,其中内含38万名在职及退休员工的机密数据。而这并非个别公司现象．美国FBI和CSI对484家公司进行的网络安全专项调查显示：超过85％的安全威胁来自公司内部．有16％来自内部未授权的存取,14％来自专利信息被窃取．而只有5％是来自黑客的攻击。     

奔向"完美销售"

面对日益激烈、残酷的建材进出口市场，中建材进出口公司希望借助CRM系统提升客户服务能力、员工管理能力和市场竞争能力。[编者按]     

应聘角逐

明新公司招聘销售部经理和两名员工的消息公布后,前来应聘的人络绎不绝.经过层层筛选,有三名青年脱颖而出,进入最后的考试.     

永远追求创新——《中国汽车报》的成功密码

中国汽车报社目前已发展成为拥有一报、五刊、两个网站、两个公司,200多名员工的汽车产业新闻出版单位.2006年全年收入1亿元人民币,2007年有望突破1.2亿元.但是中国汽车报社的发展道路却并非一帆风顺.     

应聘角逐

明新公司招聘销售部经理和两名员工的消息公布后，前来应聘的人络绎不绝。经过层层筛选，有三名青年脱颖而出，进入最后的考试。     

主动更新PC=高效+低成本

如果我告诉您，将公司老化的办公电脑升级更新、那么每年每位员工可以节省3000美元的话，您会怎么想？对于有500人的公司，这就相当于每年节省了150万美元，而如果对一家有着25000名员工的全球性公司进行升级的话，那就是每年可以节省750万美元。     

社区里的“保姆” 居民区的“内勤”——来自常德市金城物业管理有限公司的报道

常德市金城物业管理有限公司成立于1998年8月，公司实行总经理负责制，下设财务部、工程部、物管部、人事部等机构。公司本着“以人为本业主至上”的宗旨，经过近十年的不懈努力，公司迅速发展，目前已拥有高级工程师两名，工程师四名，技术人员十二名，员工六十九名，已接管和即将接管的小区面积达27．5万平方米，是一个集建筑、建材、商业贸易、物业管理的综合性服务公司。     

努力搞好企业档案管理工作

近几年来,我们围绕如何搞好本企业的档案管理工作做了一些探索与尝试,取得了一些成绩。从管理方面入手,主要抓了以下几方面的工作。一、抓员工队伍作风建设我公司技术中心档案室现有员工11名,其中:馆员4名,助理馆员6名,人才队伍相对稳定。通过加强管理,狠抓队伍作风建设,全室人员精诚团结、积极主     

出版社员工离职行为浅析

比尔·盖茨说过:“如果把我们最优秀的20名员工拿走,我可以说微软将变成一个无足轻重的公司。”这句话一方面说明了人才对企业发展的重要性,同时也说明了我们研究员工离职行为的重要意义。 商品经济搞活了商品市场,也搞活了人才市场,那种走进一个企业、一个公司,生于斯,老于     

海德堡第1000个印霸PM74印刷单元发货

2002年11月中旬,一辆载着海德堡第1000个印霸PM74印刷单元的大型拖车向法国Lille驶去,热普利卡公司正等着为它接风。该公司现有员工12名,以四色商业印刷为主。     

桃李不言 下自成蹊 回顾明锐互动5周年历程

最近在一个广告行业的高峰论坛上,不少专家在预测广告市场的冬季还有多久。心中不由涌起一股"山中无甲子,寒尽不知年"的感慨。能做一名明锐互动的员工是幸福的,公司持续5年的飞速发展,所有的经济"寒潮"都没有太大地影响到我们。与全球42个国家54个分公司的规模相比,明锐互动在中国市场的宣传十分低调。但所有业内人士都知道,明锐互动有着非常强的管理团队和服     

贿选

科里的几名同事集体推荐我参加公司年度十佳员工的评选。兴奋之余,我找到负责评选工作的郭总打探消息。郭总说我已经幸运地当选,他还告诉我,今年十佳员工的奖金标准由往年的500元提高到了3000元。     

英国广播公司员工举行大规模罢工

1、5月23日，一名英国广播公司员工在伦敦西区该公司的电视中心大门前阻止其他人进入大楼上班。英国广播公司数千名记者和技术人员当天举行24小时罢工．抗议公司在今后3年裁员大约3780人的计划。     

中国蓝领李斌在瑞士

早在1983年,上海液压泵厂就开始与西德海卓玛蒂克公司建立了联系,并进行了相互考察和访问,经中国技术进出口公司的联系和洽谈,上海液压泵厂便引进了海卓玛蒂克公司的斜轴泵生产技术,包括部分关键设备。