电力企业信息化评价模型研究

本文通过电力企业信息化评价模型的建立和评价,对电力企业信息化建设进行了有效、合理的评价,以促使电力企业信息化建设的加速和竞争能力的有效提高.     

电力企业财务管理信息化建设浅析

文章简要探讨了当前电力企业财务管理信息化建设的现状、存在的问题,并针对今后电力企业财务管理信息化建设提出了自己的几点看法。     

我国电力企业财务管理信息化建设研究

随着我国电力体制改革的逐步深入,电力企业所面临的形势同过去有了极大的不同,新形势也要求电力企业的财务管理加强信息化建设。简要探讨了当前电力企业信息化建设的现状、存在的问题,并针对今后电力企业信息化建设提出了自己的几点看法。     

浅析电力企业财务管理信息化建设

近些年来,随着电力企业资金重组、厂网分离,竞价入网等系列改革,在电力企业的发展过程中财务信息化所起的作用越来越大。尽管目前大部门企业已经开始进行财务管理信息化建设,但是却存在很多问题。本文首先探讨了我国电力企业财务管理信息化建设存在的问题,继而提出了提高电力企业财务管理信息化建设的几点对策。     

电力企业信息化建设探讨

文章探讨了电力企业信息化建设的现状及存在的问题, 对产生问题的原因进行了分析, 提出了促进信息化建设的策略和方法.     

电力企业信息化与管理创新

随着现阶段信息化的快速发展,各行各业的工作都离不开信息化管理。计算机网络技术不断提升,工程信息化管理也正在逐渐改变着人们的工作方式。现在,我们国家电力企业信息化管理也正逐步发展,并且效果显著,带给人们全新的管理体验和感受。本文首先讲述了企业信息化的重要性,再关于电力企业信息化建设与企业的创新管理的相互关系做了分析,最后关于未来电力企业信息化建设也提出了一些对策和建议。     

办公自动化在电力企业中的规划与应用

随着现代社会信息技术的发展及电力体制改革的深入,对电力企业的管理水平提出越来越高的要求,为适应企业管理无纸化办公及信息流转网络化的要求,办公自动化的应用已经成为企业提高管理水平,提升管理效率的必要手段。本文结合本企业的实际应用情况,对办公自动化系统在电力企业中的规划与应用进行了分析和探讨。     

电力企业信息化项目风险管理

信息化项目的实施是电力企业提高管理水平和技术水平的重要途径,电力信息化管理系统为企业提供人力资源、销售、制造、分梢和供应链管理等诸多方面的重要信息以及这些方面的智能化决策支持服务。这种支持可以帮助决策者动态地优化企业的资源配置,对市场竞争和市场机遇作出快速响应,为企业带来巨大的经济效益。在信息化时代,电力企业要在竞争环境中生存、发展、领先,必须发掘、借助和利用有效信息。随着电力体制改革的深入和电力市场的形成,大部分电力企业的信息化系统已经难以适应自身的发展,配备一套与其发展定位相吻合的信息化系统十分必要。     

ERP在电力企业中的应用研究

随着信息化在电力企业的推广,ERP在电力企业中有着很重要的地位.本文针对电力企业的特点,对电力企业应用ERP的必要性,以及ERP在电力企业应用中存在的问题和EPR在电力企业中如何实施进行了分析和探讨.     

电力企业管理信息化建设探讨

在电力行业体制改革的不断深化进程中,供电企业由过去的电能销售与使用管理部门,已转变成独立核算的生产经营型企业。随着用电与用电营业管理的地位和重要性日益提高,供电企业已不得不重自己的社会服务形象,必须接受来自社会各界的监督与关注。为了更快捷地、周到地服务大众,首先必须强化内部管理,拥有一套功能全面的信息管理系统,以应对更个性化、实时的客户需求成为了当务之急。     

服务营销在电力企业中的应用

电力是一种关系国计民生的重要商品.电力企业缺少对市场需求、顾客价值、顾客成本的研究.现在,形势要求电力企业加强电力营销工作,而服务营销又是提高客户满意度和忠诚度最直接的方法.服务营销是电力企业营销管理深化的内在要求,也是电力企业在新的市场形势下竞争优势的新要素.本文首先阐述了服务营销的内涵,其次,从电力企业要改变以往"用户围绕电力转"为"电力围绕用户转";建立与完善电力服务体系与运行机制,实现服务管理的规范化;完善服务体系;实现多家银行的电费联网结算;加强服务宣传,使电力品牌在客户心目中留下深刻的良好的印象等方面就如何加强服务营销在电力企业中的应用提出了自己的建议和看法,具有一定的参考价值.     

浅议电力企业的信息化建设

文章阐述了电力企业信息化的矛盾和发电企业信息化的目标,并提出了电厂新一代ERP系统的几个发展方向。     

浅论电力企业管理信息化与组织变革

以信息技术和信息资源的广泛应用为基础的企业信息化正改变着传统的企业管理组织模式.文章首先介绍了电力企业管理信息化的现状,并总结了电力企业管理信息化的特点,阐述了信息技术的发展对电力企业组织结构的影响,接着归纳了信息化企业组织结构的基本特征,最后提出了一套电力企业信息化过程中进行组织变革的总体方案.     

试论信息化人才

针对信息化建设中涉及的"信息化人才"的概念进行了必要的定义性解释,结合信息化与信息化要素的阐述,重点论述了信息化人才的内涵、特征及其分类。     

探析信息化背景下电力企业档案管理面临的问题与对策

电力企业的档案对于电力企业的发展有着非常重要的作用,而且电力企业越来越重视档案的管理,所以就对档案管理提出了更高的要求。伴随着信息化的普及,越来越多的企业开始使用计算机来进行档案管理,这将使得电力企业的档案管理变得更加高效而且准确,本文将详述电力企业档案信息系统管理的重要性与作用、现阶段电力企业档案信息管理存在的问题以及提高电力企业档案信息化管理的措施。     

多层次灰色评价法在企业信息化评价中的应用

本文以企业信息化为研究对象,从信息化基础设施建设、信息化组织建设、信息化应用等三个角度建立了企业信息化程度的指标体系,并采用多层次灰色评价方法进行评价分析,为客观评价企业信息化提供了依据,有利于提高企业信息化水平和市场竞争力。     

公安信息化建设应用评价指标体系构建

在研究公安信息化建设应用评价原则的基础上,根据公安信息化的内容和要求建构了一套公安信息化建设应用评价指标体系,并对各个指标的内涵与作用进行了说明。     

激励理论在电力企业中的运用

电力企业是国有经济中的能源工业企业,是国民经济中最重要和基础的行业部门。但是电力企业也和其他的工业企业一样需要大量的人才,人才是企业管理的对象,所以开发人力资源是管理中的重中之重,而激励作为开发人力资源,充分发挥人的积极性、主动性和创造性重要手段,对电力企业管理同样适用,并且具有重要作用和意义。     

分析电力企业审计评价模型研究及应用

传统审计一般只关注财务信息,因此具有一定的局限性。现代企业面临的内外部环境具有很强的不确定性,导致了企业的风险增大,因此迫切需要传统审计工作向现代审计工作的转型。在财务审计、经济效益审计的基础上,更应该注重全面审计,关注企业的战略目标以及识别与防范风险。     

胜任特征在高校医学人才评价中的应用

初步研究胜任特征相关理论及目前医学人才评价的现状与问题,探索将胜任特征评价模式引入医学人才评价领域的方法,为高等医学院校准确预测并且有效地选拔、培养、考核医学人才等工作提供科学依据。