知识经济下的企业财务管理创新

知识经济以智力资源为主要依托，在知识经济背号下，传统企业财务管理模式将受到一系列冲击和影响，财务管理必须在管理目标、资本结构、风险管理方法、财务评价体系、利润分配方式、财务管理手段等方面积极创新。     

资本经济向知识经济过渡时期企业财务管理的创新

本文论述现代企业财务管理面临的问题,并指出企业财务管理要从融资内容、资本结构、风险管理方法、财务分析以及分配方式等方面进行创新。     

浅谈知识经济时代企业财务管理创新

知识经济时代的到来,对我国企业传统财务管理的各个方面造成了重大的影响,为此,我国的企业要相应的进行财务管理观念、目标、内容和方式等方面的创新,以适应知识经济时代的需要。     

刍议现代企业财务管理的创新

实现知识经济下的现代企业财务管理创新是一个重大的理论和实践课题，必须转变理财观念，提高财务人员创新能力，并借鉴国际经验以积极开展相关理论研究。     

知识经济时代的企业财务管理特征

随着知识经济的到来,企业财务管理要呈现一些新的特征企业财务管理目标多元化;无形资产将成为企业投资决策的重点;风险管理将成为企业财务管理的一项重要内容;人力资本的所有者将成为企业税后利润分配的参与者;反映知识资本价值的指标将成为企业财务评价指标体系的重要组成部分.     

试论企业财务管理创新

财务管理目标是企业理财活动所希望实现的结果,是评价企业理财活动是否合理的基本标准。它直接反映着理财环境的变化,并应根据环境的变化作适当调整。财务管理目标制约着财务运行的基本特征和发展方向,是财务运行的一种驱动力。不同的财务管理目标,会产生不同的财务管理运行机制,科学地确定财务管理目标,对优化理财行为,实现财务管理的良性循环,具有重要意义。从财务管理观念的创新、财务管理目标的创新等几个方面,论述了现代企业如何进行财务管理创新。     

浅谈知识经济时代下企业财务管理创新的对策

知识经济时代下,以往的企业财务管理制度已经不适合现在的时代,对于企业财务管理制度的创新是现代企业急需解决的一个问题.本文就建立知识经济时代下新型的企业财务管理体系和企业财务管理制度创新中财务人员素质的提高等方面做出了相关的论述.     

论知识经济时代下财务管理的创新

知识经济对企业经营管理产生了深刻的影响，因此企业的财务管理也必须进行全新的变革。本文充分论证了知识经济时代下财务管理所面临的挑战，并且给出了财务管理创新的具体内容，并结合实际提出了相应的对策建议。文章认为，随着知识经济时代对财务管理高效灵活的要求，改革现有财务管理模式已是当务之急。     

论知识经济条件下的会计理念及会计创新

当前，人类社会正在迈进知识经济时代。知识经济是和农业经济、工业经济相对应的一个概念，它是当今世界一种新的经济类型。知识经济作为一种新的经济形态，它是以知识的生产和人的智力的充分发挥为支撑，以信息化和网络化为基础，通过持续、全面的创新，最合理、有效地利用资源，促进科技、经济、社会的和谐统一，实现可持续发展。伴随着知识经济时代的到来，国际经济一体化的形成，     

浅谈知识经济时代下财务管理工作的创新

随着经济全球化和高新技术的发展，新经济时代已经来临，并带来了许多全新的机遇和挑战。要适应知识经济时代的发展，财务管理工作必须有所创新。     

知识经济条件下人力资源管理的现状及对策

知识经济时代，知识成为促进经济增长的第一要素，而目前中国劳动者体素质不高，人才短缺，人才竞争激烈，企业管理尤其是人力资源管理受到了挑战。本文针对知识经济条件下，就中国人力资源管理的现状，从具体环节上提出了科学合理进行人力资源管理的方法。     

知识经济背景下职业生涯管理的变革与发展

由于知识经济的到来，使得职业生涯管理的背景和条件发生了根本性的变化，从而产生了易变性职业生涯的概念。在比较了这种新的职业生涯理念与传统职业生涯理念区别的基础上，提出了职业生涯管理在内容及具体方法上应有的变革与发展。     

浅议知识经济条件下的企业创新

随着知识经济时代的到来，企业必须不断进行创新增强竞争能力，为此，着重从企业组织创新、文化创新、技术创新和市场创新4个方面对企业创新的目的和意义进行了论述。     

企业知识管理水平的测评

从管理者对知识管理的重视程度，知识管理基础设施的建设水平，人力资源管理知识化水平，组织结构和企业文化的适宜度，知识的检测、评估和利用水平，外部关系整合的知识化水平等六个方面建立了企业知识管理水平的测度指标体系，并进行了综合评价。     

企业知识资本管理与知识库建设

本文集中论述了关于企业知识资本的概念、国外著名公司关于知识资本管理和知识库建设的宝贵经验和富集信息。     

知识经济背景下的产品创新流程再造

通过借鉴第六代创新模型特征,对原有的产品创新流程的缺陷进行分析,并对其进行相关的改造。在进行产品创新流程再造的过程中应该对以下若干问题进行关注:组织结构、内部激励、创新文化、人力资源的结构、信息技术的应用、企业知识流失管理。     

突破性创新:企业组织管理模式重构及其运行机制

分析突破性创新过程中领袖企业在组织上的劣势,认为已有的组织模式不适应于突破性创新的需要。通过分析项目负责人制的特征,认为它具有高度的灵活性,可以解决这类企业组织管理模式的不足,尤其是在领袖企业的组织模式的改进上,能应用于其突破性创新的管理。因此,本文应用项目负责人制,对这类企业组织管理模式进行重构,并建立了二元化突破性创新管理模型。在此基础上,建立了突破性创新项目的运行机制,对提高大型企业突破性创新的效率和成功率具有重要意义。     

论知识型组织的管理创新

在知识社会 ,核心的生产要素是知识工作者的创新能力 ,知识型组织的管理在人性假设、管理理念、组织结构等方面进行创新 ,其宗旨是有效地激发知识工作者的创新能力。     

知识经济对会计的影响及会计创新的思考

进入21世纪,知识经济扑面而来,我国的会计环境发生了很大变化。经济全球一体化,信息网络技术的飞速发展,无一不对会计的各个方面产生着重大影响。就知识经济对会计基础理论等的影响及我国会计创新进行了研讨。     

Foundations of technology development,innovation and competitiveness in the globalised knowledge economy

With the growth of high‐technology industries and knowledge intensive services, the pursuit of industrial competitiveness has progressed from a broad concern with the processes of industrialisation to a more focused analysis of the factors explaining cross‐national variation in the level of participation in knowledge industries. From an examination of cross‐national data, the paper develops the proposition that particular elements of the domestic science, technology and industry infrastructure—such as the stock of knowledge and competence in the economy, the capacity for learning and generation of new ideas and the capacity to commercialise new ideas—vary cross‐nationally and are related to the level of participation of a nation in knowledge intensive activities. Existing understandings of the role of the state in promoting industrial competitiveness might be expanded to incorporate an analysis of the contribution of the state through the building of competencies in science, technology and industry.