科技人员流动分析

科技人员的流动分为主动流动和被动流动两种，不同性质的流动导致科技人员在进入新单位后的感受不同。对主动流动和被动流动的科技人员进行了比较研究，用工作满意度和薪酬满意度反映了流动结果，发现二者在工作满意度和薪酬满意度上存在显著的差异。文章探讨了导致这一差异发生的原因，并提出了建议。     

中国科技人员的工作满意度的研究

本文根据ICSOPRU的调查研究,分析了我国科技人员的工作满意度问题,讨论了调动科技人员工作积极性的有利因素和影响积极性的主要因素及其对策。     

企业科技人员的需要特征与积极性调动研究

1 问题的提出有研究表明,激励、文化和培训是企业提高生产率的最有效方法.激励是企业发展的生命.因为在企业的发展中,科技人员掌握着先进的科学技术而发挥着特殊的乃至关键作用.因此,了解科技人员的需要特征,对于有效调动企业科技人员积极性,充分发挥他们在企业中的聪明才智,促进企业发展具有十分重要的意义.     

充分发挥农业科技人员作用推动经济发展

<正> 一、农业科技人员及发挥作用的现状 (一)人员结构比较合理 全县共有农业科技人员800名(不含农民技术员4817人),高、中、初级职称的分别为30人、120人、650人,分布在农(种植)业149人,水利166人,农村104人,畜牧兽医102人,其他60人。农业技术人员     

国有钢铁企业科技人员激励措施研究

随着我国加入WTO和世界经济一体化的发展，我国的钢铁产业面临着严峻的挑战。目前，国有钢铁企业由于受传统计划经济的影响，在科技人员管理方面还存在一定的问题，突出地表现在对科技人员使用效率低下，科技人员创造意识不强，人才的吸引力差等方面。科技人员的潜能远没有得到充分发挥。如何提高科技人员的积极性和创造性是摆在我们面前的一个重要课题。从人力资源开发的角度，对国有企业科技人员的激励措施进行了研究。     

温州龙湾民营企业科技人员激励实证研究

企业科技人员作为技术创新人才是企业核心能力的基础,其素质和能力能否有效地充分发挥,直接影响着企业的竞争力与可持续发展。温州市龙湾区科协对民营企业科技人员激励问题进行了实证研究,旨在为区委、区政府及企业加强服务、引导与管理决策提供参考。     

科技人员与企业规模、绩效的相关性与预测模型

随着社会科技水平的不断提高,科技人员在企业发展中的作用日益增强。本文以深圳证券市场252家制造业上市公司为样本,对技术人员数量与上市公司的规模、绩效进行了实证分析,并建立了制造业上市公司技术人员需要量与企业规模变量之间的回归模型,对预测技术人员的需要量具有一定的参考价值。     

科技传播的整体解决方案

在界定、剖析科技传播领域的四种理论———科普方案、内在解决方案、外在解决方案和中层解决方案的基础上,通过宏观整合的解决方案和微观多层次的传播体系的构建,为科技传播的整体解决方案提供了一个可以参考的框架。     

我国科技人才信息管理的现状及发展

分析我国当前科技人才信息建设和管理和现状,存在的主要问题包括缺乏顶层设计,信息来源分散;信息载体多样,信息结构各异;信息共享和开发利用不足,服务手段单一;信息的安全问题重视不够等。在此基础上提出了今后科技人才信息管理中组织机构、政策法规、经费投入、基础设施、标准体系、开发利用等方面的具体建议和措施。     

乡镇企业科技人员激励管理的实证研究

通过问卷调查方式，揭示了乡镇企业科技人员的需要特征，并在此基础上有针对性地提出了设计科学的薪酬制度、提供事业发展空间、实行“情感激励”、优化科技人员的需要结构以及加强组织诚信建设等激励措施。     

科技社团要提高主体意识 加强科技创新

前不久,中国科协在北京隆重召开了第七次全国代表大会。胡锦涛、温家宝、曾庆红、吴官正、李长春、罗干等党和国家领导人出席了会议开幕式,亲切会见了与会代表并合影。中共中央政治局常委、国家副主席曾庆红同志代表中共中央作了题为《立足科学发展着力自主创新,为建设创新型国     

政府在科技资源共享中的作用

科技资源必须实现共享已经成为我国科技界的共识.我国的各级政府是国家大部分科技资源的投资者和拥有者,拥有丰富的行政管理资源和权力.本文从规划设计、法规体系、赘金投入、人才队伍、国际合作以及评估监督等方面对政府在科技资源共享中的作用进行了详细的分析,认为我国的科技资源共事必需由政府参与和主导才能取得成功.     

建立科学有效的科研人员激励机制

本文讨论了科研人员激励机制在企业发展中的重要作用，分析了现行激励机制存在的问题，并探讨了激励科研人员应采用的手段。     

论科学创新必须增强科研工作者的内在动机

中国科研现状并不尽如人意,其原因虽是多方面的,但科研工作者的行为动机偏差是最主要因素之一。为增强科研工作者的内在动机,应该培育一种文化,涵养一种精神,建立一种制度。     

科技期刊现代化与编辑规范化

依据现代科技期刊发展,分析了科技期刊现代化与编辑规范化的演变及其之间关系,提出了实现科技期刊现代化和规范化的途径和措施。     

科学组织越轨的本质、表现及动因

转换科学越轨行为个体观察视角,立足于组织分析,探讨科学组织越轨行为,就科学组织越轨的定义、本质、表现及动因进行深入研究.