塑造新型的市场主体——当代市场经济的呼唤

现代市场经济是利益经济、契约经济、法制经济 ,也是既有竞争又有合作的经济。这就相应地要求经济行为主体既是利益主体 ,又是权利———责任对称的信用主体 ,还是竞争与合作相统一的新型市场主体。针对我国经济体制转型过程中经济主体的利益驱动强化 ,而权利———责任失衡 ,信用缺乏 ,竞争性合作不足的现状 ,现阶段我们特别要倡导一种信誉理念和契约文明 ,倡导一种法治精神和合作精神。     

试析我国国有企业实行股份制改革的重要性

本重点论述了我国国有企业实行股份制改造的必要性和现实的可能性。     

社会主义市场经济下的经济利益关系制衡

社会主义市场经济条件下,经济利益主体多元化。应以追求主体本身利益为主的综合经济利益为出发点,建立社会主义市场经济下经济利益关系的制衡机制,并遵循经济利益、政治利益、文化利益三兼顾的原则。     

建立社会主义市场经济体制是历史的必然选择

市场竞争，现代企业制度，经济运行符合经济合理性和效益最大化原则，是经济现代化的必由之路。富有现代意识、致力于现代化的政府，是后继的发展中国家经济现代化必不可少的先决条件。建立社会主义市场经济体制，是符合我国国情的唯一正确的选择。它既有利于充分发挥社会主义制度的优越性，更好地解决市场竞争的公平性，又有利于充分发挥市场机制的效率性，更充分地把社会主义制度的优越性充分展示出来，是公平与效率的高度统一。     

论市场经济与公有制的结合

我国是以公有制为主体的社会主义国家,在我国实行市场经济有其理论依据和实践基础,是完全可能的,市场经济与公有制结合的重点,难点在于国有企业的体制改革,建立现代企业制度是公有制与市场经济相结合的有效途径,必须加快建立现代企业制度的步伐,此外,还必须积极探索与市场经济相结合的公有制新的实现形式,以促进我国生产力的发展,加速我国现代化的进程。     

试论商检公司向市场经济主体的转化

随着商检体制改革的深化，政事、政企分开是必然趋势，商检公司成为市场竞争主体和法人实体有其客观必然性和现实性，这对商检公司如何实现职能转变，提出了一些基本要求。     

邓小平的关于社会主义市场经济理论与国企制度改革

本在学习邓小平的关于社会主义市场经济理论的基础上，对邓小于的关于社会主义市场，经济理论在指导国有企业进行公司制改革过程中所取得的成果进行了研究和分析。     

对技术创新主体问题的深层思考——兼谈如何推动我国国有企业成为技术创新主体

本文在对国内学者关于技术创新主体的研究观点进行综述后，提出技术创新的主体是企业，研究开发机构只是知识创新的主体，政府则是制度创新的主体，并对推进我国国有企业成为技术创新主体的问题提出了对策建议。     

发展混合所有制经济是发展社会主义市场经济的客观必然

混合所有制是改革开放以来新出现的一种新的所有制类型。混合所有制经济具有集中扩张资本和优势互补的优越性,有助于增强公有制的主体地位,也有利于深化国有企业改革、建立现代化企业制度。发展混合所有制经济是发展社会主义市场经济的客观必然。     

当前新形势下会计监督之我见

随着社会主义市场经济的建立和发展，企业已成为自主经营自负盈亏的法人实体和市场竞争主体，经济活动日趋复杂．因而会计监督变得更有深度和广度。切实有效地发挥会计监督的职能，建立与现代企业制度相适应的，体现市场经济要求的会计监督体系，就显得尤为重要。因此，在当前新形势下，如何搞好会计监督工作，给我们提出了新的课题。本文拟就此进行探讨。     

监督国有企业经营者经营行为规范的新思路

国有企业经营者的不良行为已经成为阻碍国有企业发展的重要因素，不仅对我国经济发展危害极大，而且造成了很坏的社会影响。 有效防范国有企业经营者不良行为的措施是建立、健全国有企业的现代化企业制度，推动企业家职业化，构建有效 的国有企业经营者激励、约束机制。     

马克思主义所有制形式理论在当代的发展

江泽民在中共十五大报告中提出了公有制实现形式多样化的命题,这一命题不仅指出了深化改革的方向和途径,而且进一步发展了马克思所阐述的所有制形式的理论,具有重大的现实意义和深远的理论意义。     

社会主义市场经济的辩证法

我国市场经济新体制的建立、完善和发展．为经济社会的发展注入了新的生机与活力。探究社会主义市场经济的诸种辩证关系．就能在更深的层次上把握市场运行的复杂性。     

国企进退应考虑的因素

国企进退涉及的因素很多。调整国有经济布局要关注产业特点、支柱产业、入世考虑等因素。而降低国企的资产负债率和改善国企的资本结构则是建立现代企业制度时要考虑的因素。     

信用的市场经济基础的缺失及其法律补救

市场经济在信用运行中居于基础地位.市场机制的不健全造成了信用的缺失,反映在市场主体的信用约束机制缺乏,信用中介组织及由其主导的信用信息采集和传递机制、信用评估机制的缺乏,以及产权制度存在缺陷.信用的市场经济基础的缺失需要法律来弥补,主要包括建立信用信息开放和传递机制、规范信用中介机构和完善破产制度.     

试论国有企业改革的历程、问题及现状

本文通过对改革开放以来国有企业改革的历史的回顾，揭示出国企改革中存在的问题，阐述国企改革的任务和手段，以提高对国企改革是中国改革的中心环节的认识。     

论社会主义市场经济对现代秘书职业素质的新要求

随着我国社会主义改革开放和现代化经济建设的蓬勃发展,建立与之相适应的新型的现代化办公机制,已是势在必行。同时,由于社会主义市场经济建设的不断深入,政府职能的重大转变,国有企业的转制并轨,乡镇、集体、私营和外资等不同所有制企业的多元化发展,给传统秘书的职能范围带来了重大突破。因此,政府部门及企业的秘书如何在社会主义市场经济的新形势下做好沟通协调、辅助决策、参谋咨询、事务管理和检查督促等工作,社会主义市场经济中的现代秘书应该具备哪些突出的职业素质,已成为秘书学界和秘书工作者思考的重要课题。计划经济条…     

论重构新型银企关系应采取的措施

重构新型银企关系需要，转变思想观念，建立资金配置的市场交易机制；明晰产权关系，加快银企现代企业制度建设；改善金融服务意识，为企业提供全方位的金融服务，强化金融监督职能，确保银行资金运行安全；强化企业责任，培育深化企业市场信用观念；发展资本市场，逐步扩大企业融资渠道；健全市场竞争机制，维护金融秩序稳定；加强法制建设，依法规范银企各方经营行为。     

谈谈国有企业人力资源的管理

目前企业的人力资源开发与管理已成为现代企业管理的核心内容。经过20多年的改革开放,我国已逐步建立起社会主义市场经济体制的框架,然而国有企业人事制度的改革却明显滞后。传统的人事管理制度已成为国有企业深化改革的障碍,必须进行全面、彻底的改革,向适应市场经济要求的人力资源管理方向转变。