实施“长江学者奖励计划”成效显著

一、“长江学者奖励计划”实施的总体情况为落实科教兴国战略,延揽海内外中青年学界精英,培养造就高水平学科带头人。带动国家重点建设学科赶超或保持国际先进水平。在时任教育部部长陈至立同志的亲自主持下, 1998年8月,教育部和香港李嘉诚基金会共同启动实施“长江学者奖励计划”。“长江学者奖励计划”包括特聘教授、讲座教授岗位制度和长江学者成就奖。在党和国家领导人的直接关怀和     

上海财大：有了“第一个”

“能入选为教育部”长江学者奖励计划“讲座教授．心里很是高兴。”在上海财经大学经济学院院长办公室，留美博士田国强面对记者．神情轻松而愉悦。前几年，国内一所名校曾将田国强作为“长江学者”人选报送教育部．但由于当时“长江学者奖励计划”尚未设人文社会学科岗位，所以田国强的“长江学者”之梦只能在迟到几年后得偿所愿。     

清华：“长江学者奖励计划”10年

“长江学者奖励计划”是教育部与香港李嘉诚基金会共同实施的高层次人才计划,已实施10年,10年间,清华大学在长江学者评聘的过程中取得了很大成绩,先后有73名长江特聘学者和37名长江讲座学者入选,调入长江学者5名。长江学者迅速成长并在学科建设、教学、科研和人才培养等方面发挥了重要作用。“长江学者奖励计划”的实施,不仅有利于高层次人才队伍的建设,而且带动了人事制度改革与创新,完善了人才引进体系,推动了学科建设。     

解读新“长江学者奖励计划”

1998年,为深入实施科教兴国战略,加快推进高等学校高层次人才队伍建设,教育部和李嘉诚基金会合作实施了"长江学者奖励计划"。2011年底,教育部印发了新的《"长江学者奖励计划"实施办法》,正式启动实施新的"长江学者奖励计划",实施经费全部由中央财政专项支持。2012年3月9日,教育部举办新闻通气会,教育部人事司司长管培俊回答了记者的提问,     

造就具有国际领先水平的领军人物－－中山大学校长黄达人教授谈“长江计划”

今年是教育部与香港李嘉诚基金合作启动实施“长江学者奖励计划”的第4年，“长江学者奖励计划”实施以来的成果如何？今后如何更好的实施这一计划？为此，我们就上述问题以及高校如何通过实施“长江学者奖励计划”，吸引、引进人才，造就具有国际领先水平的学术带头人等问题，采访了中山大学校长黄达人教授。黄达人说，“长江学者奖励计划”对于延揽大批海内外中青年学界精英参与我国的高等学校建设，带动国家重点建设学科赶超或保持国际先进水平，并在若干年内培养、造就一批具有国际领先水平的学术带头人，以提高我国高校在世界范围内的…     

“长江学者奖励计划”全面启动

由教育部和香港爱国实业家李嘉诚先生及其领导的长江基建（集团）有限公司共同筹资设立的“长江学者奖励计划”已正式全面启动。教育部近日已下发《关于实施“长江学者奖励计划”有关事宜的通知》,颁发了有关实施办法并对今年的工作安排进行了部署。作为落实科教兴国战略...     

保护“长江学者”

教育部“长江学者奖励计划”特聘教授的设立,可以促使国外更多精英回国服务,也将促使一些高等学校的学术水平得到提高。“长江学者奖励计划”为振兴中国高等教育将起到积极作用,具有重要意义。一些高等学校借此东风,为“长江学者“施展才华提供了宽广的舞台,相信定能取得     

许京军：凝聚“超级晶体”的特聘教授

“长江学者奖励计划”是教育部与香港李嘉诚基金会联合缔造的、为国内高等院校组建高层次创造性人才队伍的一项宏伟计划，是落实科教兴国战略的一项重大举措。《神州学人》杂志作为一本主要面向留学人员的刊物，我们注意到，入选该计划的学者几乎都是清一色的优秀留学人员。因此，经过良久酝酿，自２００１年第１期起，我们与教育部“长江学者奖励计划”办公室合作开设了“长江学者”专栏。单独开辟这样一块园地，为的是向广大读者更好地展示“长江学者”们独特的个人魅力、过人的学术风采以及其所在的集体给予其全方位的支持，并适时报道“…     

数字

教育部近日发文实施新的“长江学者奖励计划”。新的“长江学者奖励计划”继续实施特聘教授、讲座教授项目,每年支持高校聘任150名特聘教授、50名讲座教授;特聘教授聘期内享受每年20万元人民币奖金。     

不尽“长江”滚滚来

9月21日下午。人民大会堂某大厅。灯光耀眼，掌声雷动，一排排学者正向会场内的人们展示他们刚刚接到手中的“长江学者奖励计划特聘教授证书”，脸上洋溢着激动与自信。在他们身后，教育部部长陈至立、副部长吕福源、韦钰，香港著名爱国实业家李嘉诚先生、著名华裔科学家杨振宁教授等不停地鼓掌祝贺。 这是教育部与香港李嘉 诚基金会联合举行的“长江学者奖励计划”第三批特聘教授、讲座教授受聘暨第二届“长江学者成就奖”颁发典礼上的一幕。 作为《 面向21世纪教育振兴行动计划》中首先实施的重要项目之一，“长江学者奖励计划”于…     

高校分配制度改革与思想道德观念的转变

“长江学者奖励计划”推出以后,各类高等学校都在积极推进新一轮分配制度改革。在这种情况下,如何确立正确的思想观念,如何去认识和适应这种形势,是当前思想政治工作迫切需要解决的问题。 一、分配制度改革的特点 １９９８年６月,教育部决定同香港爱国实业家李嘉诚先生及其领导的长江基建（集团）有限公司合作,设立“长江学者奖励计划”,筹集专项资金,用于吸引国内外中青年杰出人才到国家重点建设的大学及其国家重点实验室工作,并做到长期“留住”他们,把他们培养成学科建设和学术研究的带头人。 “长江学者奖励计划”的推行,犹…     

将培养和造就高层次创造性人才作为战略任务来抓 ——在“长江学者奖励计划”第三批特聘教授、讲座教授受聘暨 第二届 “长江学者成就奖”颁奖典礼上的讲话

值此金秋送爽时节,教育部和香港李嘉诚基金会在人民大会堂隆重举行“长江学者奖励计划”第三批特聘教授、讲座教授受聘暨第二届“长江学者成就奖”颁奖典礼。刚才听了几位代表的发言,使我深受鼓舞。在此,请允许我代表教育部向各位受聘的特聘教授、讲座教授,向“长江学者成就奖”获奖者表示热烈的祝贺！向为我国科教事业做出了巨大贡献,并为“长江学者奖励计划”的顺利实施付出了大量心血的老一辈科学家致以崇高的敬意！向香港著名爱国实业家李嘉诚先生及社会各界对教育工作的支持表示衷心地感谢！党中央、国务院非常重视以“长江学者奖…     

以“帽”取人的人才政策效应何以遏制——从教育部发布的《长江学者奖励计划管理办法》谈起

长江学者奖励计划与海外高层次人才引进计划、青年英才开发计划等共同构成国家高层次人才培养支持体系。长江学者奖励计划实施20 年来,为高校培养集聚了一批具有国际影响的学科领军人才。但是,在其示范引领效应持续彰显的同时,也衍生了以“帽”取人效应,甚至引起了高校以“帽”取人的人才混战。为此,教育部2018 年发布了《长江学者奖励计划管理办法》,提出了许多新的改革完善措施,希望以此遏制以“帽”取人效应,终结高校以“帽”取人的人才混战。     

科技辞典

长江学者奖励计划“长江学者奖励计划”于1998年启动实施,目前共有110所高校聘任了1108位长江学者,14位专家学者获得“长江学者成就奖”。2006年度共评出103位长江学者特     

教育部官员称中国能够培养诺贝尔奖得主

信报讯教育部官员在新华网访谈时称,希望经过若干年的努力,在长江学者中能够培养出中国的诺贝尔奖获得者。教育部人事司副司长、人才发展办公室主任吕玉刚在新华网访谈时称,一些高校长江学者的比例正在逐步提高。“长江学者”受聘之后,一方面要承担教学工作的基本任务,同时要更多地承担科技创新。希望在长江学者中涌现出一批两院院士的后备人选,同时希望经过若干年的努力,在长江学者中能够培养出中国的诺贝尔奖获得者。名词解释长江学者:1998年,经过教育部和李嘉诚基金会合作研究,正式推出了“长江学者奖励计划”。包括实施特聘教授、讲座教…     

认真执行“长江学者奖励计划”促进高校人事管理体制改革

21世纪 ,科技和人才将日益成为国家繁荣、民族振兴的关键性因素和最重要资源。高等教育改革和发展到了非常关键的时刻 ,教育部及时地推出了“长江学者奖励计划” ,各高等院校都在积极推进新一轮人事管理体制改革。本文对前两批“长江学者奖励计划”的进展和执行情况做了介绍 ,对其在高校人事管理体制改革中的示范、推动作用做了进一步论述 ,其宗旨是理顺高校和社会的关系 ,促进科教兴国战略的实施。“长江学者奖励计划”的执行对促进高校人事管理体制改革必将起到积极的作用。     

资讯集锦

2006年度长江学者受聘仪式暨颁奖典礼在京举行●教育部前不久在北京举行了2006年度长江学者特聘教授、讲座教授受聘仪式暨长江学者成就奖颁奖典礼,国务委员陈至立出席并讲话。“长江学者奖励计划”于1998年启动实施,目前共有110所高校聘任了1108位长江学者,14位专家学者获得“长江学者成就奖”。2006年度共评选出103位长江学者特聘教授、99位讲座教授;中国科学院昆明动物研究所张亚平研究员、西南交通大学     

论高校特聘教授岗位制度的实施

高校特聘教授岗位制度始于1998年教育部启动的“长江学者奖励计划”。之后,许多省份和高校开始陆续实施自己的特聘教授岗位制度,如福建、湖南、广东等省的“闽江学者计划”、“芙蓉学者计划”、“珠江学者计划”,西安交通大学的“腾飞人才计划”、华东师范大学的“紫江学者计划”、湖南师范大学的“潇湘学者计划”等等。目前,已逐步形成了完整的国家、省、校三级特聘教授体系。     

引领创新团队的杨肖娥

杨肖娥,教育部“长江学者奖励计划”特聘教授,环境修复与生态健康教育部重点实验室主任,植物营养学国家重点学科带头人,国家杰出青年科学基金获得者,国家有突出贡献中青年专家,入选国家“百千万”人才工程,2005年入选教育部“长江学者和创新团队发展计划”,成为创新团队的领头人。在国内外核心刊物发表研究论文近200篇,其中被SCI收录论文70多篇,科研成果曾荣获国际水稻研究所“世界杰出青年妇女水稻科学研究奖(全世界5名获奖者之一)、国家教委科技进步一等奖、教育部自然科学进步二等奖等。     

“长江学者奖励计划”讲座教授名单

作为加速高层次创造性人才队伍建设的一项重要举措，教育部和香港李嘉诚基金会合作实施的“长江学者奖励计划”日前又有重要进展。第二批“长江学者奖励计划”特聘教授已经确定，此次共有４９所高等学校聘任了１１７位特聘教授、９位讲座教授，并签订了聘任合同（名单附后）。此次受聘上岗的１２６位特聘教授、讲座教授中，男性 １２１位，女性 ５位；中国籍 １１４位，外国籍１２位；平均年龄 ４０岁，最小的 ３２岁；受聘前在海外任职的４６位，在国内高等学校任职的７６位；全部具有博士学位。 “长江学者奖励计划”自１９９８年８月正式…