关于加强高职院校团学干部队伍建设的思考

面对高职院校学生管理工作的新情况,针对团学干部队伍的现状,在科学发展观的指导下,遵循党和国家对高职院校学生要实施素质教育的原则,在高职院校加强团学干部队伍的建设。本文初步论述了加强高职院校团学干部队伍建设的途径。     

高职院校团学干部培训机制探索

高职院校团学干部是学生基层活动的组织者,应该在政治理论、道德品质、工作能力、学习能力、心理等方面具备过硬的素质.目前,高职院校学生团干部队伍在培训过程也存在一些问题,新时期需要新的培训机制,而使用业务理论培训先导入、户外素质拓展相渗透、心理素质拓展相配合的培训机制,能充分提升团学干部的综合能力.     

高校团学干部培养体系探索与思考

团学干部在高校教育和管理工作中起着非常重要的骨干作用,是高校各项教育管理工作的具体参与者和实施者,是学校各级党团组织和学生组织联系学生的纽带和桥梁。本文通过分析团学干部存在的一些实际问题,积极探索有效、合理的培养体系,以打造一支高素质的团学干部队伍。     

高职院校团学思政教育模式研究

日常思政教育作为第一课堂协同育人的主要形式,在高职院校育人工作中有着举足轻重的意义。南通师范高等专科学校以团学组织作为日常思政教育的主力军,探索实现了日常思政课程化、课程实施自主化、教学平台实境化、课程评价绩点化的团学思政模式,构建起了丰富的课程,激活了学生的热情,取得了良好的成效。     

学生干部培养与高校团学工作

学生干部是高校教育管理工作直接参与人员,也是教育管理的实施者,在高校日常管理工作中发挥着独特的作用。在新的形势下,如何培养出高素质的学生干部队伍,是高校团学工作的重点,也是方向。高校学生干部要在维护校园稳定,培养良好的学风和班风,校园文化建设等方面发挥重要的作用。     

浅议高职院校学习型团学队伍建设

创建学习型社会、构筑终身教育体系,必须有许多"学习型组织"充当基石。团学队伍作为高校培养人才的基层组织,是学习型组织的重要成员。高职院校团学队伍建设更应结合自身特点,通过建设学习型团队,形成相互学习、相互理解、整体互动思考、协调合作的良好氛围,使学习成为一种资源,产生巨大持久的创造力,得到持续不断的提高、发展,具有很强的现实意义。     

高职院校学生干部队伍建设创新机制的研究

大学生干部队伍是高职院校做好学生思想政治工作,加强学生自身建设的中坚力量,在实现学生自我教育、自我管理、自我服务中发挥着重要的作用。抓好学生干部队伍的建设,不仅是做好学校教育管理工作的需要,也是培养社会主义事业建设者和接班人的需要。本文针对当前高职院校学生干部队伍建设存在的问题进行了分析并提出了相应的对策,以期为学生干部队伍建设提供可借鉴的参考。     

浅谈团学干部的培养机制

团学干部培养机制的建立,需要转变团学干部培养观念、加强组织管理、建立长效的培养机制和差异化多元化培养,以此来激发团学干部自我管理的积极性、增强学生的责任感和使命感,具备自主性、科学性和实践性,共同构建和谐团总支。     

高校团学后备学生干部培养机制问题探究

后备学生干部培养是团学工作保持顺畅的重要途径,也是加强思想政治教育工作的重要手段.本文结合我校系团学工作实际,就为何需进行后备学生干部培养、目前存在的问题及以何种途径进行解决提出看法,以期建立科学的培养机制,为实现科学培养后备学生干部提供参考.     

学生干部队伍建设面面观

高校学生干部是新时期高校学生思想政治工作中的一支重要力量，对促进高校教育事业的发展起着十分重要的作用。本文从学生管理工作的实际出发，探讨了新时期学生干部的作用、学生干部应具备的素质、学生干部的选拔原则和学生干部的评价机制。     

浅谈加强高职院校团学组织建设

团学组织建设是高职院校思想政治教育和学生管理工作的重要环节,对高职院校的建设、管理和发展具有非常重要的作用。本文针对新形势下我国高职院校团学工作出现的一些新情况,分析团学组织存在的组织建设针对性不足、发展不均衡与团学干部队伍建设有待加强等问题,提出了如何建立长效的组织管理机制、加强团支部建设以及团学干部队伍建设的有效途径。     

新时期高职院校干部队伍建设雏议

新时期高职院校干部队伍建设面l盗着更多新的机遇与挑战,在创新能力、执行能力、团队精神及沟通能力等诸多方面都提出了更高的要求,应通过建立健全定期轮训机制、有效奖惩机制、多样交流机制以及严格监督机制,进一步强化干部队伍建设,才能更好地适应高职教育迅速发展的需要。     

试论新形势下高职学生干部队伍建设

高职院校担负着为国家培养人才、输送人才的任务,因此高校应紧扣时代脉搏,把握人才市场供求情况,明确目标、发现不足、力求创新,转变单一化、模式化的人才培养方法,培养出适合社会需求、时代发展的新型人才.学生干部在学校各项工作的落实与开展过程中发挥着不可替代的作用,学生干部以其深入同学的优势,在学生管理工作与思想教育工作方面起到了很大的作用.由于学生干部联系沟通学校与同学的特殊功能,其内部不可避免的产生了一些矛盾,如何解决这些问题,让高校学生干部队伍具有更高的领导能力和协调能力,成为了一个亟待解决的问题.本文着眼于如何提高学生干部素质与能力水平,为高校学生干部队伍建设提供新思路.     

浅议高职院校的团学工作

随着我国经济的不断发展．在社会主义市场经济和经济全球化的背哥下．我们的意识形态领域出现了许多新情况、新问题．高职院校的思想政治教育也面临着前所未有的新挑战和问题。高职院校的团学工作者要转变自己的角色,不能再是传统的“保姆”、“消防队员”等角色了。我们可以通过运用现代媒体技术、网络手段创建校园思想工作,培养学生的自主能力．加强公寓管理工作等,使自己成为高职院校学生的引导者和指导者。     

浅谈新时期高职院校学生干部队伍的建设

在社会主义市场经济条件下,社会竞争日益激烈,对人才需求的标准也越来越高。高职院校作为直接为国家培养人才、输送人才的基地,应把握市场需求的脉搏,掌握时代发展的气息,转变过去单一的专业型培养方式,为社会培养既具有专业知识,又具有独立自主、大胆创新能力的应用型人才。在这一教育新形势下,高职院校学生干部队伍建设也应开拓思路、更新观念、转变机制,以适应现代教育新形势发展的需要。     

加强高职院校二级学院团学干部建设与培养

自从我校建立九个二级学院后,成为了万人大学,使得我校的学生管理工作面临着新的机遇和挑战,而加强二级学院团学干部建设,让学生形成自我教育、自我管理、自我服务的习惯,辅导员应通过团日活动、主题班会、社会实践、校外素质拓展等形式加强对团学干部队伍的培训与培养,通过逐步健全团学会准入制度,不断完善团学会规章制度,加强团学干部的组建和培训,让团学干部成为辅导员的良好助手和任务的具体执行者。同时,要注意不断提高团学干部的思想和加强其学习成绩,培养健康向上的兴趣爱好。     

论高职院校学生干部队伍的建设与构成

学生干部队伍建设是高职院校学生工作的重要环节.文章首先提出了学生干部应当如何明确自己的定位,指出教育从多方面综合考虑来认真选拔和培养学生干部,为学生干部队伍建设打下良好的基础.最后,就学生干部队伍的主体结构,建设好学生干部队伍和储备人才方面进行了探讨.     

加强学生干部队伍建设的探索与实践

本文从加强政治理论学习；全面考查个人表现，认真做好学生干部的选拔；认真分析个人特点，做好岗位分配；根据实际情况，抓好学生干部的培养教育；严肃认真地考核，加强对学生干部的管理五个方面论述了如何加强学生干部队伍建设的问题。目的在于让学生干部真正成为进一步加强和改进大学生思想政治教育的依靠力量。     

关于高职院校二级学院团学队伍建设的思考

团学队伍是高职院校学生群体中思想觉悟、工作能力最突出的一个群体,是二级学院各项学生工作的直接组织者和参与者,团学队伍质量的高低直接影响二级学院各项学生工作的开展质量。目前高职院校二级学院的团学队伍出现部分成员心态浮躁、工作能力欠缺、团学规章制度执行差以及团学干部的素质和形象不如人意等问题,严重影响团学组织的发展和二级学院学生工作的开展。团学队伍建设极其需要具有经验的辅导员的进行相关指导,通过严格执行团学规章制度、完善团学队伍的选拔机制、加强团学队伍的培训与交流以及完善团学文化建设等多种途径和方法达到建设团队、培养人才的目标。