岗位培训必须坚持的相应制度

<正> 一、岗前培训制度。中央已明确规定,要逐步实行“先培训、后就业”、“先培训、后上岗”的劳动制度。最近几年,纺织企业出现了“招不进、留不住”现象。职工流动大,经常招工,经常培训。每次进厂的合同工。都要进行理论学习和实际操作的岗前培训。根据纺织企业生产实际需要,岗前培训开设了《职业道德》、《法律常识》、《厂规厂法》、《棉纺织概论》、《安全技术常识》和实际操作等门课程。培训后,各科严格考试,合格者方可上岗,使新工人既受到了思想教育,又学到了实际本领,也为生产第一线培训了一批德才兼备的力量。不搞岗前培训,进厂工人直接分配到车间,由老工人代培,有时影响生产和质量。经岗前培训后分配到车间,就马上顶岗,并能较好地完成生产指标,适应生产需要,很受车间欢迎。二、相应的文化、学历教育制度。成人教育以岗位培训为重点是完全正确的。但是,我们还必须看到,目前许多职工的文化程度仍然很低,不少“双补”毕业的初中生和学校毕业的初中生,并没有真正达到中学文     

独立学院教育发展必须坚持的方向思考

独立学院教育，是高等教育从精英化到大众化发展过程中出现的新生事物，这种民办公助的高等教育模式，它有自己的办学机制和治学模式，这是中国高等教育在新的时期的创造和完善，具有鲜明的中国特色。     

基础教育必须坚持社会主义方向

在经历了一场严峻的政治斗争,并取得了决定性胜利之后,我们以欣慰的心情迎来了中华人民共和国40周年国庆。回顾我国教育工作走过的道路,联系前不久发生的政治动乱和反革命暴乱,我们有充分的理由强调:基础教育第一位的问题仍然是坚持社会主义的办学方向。教育是根据一定社会(或阶级)的要求,有目的、有计划、有组织地对受教育者的身心施加影响,把他们培养成为一定社会(或阶级)所需要的人的活动。社会主义教育与资本主义教育的     

高等学校必须坚持社会主义方向

今年发生的由学潮到动乱,发展到反革命暴乱,时间之长,规模之大,影响之深是空前的,是有其深刻的历史背景的。这场动乱到暴乱,是国际的大气候和中国内部的小气候所决定了的,是不以人们的意志为转移的。血的教训向我们提出一个严肃的问题:这场风波为什么首先从高等院校掀起,为什么有那么多的大学生、教师被卷了进去?面对这个问题,不能不使我们冷静地反思一下几年来我们教育工作中的经验教训,正如小平同志所说:“这次事件爆发出来,很值得我们思索,促使我们很冷静地考虑一下过去,     

必须坚持社会主义方向的改革

在生产力和生产关系的辩证关系中,生产力是最活跃、最革命的,经常处于不断发展变化之中,而生产关系则是相对稳定的。随着社会主义经济建设的深入发展,社会生产力水平的不断提高,必然使社会主义生产关系中的某些环节或方面不能适应日益发展的社会生产力的要求,客观上必然要求对不适合生产力发展的生产关系中的某些环节或方面进行改革。但是,如何进行这种改革,存在两种根本对立的改革观。一是坚持马克恩主义的辩证否定观,即坚持社会主义制度下的改革,这种改革本质上是社会主义制度的自我完善和自我发展:另一种是形而上学的否定观,他们否定社会主义制度,主张“全盘西化”,其目的在“改革开放”的口号下,复辟资本主义,搞和平演变。     

教育改革必须坚持社会主义办学方向

中国的教育改革必须坚持社会主义办学方向：一是必须坚持马克思列宁主义、毛泽东思想对教育改革和教育发展的指导地位。二是必须划清社会主义文化与封建文化、资本主义文化的界限。三是必须坚持＂育人为本,德育为先＂的教育的根本宗旨。四是必须加强和改进学校的思想政治工作。五是必须改革和完善民主机制,批判＂官本位＂。     

高校教学管理必须坚持社会主义方向

十一届三中全会以来,我们国家出现了改革开放的大好形势,教育也有了很大的发展,高校教学管理工作取得了不少成绩和宝贵的经验。但是,也的确存在某些亟待解决的问题。去年历时五十天的学潮——政治动乱——反革命暴乱,波及了那么多的学校,卷进了那么多的学生,这是值得认真反思的。深刻的教训告诉我们,教育的根本问题是政治方同问题,是培养什么人的问题。从高校的教学管理来看,应当把坚定正确的政治     

文化产业发展必须坚持文化方向

中国正在以前所未有的高涨热情大力发展文化产业。文化产业发展之快、全民参与度之高和政府重视程度之高,均为历史所罕见。文化产业是中国文化现代化进程的重要形态,是提高国家文化软实力的重要载体,通过大力发展文化产业,推动文化大发展大繁荣,在满足人们日益增长的精神文化消费需求多样性的同时,积极助推经济增长方式和经济发展方式的转型,正在成为当下中国文化政策的主要取向。党的十七届六中全会及其所通过的《决定》,不仅把这一政策体系化、系统化和目标化,     

政治体制改革必须坚持社会主义方向

近年来,许多社会主义国家正在进行政治体制的改革,但是,一些国家目前遇到不少困难,出现严重问题。前不久,极少数人打着“推进政治体制改革”的旗号,企图推翻共产党的领导,根本否定社会主义制度。西方反动势力则积极推行“和平演变”策略,妄图使社会主义国家转而实行资本主义政治制度。因此,一个严肃的客观现实问题摆在人们的面前:究竟怎样认识社会主义政治体制的改革?对此,我认为必须解决两方面的认识问题。第一,必须正确认识传统的社会主义政治体制。这个问题,关系到政治体制改革的方     

高校文科教育必须坚持社会主义方向

坚持社会主义办学方向,这是我国高等教育区别于资本主义教育的本质特征。高等文科教育作为高等教育的一个重要组成部分,理所当然地必须坚持社会主义方向。由于文科教育又有着自身的特殊性,它的性质与作用使得它的方向问题,更有其独特的重要意义,因此,如何坚持高校文科教育的社会主义方向,这一命题的重要性和紧迫性,需要从事高等教育理论研究和教育管理部门的实际工作者从理论与实践的结合上认真思考,研究对策,切实使文科教育培养出来的人才具有坚定正确的政治方向和科学的世界观,坚信马克思主义,为社会主义的航船劈波斩浪,为我国的现代化建设大业无私奉献。本文拟结合江苏高校文科教育管理实践,就高校文科教育的社会主义方向问题略作粗浅论述。     

论独立学院教育必须坚持的发展方向

独立学院教育的发展,既是高等教育大众化发展的时代要求,又是现代社会和人的发展的客观要求;同时,现代社会发展和人的发展给独立学院教育的发展提供了机遇与挑战。独立学院教育的发展,是高等教育发展的一个组成部分,应当与之协调一致。正确把握独立学院教育的特色化发展方向、现代化发展方向、规范化发展方向、社会化发展方向,对不断创新高等教育,提高教育质量,有着非常重要的实际意义。     

必须坚持成人高等教育的正确办学方向

成人高等教育不可能超然独立于市场经济之外，必然要受到市场经济的双重影响。因此，成人高等教育必须主动适应市场经济积极的一面而抑制其负面的影响，克服在办学过程中因过于轻率地追求眼前利益而放弃长远责任的错误倾向，始终坚持“三个面向”的正确办学方向，培育出于千万万德才兼备的“当班人”．从而真正做到为社会主义市场经济建设服务。     

调查研究必须坚持实事求是——六里屯农民教育调查回忆

1961年,响应中央“大兴调查研究之风,一切从实际出发”的号召,为了解人民公社化后,农民教育的新形势、新任务,北京市教育局组织了一个十人农民教育调查组,到海淀区永丰公社六里屯大队进行调查。调查的内容主要是青壮年农民的学习要求和学习条件,包括从小上过什么学,实际文化程度,经济状况,家务负担,生活或工作上需要哪些文化技术知识,要求学什么,学习时间和形式如何安排等。方法是做过细的工作,对青壮年逐一进行调查。每天上午,调查组的人同被调查对象一起下地劳动,通过聊天、拉家常了解每个人的实际文化程度、学习要求和学习条件。对妇女,则增加大队成     

发展中小学勤工俭学必须坚持正确的育人方向

江泽民同志指出“培养同现代化要求相适应的数以亿计的高素质的劳动者和数以千万计的专门人才，发挥我国巨大人力资源的优势，关系21世纪社会主义事业的全局。”发展中小学勤工俭学是学校技术育人的一个重要环节，对科教兴国、发展知识经济培养“四有”新人、提高全民素质具有深远的现实意义和历史意义。那么，     

高等教育必须坚持为社会主义建设服务的方向

坚持为社会主义现代化建设服务是我国高等教育的一个根本问题、原则问题。高等教育担负着为社会主义“两个文明建设”培养输送高级专门人才的重要职责,其办学宗旨就是要输送自己培养的又红又专的“四有”人才,促进社会主义建设发展与进步。这是发挥高等教育社会效益的一种具体表     

军校心理学教学必须坚持正确的政治方向

在分析军校心理学课程教学情况的基础上,结合把握心理学具有的政治属性,在必须坚持以辩证唯物主义的心理观为指导、必须坚持促进学员的全面发展、必须坚持促进学员战斗力的生成和提高、以正能量引导学员拥护支持全面深化改革等方面坚持军校心理学教学的正确政治方向。     

高等教育必须坚持为社会主义建设服务的方向

“教育必须为社会主义建设服务,社会主义建设必须依靠教育”这是《中共中央关于教育体制改革的决定》确定的一个根本指导思想。高等教育担负着培养高级专门人才和发展科学文化技术的重大任务,与政治、经济和社会发展关系非常密切。随着社会主义市场经济体制     

开展岗位培训必须解决的问题

开展岗位培训必须解决的问题范国富，赵凤宝一、必须解决岗位培训重点不突出问题现阶段，农业银行职工政治、文化、业务素质相对普遍较低，特别是经济落后、偏远山区农行职工队伍素质更亟待提高。岗位培训是快速提高职工队伍素质的有效途径，是一项长期的、系统的、战略性...     

加强岗位培训 推动企业前进——烟台汽车运输公司岗位培训调查

近几年在公路运输市场激烈竞争中,烟台汽车运输公司紧紧依靠企业内在力量,狠抓企业的活力源泉——人才培训,使企业广大干部和职工得到了培训和锻炼,不断增强竞争能力,保证了企业的生存和发展。 烟台汽车运输公司是个拥有6300名职工、1200多辆汽车的大型骨干公路运输企业,有9个分公司、1个集装箱公司,2个工厂,39个汽车站,技工学校、职工学校各1处,共有教职工110多名。近几年,公司先后被评为国家质量管理奖、国