对高职院校高技能人才培养工作的思考

一、对高技能人才的理解一般认为,高技能人才是在生产、运输和服务等领域岗位一线的从业者中,具备精湛专业技能,关键环节发挥作用,能够解决生产操作难题的人员。主要包括技能劳动者中取得高级技工、技师和高级技师职业资格及相应职级的人员,可分为     

高技能人才技能获得“师承”规律初探

高技能人才是在生产、运输和服务等领域岗位一线,熟练掌握专门知识和技术,具备精湛的操作技能,并在工作实践中能够解决关键技术和工艺的操作性难题的人员,主要包括技术技能劳动者中取得高级技工、技师和高级技师职业资格及相应水平的人员。高技能人才技能获得的过程遵循一定的"师承"规律:师培规律、师传规律、师授规律和师训规律。探索高技能人才技能获得的"师承"规律对我国培养大批高技能人才具有重要教育意义。     

对高职院校培养高技能人才的思考

《中共中央国务院关于进一步加强人才工作的决定》中指出:“实施国家高技能人才培训工程和技能振兴行动,通过学校教育培养、企业岗位培训、个人自学提高等方式,加快高技能人才的培养。”作为学校教育培养主体的高等职业技术学院,应迎难而上,主动适应经济和社会发展需要,找准学校在区域经济和行业发展中的位置,坚持培养实践能力强、具有良好职业道德的高技能人才。一、培养高技能人才是高职教育的责任“高技能人才是在生产和服务等领域一线的从业者中,具备精湛专业技能,在关键环节发挥作用,能够解决生产操作难题的人员。可分为技术技能型、复…     

关于加快培养高技能人才的对策

解决问题的思路一、纠正片面的人才观和职业观，消除企业人事劳动管理体制的重大缺陷解决高技能人才短缺问题，必须纠正人才观、职业观中的片面性。经营、管理人员，设计、工艺人员，一线生产、服务人员，他们的作用不能相互代替。每一类人员中都有人才，并各自形成初、中、高层次结构。但是，几十年来，只在前两类人员中，以学历、职称划定人才，将一线人员中能在日常生产、服务过程中处理疑难问题和掌握高超技艺的排斥在人才队伍之外。这种片面的人才观，导致对高技能人才培养的关注程度下降，阻碍了职工队伍创新能力的提高，不利于先进的…     

尹蔚民部长在第十二届高技能人才表彰大会上的讲话

2014年12月29日同志们:今天,我们隆重召开第十二届高技能人才表彰大会,对第十二届中华技能大奖获得者、全国技术能手进行表彰。我代表人力资源和社会保障部,向受表彰人员表示热烈的祝贺!向辛勤工作在生产服务一线的高技能人才表示崇高的敬意!国家发展靠人才,民族振兴靠人才。高技能人才是我国人才队伍的重要组成部分。党中央、国务院高度重视高技能人才工作。习近平总书记指出,"作为一个制造业大国,我们的人才基础应该是技工""工业强国都是技师技工的大国"。李克强总     

中航工业集团高技能人才胜任力模型及评价体系的构建(上)

近年来,中航工业集团(以下简称中航)管理和技术类人员的评价、培养模式和标准已逐步完善,但在高技能人才在这一方面却存在空缺,严重影响了中航的迅速发展。因此,建立胜任力模型,为高技能人才选拔与评价方案提供可靠依据迫在眉睫。一、中航工业高技能人才及胜任力特征分析(一)中航工业高技能人才定义针对中航工业发展对人才的要求,研讨确定了中航工业高技能人才是指在中国航空工业企事业单位中,熟练掌握专门知识和技术,具备精湛的操作技能,并在工作实践中能够解     

高技能人才培训的课程开发与设置

本文对制约技能操作人员成为高技能人才的因素进行了简单分析；从培训课程体系的构建和培训课程设计两方面探讨了高技能人才培训过程中，培训课程的开发与设置问题。论述了为什么要构建高技能人才培训课程体系，构建高技能人才培训课程体系的方法及应注意的问题。论述了高技能人才培训课程开发与设计的依据、课程设计指导思想、课程内容和授课形式要求。     

优化人才环境培养高技能人才

中共中央、国务院《关于进一步加强人才工作的决定》中指出,“工人队伍中的高技能人才,是推动技术创新和实现科技成果转化不可缺少的力量”。“进一步提高高技能人才的社会地位,优化高技能人才成长的社会环境”。这是党中央国务院进一步明确高技能人才在我国人才队伍中的地位作用,也是对高技能人才队伍建设提出的明确要求。一、加大培养高技能人才是由我国国情决定的高技能人才是指在生产、运输和服务一线中,掌握专门知识和操作技能、解决工作实践中关键性操作技术和工艺难题的从业人员,主要包括取得高级工、技师和高级技师职业资格及相应职…     

高职人才培养模式的改革与高技能人才的培养

当前,我国走新型工业化道路,建设社会主义新农村,建设创新型国家。由此,对高素质技能型人才需求的日益强劲,培养高技能人才成为一项重要战略任务。高技能人才在加快产业结构优化,增强企业竞争力,推动技术革新和科研成果转化方面,具有不可替代的重要作用。如何适应区域经济和行业发展的需要,加快高技能人才队伍的培养,实现数量的快速增长和素质的不断提高,正日益成为社会各方面共同关心的重要话题。高技能人才,指在生产和服务等领域的从业者中,具备精湛的专业技能,在关键环节发挥作用,能够解决生产操作难题的人员。具体而言,可分为技术技能型…     

关于"高技能人才"的几点认识

高技能人才属于技能型人才.在完成生产任务、技术创新和其他某些工作中,高技能人才都发挥很大作用;在高新技术领域,依靠经验性知识,高技能人才仍能发挥重要作用,但有一定局限性.当前必须重视高技能人才的作用,克服轻视经验性知识鄙视技能型人才的传统观念,并注意技能型人才和技术型人才的作用互补,协调发展.     

国际劳务市场高技能人才需求状况探析

当前，国际劳务市场需求结构发生变化，对高技能劳务人才提出了新的要求。发达国家及新兴工业化国家和地区朝阳产业对高技能人才的需求量增大，部分职业岗位人员短缺，高技能劳务人才需求旺盛。目前，医护、高级海员、IT专业、家政服务等七类人员成为需求热点。     

关于“高技能人才”的几点认识

高技能人才属于技能型人才。在完成生产任务、技术创新和其他某些工作中，高技能人才都发挥很大作用；在高新技术领域，依靠经验性知识，高技能人才仍能发挥重要作用，但有一定局限性。当前必须重视高技能人才的作用．克服轻视经验性知识鄙视技能型人才的传统观念，并注意技能型人才和技术型人才的作用互补。协调发展。     

两会好声音

回顾过去5年的工作,深入实施人才强国战略。以高层次、高技能人才为重点,加强各类人才队伍建设,专业技术人才、高技能人才分别增加860万人和880万人,留学回国人员达到54万人。     

关于铁路站段高技能人才队伍建设的探讨

高技能人才是企业发展的动力,是提升铁路站段生产技能和班组生产管理水平的关键力量,而对高技能人才的培养则是各站段的薄弱环节。本文从站段业务的沟通、技术的引领、操作的示范三个方面分析了高技能人才队伍建设的意义,提出了高技能人才在生产一线应具备的职业技术能力、现场应变能力、专业创新能力。在此基础上研究并总结出了站段高技能人才队伍建设的四项措施为：重视高技能人才的培训,实现动态管理;重视高技能人才的企业地位,实施其技术上的引领;建立现代高技能人才制度,开拓其职业发展途径;规范高技能人才的培养与评价方式,完善其培养与评价制度四项措施。希望通过此项措施的运用,能为铁路站段高技能人才队伍建设提供有力的帮助。     

坚持四个导向 构建四个体系——中车青岛四方机车车辆股份有限公司建立完善企业高技能人才培育机制

制造业是立国之本、强国之基。高技能人才作为制造型企业的重要人力资源,在生产攻坚、提质增效、创新突破等方面都有着重要作用。本文以中车青岛四方机车车辆股份有限公司为例,阐述了高技能人才培育的必要性,从坚持四个导向（目标导向、业绩导向、价值导向和激励导向）入手,立足高技能人才全链条成长,系统阐述了高技能人才培育的标准体系、使用体系、培养体系和发展体系等四大体系,并提出制造型企业高技能人才培育的措施和建议。希望基于本课题的研究可以为制造型企业高技能人才培养提供新思路,促进高技能人才在制造型企业中发挥更加积极的作用。     

关于高技能人才培养方式的几点思考

高技能人才是在生产、运输和服务等领域岗位一线熟练掌握专门知识和技术,具备精湛的操作技能.并在关键环节发挥作用,能够解决操作难题的人员.     

高职毕业生距离高技能人才有多远

高职院校人才培养的目标是高技能人才,但高职毕业生是否就能称得上高技能人才?高职院校高技能人才培养的成效如何?这需要进行科学的绩效评估。现有评价系统存在"三大缺陷"从评价方式上看,现有高职院校人才评价缺乏衔接性。国家把高技能人才定义为"技能劳动者中取得高级技工、技师和高级技师职业资格及相应职级的人员"。按照这一表述,只有获得高级职业资格才能视为高技能人才。现在,虽然大多数高职院校设有职业资格鉴定站,但职业资格鉴定仅限于初、中级(国家职业五、四级),只有极少数高职院校试行了高级工     

高技能人才的锻造与培养

在我国现阶段,人们常把决策管理层劳动者称为"白领",把操作执行层劳动者称为"蓝领",高技能型人才则是介于决策管理层和操作执行层之间的技能水平较高的人才,俗称"银领".一般认为,高技能人才是在生产、运输和服务等领域岗位一线的从业者中,具备精湛专业技能,能够发挥关键环节作用,解决生产操作难题的人员.     

中国职协筹备成立美容美发专业委员会

为贯彻落实全国人才工作会议精神,河北省劳动和社会保障厅会同省委人才工作协调小组办公室,组织河北省优秀高技能人才先进事迹报告团,在全省11个地区市进行了巡回报告,宣传高技能人才政策,宣传优秀高技能人才的先进事迹,宣传高技能人才在企业生产中的重要作用,十一场报告会直接听众1.5万余人,取得了非常好的社会效果。一是宣传了高技能人才工作政策。报告团集中宣传党中央、国务院和省委、省政府、劳动保障部关于高技能人才工作的方针政策,对各级劳动保障部门、企业和院校提出明确要求,呼吁全社会广泛支持高技能人才工作,号召技能劳动者积极…     

谁抓住人才谁就赢得未来

《政府工作报告》在总结过去五年工作时指出:"深入实施人才强国战略。以高层次、高技能人才为重点,加强各类人才队伍建设,专业技术人才、高技能人才分别增加860万人和880万人,留学回国人员达到54万人。"