日本中小学德育关注什么

日本德育关注细节——协调道德规范与德行培养 很久以前，笔就听说了一个故事，有人问及日本丰田公司总裁：“丰田公司是如何从一个名不见经传的汽车修理厂，成为世界五百强企业的？”总裁淡淡地回答：“因为我们的员工能够在工作结束时把工具放回原来的位置。”[第一段]     

开心一笑

发财之道一天，一个流浪汉站在街道拐角处，两只手里各拿着一顶帽子，一个过路人扔进一个硬币到帽子里后问道：“你的另一顶帽子是用来干什么的？”“近来我的生意很不景气，”流浪汉说，“所以我决定开一个分公司。”IBM和波音777波音７７７是有史以来第一架完全在电脑虚拟现实中设计制造的飞机，所用的设备完全由IBM公司提供。试飞前，波音公司的总裁非常热情地邀请IBM的技术主管去参加试飞，可那位主管却说道：“啊，非常荣幸，可惜那天是我妻子的生日，所以……”波音公司的总裁一听就生气了：“胆小鬼，我还没告诉你试飞的日期呢！…     

“中国造”名牌问鼎世界

“中国造”名牌问鼎世界陈晓光现实和历史告诉我们两幅画面：警钟长鸣〔画面一〕１９９７年。４月。一个“薰风拂得游人醉”的黄昏。在清华大学建筑馆东大厅，青岛海尔集团总裁张瑞敏与清华园五百多名研究生正在进行一场关于“民族工业与科技”为主题的对话。张总裁一句“...     

中小学校校长的使命感

有人曾经问过微软总裁比尔．盖茨：“是什么让今天成绩如此辉煌的你．依然不知疲倦地拼命工作呢？”比尔·盖茨微笑着回答：“因为我有一个想让每一个家庭的桌子上都有一台电脑的工作使命感．”     

总裁要有“江湖感”

总裁一定要有“江湖感”,这绝非戏言。 做总裁并不难,难的是做一个有成就的总裁。身为总裁,你理应成为公司的精神领袖和团队核心。可是,如果你还是脱不掉技术专家的书卷气、营销天才的雪中飞、资本推手的空手道,你可能就是一个缺少“江湖感”的总裁。     

“折腾”是检验人才的唯一标准

联想集团的前任总裁柳传志有一句名言：“折腾是检验人才的唯一标准。”柳传志为培养接班人杨元庆,给他一年换一个新岗位,“折腾”了10多年,才成就了今天的“全才”。     

“折腾”是检验人才的唯一标准

联想集团的前任总裁柳传志有一句名言：“折腾是检验人才的唯一标准。”柳传志为培养接班人杨元庆,给他一年换一个新岗位,“折腾”了10多年,才成就了今天的“全才”。     

汪海的管理经：人管人累死人 文化管人管灵魂

在双星集团，谈及企业成功，双星总裁汪海出语惊人：“我就是管人，管人是高科技的高科技。一个企业成功‘三分技术，七分管理’。管人最重要的是文化管，人管人累死人，文化管人管灵魂，文化管理是最高层次的管理，是最顶尖的管理”。     

格林斯潘不能持有股票

我想先讲一个著名的故事：20世纪60年代初美国国防部长麦克纳马拉，在就职前是通用汽车的总裁，拥有价值几百万的通用股票。国会在审查他做国防部长提名时发现了他的通用股票，而通用是美国最大的军火承包商之一，有议员问：“麦克纳马拉先生，你会做出对通用不利的决定吗?”     

张永春回国创办“百姓网”

图中的两个人，一个大家都很熟悉，是“搜狐”的风云人物张朝阳（左）；另一个大家可能还比轮陌生．他叫张永青．县最沂异军车起的e国网的总裁。1986年，张永青和张朝阳同时毕业于清华大学物理系。后来，他们又一起赴麻省理工学院留学，1992年同获物理学博士学位。1998年，张朝阳回国创办了“搜狐”；1999年，张永青回国创办了“e国”。所不同的是，“搜狐”的核心是搜索引擎；而“e国”则定位为“百姓生活网”。张永青在国外生活了12年。他非常讨厌别人问他是否加入美国籍，他会反问：“为什么要改变国籍？”他对记者说：“在国外呆得越久…     

杉杉来了 张翰你们都被我承包了

虽然《杉杉来了》已经完结，但还好《不一样的美男子》还在继续！不同于霸气总裁“塘主”，张翰最近的另一个角色“高远树”也是拥有超凡的魅力！     

人生的转念

一个老先生下了计程车,走入大楼时,大楼管理室的管理员调侃说：“总裁,您退休后,现在出门都坐计程车了喔,以前的专属司机都没了喔！”     

冯军，榜样的力量

本期出场：冯军，华旗资讯总裁，“爱国者”掌门人。印象素描：有业内记者曾用“会变魔术”来形容冯军。他说冯军总是风尘仆仆，行色匆匆，但是他的身上装着许多“道具”，到哪儿都能“变魔术”。比如他和朋友谈到兴起时，会摸出钱包，从里面拿出张拖着USB接口尾巴的薄片，这就是爱国者同时具备U盘和VIP美食优惠卡功能的“贵宾王”。     

创业型人才成为新世纪“宠儿”

进入新世纪，“创业”这一字眼越来越抢眼，创业型人才更是引起社会的普遍关爱，已经成为新世纪的“宠儿”，人们已经从八九十年代对影视歌星的崇拜，开始转向对企业名星的追捧。这里仅列举一组代表新经济的信息产业创业者的名单：杨元庆，中科大计算机科班出身，亚太 PC销量第一的联想电脑总经理；王志东，程序员出身，访问量最大的中文网站新浪网总裁；张朝阳，美国物理学博士，最早成形的门户站点搜狐网总裁；麦京庆，加拿大 MBA，率先上市的中华网中国区市场总经理，程序员出身，中国最具影响力的软件公司金山总裁；唐海松，美国哈…     

谈物理实验教学与培养学生创新素质

江泽民同志在１９９５年全国科技大会上的讲话中指出：“创新是一个民族进步的灵魂,是国家兴旺发达的不竭的动力。”在知识经济已初见端倪的今天,美国英特尔公司总裁格罗夫说：“无创新无以求发展。”创新的社会,创新的时代,呼唤创新教育。然而,一些人对于应试教育对...     

校长的"三件法宝"

一个高明的管理者，总有几件法宝，海尔集团总裁张瑞敏的法宝就是鼓励员工的至理名言：“把每一件简单的事做好就不简单，把每一件平凡的事做好就不平凡”，他诚恳希望员工做好每一件简单平凡的事；有的学校提出豪言壮语：“待遇留人，感情留心，事业留魂”作为法宝；著名的教育家陶行知先生经常外出讲学，带一个黑提包。包里经常装的是激发听课者兴趣的法宝。有一次，他到武汉大学讲课，包里装的竟然是一只大公鸡，阐述学生主动学和被动学的关系。如今的校长也随身携带几个法宝。     

名企“创新”亮点

发展“未来的技术” 企业：中星微电子公司 创新荣誉：总裁邓中翰获“国家科技进步一等奖” 创新理念：公司不创新，今天一流，明天就会沦为末流。创新行动：中星创新的成功证明了一点——找准突破口最关键，那就是发展“未来技术”，选择国际上尚不成熟、同时又有巨大市场前景的领域进行拼搏．而不是跟在别人后面市场上正热什么就做什么。中星预见到，从移动数字影像产业到数码相机、宽带数字多媒体通信数字高清晰电视，都离不开数字多媒体芯片，这是一个产值达数十亿美元的巨大的产业，而目前群雄纷争，尚无霸主。这是邓中翰的成功之道，也是硅谷许多创业公司的成功之道。     

语文教学中多媒体利用的弊端和对策

美国苹果公司总裁斯卡利曾声称：由于多媒体技术，“人类将要迎接一次比印刷术、电话和电视更大的技术革命”。多媒体技术，改变了人们固有的思维习惯和生活方式，也给语文教学改革带来了勃勃的生机。     

专访燕定美中教育公司总裁高燕定 留美之路的导航者

出国与归国 对于“燕定美中教育公司”总裁高燕定来说，有两个日子让他终生难忘．个是1985年12月31日，另一个是2007年2月1吕日。     

为员工创造“眼光”

俗话说，人无远虑，必有近忧。其实，“远虑”就是眼光，就是目标。有了一个高远的眼光，人就会看到自己的差距，就会产生自觉追赶的动力。那么，为员工创造了眼光，也就为企业创造了发展的后劲。否则，如果一个人安逸于现状，就会不进则退，那当然于竞争如此激烈的世道是格格不入的。最近听到了这样一则消息：在杭州西子奥的斯电梯有限公司的年度大会上，总裁陈夏鑫当众颁布了总额为６００万元奖励先进员工“出国考察学习”的重大决定。“决定”引起了企业以及社会各界的极大反响，因为，把考察学习作为激励先进员工的手段，这当是传统“老…