试论如何做好离校未就业高校毕业生的职业指导

就高校大学生离校未就业问题,围绕毕业生是否具备主观就业意愿对离校未就业类型提出了自己的看法,并从就业客观环境和大学生自身条件出发,分析了导致不能及时就业的原因,从政企校三级联动的角度提出了关于三者结合完善职业指导机制、畅通大学生就业渠道的建议。     

试论如何做好离校未就业高校毕业生的职业指导

本文从高校离校未就业毕业生出现的现象和原因进行分析,进而从政府、高校和用人单位三个层面提出做好该群体的职业指导工作的措施。政府要引导高校毕业生到城乡基层就业;小微企业招用高校毕业生享受补贴;各级人才服务中心提供针对性服务。高校要指导学生做好职业生涯规划;实施产学研合作教育;提前建立就业困难毕业生档案;利用新媒介跟踪服务;鼓励学生自主创业。用人单位要从大局出发,给予学生实习机会。共同解决高校离校未就业毕业生就业问题。     

试论如何做好离校未就业高校毕业生的职业指导

离校未就业毕业生是指在取得高校毕业证后没有落实就业单位的毕业生。做好离校未就业毕业生的职业指导工作应着重在校期间开展预防性的职业指导为主,毕业离校后继续跟踪为辅,提出转变就业指导课教学方式,引导学生重视职业指导教育、构建全员化五级工作网络,实现高校就业服务体系制度化、专业化和社会化,设置职业指导咨询室,实现职业指导技术化等措施做好离校未就业高校毕业生的职业指导工作。     

试论如何做好离校未就业高职毕业生的职业指导

近些年来,我国的高职毕业生离校未就业问题越来越严重,因此,社会和各大高职如何做好离校未就业毕业生的职业指导工作尤为重要。本文通过了解高职毕业生在离校求职过程中的实际状况,以及分析高职毕业生离校未就业现象出现的各方面原因,最后社会和高职要给予高职毕业生科学合理的就业指导,并且制定出切实有效的措施来解决高职毕业生离校未就业的问题。     

浅谈如何做好离校未就业大学生的就业指导

伴随着屡创新高的高校毕业生数量,如何解决很多大学生一毕业就失业的问题已然成为当代社会的热点话题。本文试从离校未就业大学生就业难的成因解析、就业指导的方略创新和指导服务保障体系的建构等方面入手,给出一些初步建议。     

疫情防控下如何做好学生的就业创业工作——以离校未就业学生为例

受疫情影响,2020届毕业生面临着前所未有的就业压力,但是当前的研究焦点主要放在在校毕业生的就业上,对离校毕业生的就业创业情况研究甚少,从权威部门公布的数据可以看到,目前仍有大量毕业生未找到工作,这部分离校未就业学生能否顺利找到合适的工作对经济社会的稳定和发展有着非常重要的作用,所以,做好离校未就业学生的就业创业工作就显得非常有意义。     

谈如何做好中职学校毕业生的就业指导工作

详细论述了开展就业指导工作的紧迫性和重要性以及这项工作的现状、包括的内容和搞好这项工作的措施。旨在提高我们对就业指导工作的了解和认识,以使这项工作能得到更好的开展。     

谈如何做好中职学校毕业生的就业指导工作

详细论述了开展就业指导工作的紧迫性和重要性以及这项工作的现状、包括的内容和搞好这项工作的措施。旨在提高我们对就业指导工作的了解和认识,以使这项工作能得到更好的开展。     

浅析如何做好高校毕业生就业指导工作

高校就业指导的有效开展,是保障毕业生充分就业的关键所在。要做好就业指导工作,首先要提高学校领导的重视,这是做好就业指导工作的根本;其次要加强学生的职业生涯规划教育,这是做好就业指导工作的重要保证;最后要切实提高学生自身的择业能力,这是做好就业指导工作的关键所在。     

浅谈高职院校辅导员如何做好毕业生就业指导工作

辅导员主要从事学生日常事务管理和思想政治教育工作,随着所带学生年级增长到毕业班,辅导员的工作中出现了新的工作任务,即学生的就业工作。而且随着就业人群的不断增加,高职院校毕业生就业形势也不容乐观。     

试论促进高校毕业生就业的职业指导实践做法

高校毕业生是我国宝贵的人力资源,然而当前大学生就业工作的形势不容乐观,要充分认识到高校毕业生就业工作的复杂性和艰巨性。本文从分析毕业生存在职业方向不明确、专业知识与专业技能错位等就业问题入手,指出高校毕业生职业指导工作的不足,提出以就业力为导向的职业指导4P新模式,并在江西蓝天学院进行初步实践。     

浅谈经济危机形势下如何做好高校毕业生就业工作

经济危机给全世界带来了沉痛的打击,也给今年应届大学毕业生增加了更大的就业压力。本文探讨了当今时代条件下大学毕业生就业难形成的主要原因,并针对这些原因提出了几点建议。     

以人为本做好大学毕业生就业工作

在大学生就业问题上,政府、高校、大学生和企业要转变观念,尤其是政府和高校要采取有效措施,优化大学生就业的社会环境和高校内部环境,切实解决好大学生就业难的问题,努力实现大学毕业生的普遍就业.     

浅谈中职毕业生就业心理问题及对策

随着就业形势的日益严峻和就业竞争的日趋激烈,在就业上处于相对劣势的的中职学生,由于受年龄、认知水平、社会阅历等因素的制约,就业心理往往比较复杂,以致影响到正常的就业。为此,本文在分析中职学生就业过程中常见的心理问题的基础上有针对性地提出一些改善他们心理健康状况的建议和对策。     

中职卫校如何在实习期间完善职业指导

一方面,为了满足社会各类型新兴医疗机构对于护理人才的需求,培养好中等职业卫生学校护理学生的职业能力成为更加迫切的工作。另一方面,职业指导工作是中职院校工作中较为重点的工作,如何做好中职卫校的职业指导工作直接影响学生的职业成熟度,也影响学校的招生、就业工作的可持续性发展。因此,必须拓宽和不断创新中职卫校职业指导的方法与思路。为此,笔者以为在实习期间是学生通过临床实践把学校的理论知识转变为专业技能和更多的接触社会的时候,在此期间为学生做好职业指导工作能够在实践中建立学生对未来护理专业所从事工作的全方位认知,从而提高学生的职业成熟度,也能更有效地实现学生毕业就业"零距离"。     

高职毕业生如何提高就业竞争力

就业市场竞争日益激烈,高职毕业生只有通过提高就业竞争力,才能找到自己的位置。本文针对高职学生在校期间如何做好求职准备工作提出了几点建议,分别涉及专业兴趣的建立、知识的积累和技能的磨练、就业观念的改变。     

如何做好中职专业教师

论述做一名中等职业教育学校专业教师,必须要做到的几个方面,分析作为一名专业讲师,要进行几方面的深刻的反思并着重分析作为一名专业讲师的八条成长策略.     

浅析毕业生离校阶段的安全稳定工作

毕业生离校工作是学校教育的最后一个阶段,也是最为复杂的一个环节,如何确保毕业生安全文明离校,是该阶段创建平安校园的首要任务。本文就毕业生离校阶段的安全稳定工作从思想教育、就业工作、各部门协调配合等方面进行探讨和研究。     

高校辅导员如何做好毕业生的就业指导

随着中国高校毕业生数量不断增多和中国经济发展速度逐渐放缓,大学生面临的就业形势和压力加大,作为高校辅导员指导高校毕业生顺利就业是其职责之一。本文就高校辅导员如何有效的指导毕业生顺利就业应该掌握哪些技巧提出了自己的看法。