浅谈电力企业政工思想工作

随着我国经济的发展,我国的电力企业也取得了较大的发展成就。下文中笔者将结合自己的工作经验,对电力企业的政工思想工作的有关问题进行分析,文中笔者将从"以思想政治工作促主题活动,强化党员先锋模范作用"、"不断加强制度建设,创建‘四好’支部班子"、"突出安全生产主题,打造严抓严管战斗堡垒"等几个方面,谈谈自己对该问题的认识。     

电力企业政工工作研究

在电力企业各职能部门中,政工部门是其持续发展的基础,同时也是员工积极工作的的动力,做好政工工作,可以实现企业的持续发展。本文通过阐述政工工作的意义,分析电力企业政工工作存在的问题,同时提出相应的政策建议,为电力企业开展政工工作提供参考依据。     

电力企业政工工作研究

电力企业政工不仅要做好一个政治工作者的责任,也要做好一个企业工作者的责任。要配合党的方针政策,也要对企业的发展给予工作上的支持。归结近几年的研究,不难发现电力企业在各个方面还存在不足,要改善这些不足,不仅要对企业员工的思想观念进行整顿,也要鼓励企业在技术上要勇于创新,还要要求政工本身全面发展。     

浅谈新形势下电力企业政工工作的创新

思想政治工作的简称是政工,政工的工作好坏决定着一个企业的整体思想建设与政治的建设,影响着企业的整体发展,所以在新形势下我们一定要重视电力企业的政工工作发展。本文对于中国的大部分电力企业的政工工作出现的一些问题作出研究和阐述,提出比较科学合理的建议,推动电力企业的政工工作的层次得到提升,保持电力企业的较快速度的发展。     

网络环境下电力企业政工工作探讨

近年来,伴随着互联网科技的快速发展与普及,网络渗透到了人类的生活、工作、学习等各方面。当今时代的主题已是网络,所以,只有懂得运用网络才能更好的适应时代发展和时代需要。然而,世间的任何东西都是一把双刃剑,所以说网络也是一把双刃剑,即会给人类生活的改变带来机遇,同时也带来挑战。因此,网络环境下电力企业的政工工作也面临着机遇和挑战。     

试论如何加强电力企业青年员工思想政治工作

随着我国经济的不断发展,电力事业也处于快速发展的新时期,对我国经济的整体发展起到了重要的促进作用。电力企业想要在当前竞争激烈的环境中站稳脚跟,谋求更深层次的发展,就需要做好青年员工的思想政治工作,让青年员工为电力事业的发展作出贡献。本文将简要分析如何加强电力企业青年员工思想政治工作。     

试论如何做好电力企业离退休人员的思想政治工作

对于一个企业来讲离退休工作非常重要,它虽然并非企业的中心工作,但它与企业的大局紧密相关。在新的历史时期怎样以电力企业离退休人员的特点和实际情况为切入点,抓好这支相对弱势的、特殊的群体的思想政治工作,是一项重要课题,需要我们认真面对,值得我们深入研究、不断思考。     

浅析电力企业的政工艺术

市场环境的变化以及企业管理体制的提升,使得企业的管理工作成为一门科学与艺术,而对于电力企业来说,政工管理也是一门艺术科学,这要求政工领导通过各种管理手段,使其管理达到最优的结果。本文先阐述了政工管理人员应该具备的基本素质并分析了其必要性,然后对电力企业的政工管理艺术进行了分析。     

电力企业思想政治工作研究

针对新形势下思想政治工作的特点,提出了充实内容、工作到位、不断探索、以人为本的工作方针,有效解决了电力企业在新时期存在的一些问题,使思想政治工作在企业中发挥了更好的作用。     

新形势下电力企业的思想政治工作

我国的社会经济和科学技术在不断的发展,使得电力企业在人民生活中以及国民经济发展的过程中占据着较为重要的地位。现阶段,我国电力企业的经济活动发展一定要有思想政治工作的支撑,一方面在电力企业中发展经济上是属于客观性的需要,另一方面还是我国新时期对于电力企业顺畅发展的必要因素。我国电力企业面临着人们的高要求、体制改革以及垄断打破的新形式,同时在发展的路程中,新型挑战也会相继出现,在这样的情况下电力企业必须要开展思想政治工作。本文就新形势下电力企业的思想政治工作为基本点,进行详细的分析。     

新时期电力企业政工管理改革创新探讨

电力企业是技术含量高、资金资本密集的技术性企业。在社会主义市场经济体制下,激烈的市场竞争向我国电力行业的政工管理体系发起挑战,管理好企业员工的政治思想政治教育工作,切实提高广大企业员工的思想觉悟,才能有效保障企业经济效益持续稳定发展。解决好企业的政工管理问题已成为新时期电力企业的重要问题之一。     

如何做好电力企业政工队伍建设

市场经济的不断发展带动电力企业经济的发展,电力企业在自身的发展过程中在进行着不断的改革,而电力企业从自身的角度来讲也面临着诸多的发展问题,其中最重要的一项就是电力企业内部政工队伍的建设问题,在电力企业中,政工队伍是为企业提供思想政治建设的人员,对于企业宏观性的发展方向有着重要的指导作用。本文主要根据目前我国电力企业形式对电力企业中政工队伍的建设存在的问题做简要分析,并提出针对性的解决对策,以供参考。     

电力企业中大政工氛围营造方法

伴随着我国经济的不断发展,各行各业对电的需求量也在增加,在这种经济快速发展的大环境背景下,电力企业也要适应这样的发展速度,加快电力企业自身的发展脚步。所以面对这样的现状,电力企业不仅要加强对企业自身的建设,而且要对政工方面的建设加强重视,着力加强电力企业的政工氛围,有效的促进电力企业的未来发展。     

创新电力企业思想政治工作之我见

作为关系国计民生基础的电力行业,多年来,从＂双达标＂至＂标准化供电所＂、＂创一流＂,到建设＂一强三优同业对标＂,是根据客观情况的变化,不断加强管理所采取的新举措。电力企业思想政治工作增加了许多不可预知的因素,企业的思想政治工作能否适应新形势的要求,是保证思想政治工作生命力的根本要求。电力企业如何遵循以人为本的科学发展观,在观念上帮助员工树立创新意识,在管理上建立企业与员工之间的新型生产关系,在技能上培育员工具备不断创新的能力,实现人与企业的和谐发展,得到社会最广大客户的认同,这是我们在社会变革和转型时期需要努力探索的思想政治工作新思路。     

如何做好煤矿企业政工思想工作

煤矿企业政工人员是煤矿企业员工思想的领路人,要做好思想政治工作,就得首先学会做人,做一个处处想到员工的人。做人得有谦谦君子之风,吃苦受累的事,自己能做到的,才能要求员工去做;要求员工加班到深夜的,首先自己能做到坚持;要求员工遵守的规章制度,自己得首先做到等等。总之,作为一名思想政治工作者,事事时时处处要做标杆,要做表率,要率先垂范,要做到与员工同甘共苦,树立榜样的力量。笔者在这个问题上做一些粗浅的探讨。     

电力企业思想政治工作创新的思考

基层是一个单位的细胞，基层思想政治工作直接影响到一个单位的精神面貌和工作效率。在电力企业，生产单位作为企业基层单位，党组织的思想政治工作面临的任务，是要进一步充实教育内容，使之与教育对象的需求相适应；进一步改进教育方法和手段，使之与时代发展相适应；进一步拓宽教育思路，使之与企业职工的思想变化规律相适应。积极开辟新途径，探索新办法，创造新经验，始终保持思想政治工作的生机和活力。     

电力企业思想政治工作创新的思考

基层是一个单位的细胞,基层思想政治工作直接影响到一个单位的精神面貌和工作效率。在电力企业,生产单位作为企业基层单位,党组织的思想政治工作面临的任务,是要进一步充实教育内容,使之与教育对象的需求相适应;进一步改进教育方法和手段,使之与时代发展相适应;进一步拓宽教育思路,使之与企业职工的思想变化规律相适应。积极开辟新途径,探索新办法,创造新经验,始终保持思想政治工作的生机和活力。     

讨论新时期电力企业政工管理创新方法

笔者根据自己的工作经验,针对新时期电力企业思想政治工作面临的主要问题,提出了电力企业思想政治工作的管理与创新方法。     

试论新形势下分析加强医院政工工作的重要性

随着我国社会的进步,医疗卫生事业也得到了很大的发展,人们越来越重视医院的医疗卫生服务水平。政工工作作为医院管理工作中的重要组成部分,对医院的发展具有积极的促进作用,加强医院的政工工作能够有效的提升医院工作人员的综合素质,提高医院的医疗卫生服务水平,从而满足广大人民群众对于医院的要求。本文主要分析了新形势下加强医院政工工作的重要性以及目前我国医院政工工作中存在的问题,进而提出了几点加强医院政工工作的有效措施,希望能够为更好的开展政工工作提供参考,保证我国医疗卫生事业的健康发展。