高速公路职工思想政治工作分析

交通运输业现代化发展的标志之一是高速公路的逐渐普及化。因此,高速公路的建设质量成为国家、党、政府以及社会全体人民共同关注的重大问题。由于高速公路在社会发展的过程中承担着越来越多的政治、经济等方面的责任,而社会发展又与人的思想先进性息息相关,所以高速公路的发展不得不把其职工的思想政治工作作为日常工作的重点之一。基于此,本文从高速公路职工思想政治工作的现状及其对策两方面进行了简要的探讨。     

职工思想政治工作要坚持以人为本

职工思想政治工作必须坚持以人为本的工作方针。一要坚持把职工根本利益作为思想政治工作的出发点和落脚点;二要坚持把尊重人、理解人作为思想政治工作的重要原则;三要坚持把为职工办实事作为思想政治工作的切入点和着力点。     

以人为本开展事业单位职工思想政治工作

事业单位职工思想政治工作的开展对象是事业单位的全体职工,因而遵循以人为本的原则开展思想政治工作,充分展现了事业单位重视人、关心人、依靠人的良好工作氛围。本文从思想政治工作坚持以人为本理念的必要性和具体对策两方面出发,探究了如何在以人为本理念下开展事业单位职工的思想政治工作。     

以人为本的思想政治工作探析

由于人类是这个世界上最高等,也是最为复杂的生物,所以对思想政治工作的要求就更加复杂.我们必须对现代的思想政治高度重视,再不能单纯的理解思想政治工作就是所谓的为百姓服务、工作;在实际思想政治工作中,更多是将其作为一个履行自己的义务或是完成任务之外的工作来看待,当作是一个过渡阶段来看待,当然这也是政治思想工作的必经之路.从而引进以人为本的思想政治工作,来增强其具有的实际性和针对性.其中,以人为本的概念就是将人看作核心,并秉承马克思主义对人类的自身、需求以及发展的理论基础,不断从过去的历史中学习经验,在现实的工作中进行创新.本文将对以人为本的思想政治工作进行详细的探析.     

新时期邮政职工思想政治工作探析

文章结合当前邮政职工思想政治工作存在问题,分析了科学发展观对于做好思想政治工作的指导意义,对如何应用科学发展观统领邮政职工思想政治工作提出了对策和建议。     

新时期国有企业青年职工思想政治工作探析

国企青年职工是企业改革发展的重要力量,对其思想状况的调查分析是做好青工工作的前提和基础。当前,青年职工的思想状况主流是好的,但也存在一些亟待解决的问题。为此,应切实加强思想政治工作力度,优化青工成长环境,营造青工进取的良好氛围。     

新形势下加强高速公路企业思想政治工作探析

改革开放以来,中国高速公路事业发展迅猛,到2004年底全国通车总里程达到3.4万公里,居世界第二位。随着管理方式的变革,企业化管理逐渐成为当前我国高速公路管理的主要形式之一。目前全国大部分省(市区)都成立了管理全部或部分高速公路的高速公路公司,或者虽然仍是事业单位但实行企业化管理。在社会主义市场经济条件下,随着高速公路企业改革的深化,各种深层次的矛盾冲突越来越突出,这些矛盾冲突在人们思想中的反映也就越明显、越尖锐。飞速发展的形势要求必须加强高速公路企业思想政治工作。2004年,山东高速公路突破3000公里,居全国首位。山…     

基于高速公路思想政治工作的优化研究

改革开放以来,随着我国社会以及政治建设方面的不断进步,我国对于市民的思想政治教育工作也加大了力度,如何有效提高全民思想政治水平也成为了各界关心的问题。我国高速公路建设工作近年来取得了较大的进步,但是对于该方面的思想政治工作还并不到位,因此,应当加大对高速公路的政工工作。本文中,主要对目前高速公路政工工作中存在的问题进行了分析,并针对问题提出了优化建议。     

以人为本的技校思想政治工作

技校学生思想政治"以人为本",就是要满足学生健康成长需要,构建和谐育人环境,就是要注重学生思想、心理疏导,提高思想政治工作效率。     

以人为本做好企业思想政治工作

目前，全党正在深入学习贯彻中央提出的构建和谐社会、树立科学发展观。而以人为本是其本质、核心和灵魂。要把以人为本体现在企业思想政治工作的指导思想、基本思路、工作方法和实际成效上，就要努力做到相信依靠职工、培养教育职工、关爱善待职工，并在态度、措施、目的三个方面下功夫。     

以人为本做好企业思想政治工作

当前事业单位进行企业化改制后,由于经济关系的转换以及利益格局的变化,在职工队伍中出现了这样那样的问题,因此构建和谐社会、树立科学发展观显得尤为重要.而以人为本是其本质、核心和灵魂.要把以人为本体现在企业思想政治工作的指导思想、基本思路、工作方法和实际成效上,就要努力做到相信依靠职工、培养教育职工、关爱善待职工,并在态度、措施、目的三个方面下工夫.     

以人为本创新企业思想政治工作

加强和创新大庆油田基层企业思想政治工作,是奠定大庆油田持续发展永续辉煌稳固基础的政治思想保证。要根据基层企业的特点,坚持以人为本,研究探索运用思想政治工作新思路新机制新方法,提高思想政治工作的针砷陆科学性实效性,充分发挥基层企业的政治优势。     

以人为本做好企业思想政治工作

目前,全党正在深入学习贯彻中央提出的构建和谐社会、树立科学发展观。而以人为本是其本质、核心和灵魂。要把以人为本体现在企业思想政治工作的指导思想、基本思路、工作方法和实际成效上,就要努力做到相信依靠职工、培养教育职工、关爱善待职工,并在态度、措施、目的三个方面下功夫。     

以人为本做好大学生思想政治工作

大学生思想政治工作需要以人为本,结合学生日常学习生活,采取更加有效的方法,加强针对性;要以情感人,讲究“四诚”;要贴近生活,做深入细致的工作;要制度化,经常化。同时,思想政治工作应加强理论研究,注重实效,形式多样化,丰富其内容,延伸其内涵,切合实际地开展。     

论坚持以人为本的思想政治工作

坚持以人为本是思想政治工作的灵魂,一个企业要做到认真贯彻落实思想政治工作,必须注重员工的需求,适应的心理差异,增强思想政治工作的生命力、吸引力和公众信任力。     

浅谈以人为本的大学生思想政治工作

以人为本,既是科学发展观的核心,也是大学生思想政治工作的基本原则。但是当前的高校学生思想工作中并没有真正实现以人为本,这需要高校不断改善工作方法,来实现以人为本。     

浅谈以人为本做好企业思想政治工作

在新形势下,为了以人为本做好企业的思想政治工作,必须树立紧紧依靠职工办企业的观．蕞。企业的物质财富和精神财富都是靠职工创造的,企业的思想政治工作也必须立足于相信和依靠广大职工;必须努力建设一支高素质的职工队伍。职工的素质包括思想政治素质、科学文化素质、技术业务素质等,只有建设高素质的职工队伍,使其成为企业发展的精神支柱和力量源泉;必须全方位多层次关爱和善待职工。企业关爱职工,职工则关爱企业,企业善待职工,职工则回报企业。做思想政治工作要从情感上贴近职工、政治上关心职工、生活上温暖职工。只有这样,才能保持企业全面协调可持续地科学发展。     

以人为本 推动思想政治工作科学发展

“以人为本”是科学发展现的本质和核心。思想政治工作说到底是做人的工作。增强思想政治工作的主动性、针对性和实效性,必须坚持以人为本的理念,把充分尊重人作为思想政治工作的根本态度,把精心培育人作为思想政治工作的首要任务,把真诚服务人作为思想政治工作的重要职责,把善于激励人作为思想政治工作的有效手段,把真心关爱人作为思想政治工作的根本目的。     

以人为本探索新时期思想政治工作新方法

在新的历史条件下,大力加强和改进思想政治工作,这是新形势对我们党提出的客观要求和迫切任务,也是新时期党的自身建设的重要内容。对此,应当引起人们的高度重视和深入研究。以笔者之见,要搞好新时期思想政治工作,必须以人为本,必须从构建和谐社会的高度来认识思想政治工作的重要性和必要性。思想政治工作说到底是做人的工作,看起来平凡,很普通,似乎谁都会做,谁都能做,其实不然。人的思想是最活跃的,也是较难把握的。工作做得好,消极因素可以转化为积极因素;工作不得法,好事可能变成坏事。思想政治工作做好了,往往就能起花很多钱,费很多力起…     

以人为本创新当代大学生思想政治工作

当代大学生思想政治工作面临着许多新情况、新问题,在继承优良工作传统的同时,必须坚持以人为本的教育理念,不断开拓创新。实践中,要始终坚持育人中心,重点搞好四项工程建设：突出思想政治理论课程建设、加强“三支队伍”建设、推进校园文化建设、抓好社会实践基地建设。