五年制高职机电类专业学生行为习惯现状分析

本文通过调查问卷和随机访谈等方法,对五年制高职部分专业的学生的行为习惯进行了调查研究,针对普遍存在的不良行为习惯提出了建议和意见。     

新形势下高职院校学生干部队伍建设的研究

高职院校学生干部是学校开展各项学生工作的桥梁和纽带,在社会经济转型的新形势下如何建设一支学生拥护、教师信赖、梯队合理的学生干部队伍,是当前高职院校学生工作者必须面临的问题。本文从新形势下高职院校学生干部队伍现状及其问题解析入手,结合工作实践,在建构主义理论的指导下探索高职院校学生干部队伍建设的对策。     

五年制机电专业学生进企业实践的管理探讨

五年制机电专业学生进企业实践是提升学生综合能力与素质的现实需要,加强相关工作的管理具有非常重要的意义与作用。本文结合自身教学与研究实践经验,就五年制机电专业学生进企业实践的管理问题展开探讨,分析了五年制机电专业学生进企业实践的现况,提出了几点加强五年制机电专业学生进入企业实践管理策略。     

五年制高职英语教学策略研究

五年制师范院校的高职英语教育,随着教学改革和市场对人才需求的提高,许多问题暴露出来,针对出现的新问题,我们应先从英语教学改革出发,从实际出发,以学生为主体,利用多样的教学方式和多元评价方法,在文化教育的引导下分级分层教育,培养出合格的适应市场的复合应用型人才.     

五年制高职英语教学策略研究

五年制师范院校的高职英语教育,随着教学改革和市场对人才需求的提高,许多问题暴露出来,针对出现的新问题,我们应先从英语教学改革出发,从实际出发,以学生为主体,利用多样的教学方式和多元评价方法,在文化教育的引导下分级分层教育,培养出合格的适应市场的复合应用型人才。     

浅谈高职院校学生干部队伍的建设

高职院校学生干部作为高职院校的一支特殊队伍,他们既是我们进行思想政治教育的对象．又是参与学生管理的一支重要力量。他们是我们大学校园的校风和学风建设的带头人,是活跃校园文化活动的号召者和组织者。因此,学生干部这支队伍素质的高低直接关系到我们高职院校教育的兴衰与成败。     

关于五年制高职软件专业建设的探索与研究

随着软件产业的发展,软件人才需求将呈现爆炸性增长,尤其是初级软件人才的缺口将更加巨大.如何培养大批的能适应软件市场的初级软件人才,是我们高职校软件专业需要解决的问题.我通过对多家软件企业进行调研,对五年制高职软件专业建设提出了自己的看法.本文从专业建设背景、人才培养模式、课程体系开发思路、教学团队建设和顶岗实习建设五个方面进行阐述.     

高职院校机电技术专业群建设的研究

专业群建设对促进高职院校人才培养水平的提升具有重要意义。本文以扬州江海职业技术学院机电技术专业群建设为例,通过专业群建设,构建起一个以特色建设专业为龙头,相关专业为支撑的独具特色的专业体系;从机电技术专业群建设的思路、目标和内容方面来阐释专业群建设,以期达到专业的发展和学生专业能力培养的目标。     

高职院校机电技术专业群建设的研究

专业群建设对促进高职院校人才培养水平的提升具有重要意义。本文以扬州江海职业技术学院机电技术专业群建设为例,通过专业群建设,构建起一个以特色建设专业为龙头,相关专业为支撑的独具特色的专业体系;从机电技术专业群建设的思路、目标和内容方面来阐释专业群建设,以期达到专业的发展和学生专业能力培养的目标。     

加强高职院学生干部队伍建设初探

文章从高职院学生干部在高职院发展起到重要作用,然而,当前学生干部在实际中仍然存在问题,如何采取相应的措施来加强学生干部队伍建设是主要探讨的内容.主要采取了完善体系、加强培养、加大投入、塑造文化等方面的措施,提高学生组织的管理,促进高职院的内涵建设和高职学生的综合素质和社会竞争力.     

高职机电专业学生创新能力培养探索与研究

本文首先对高职学生创新能力培养的意义进行了阐述,然后对高职机电专业创新能力培养的现状做出了分析,进而提出了提高高职机电专业学生创新能力的有效途径。     

略论新时期高职院校学生干部队伍建设

随着高职院校的不断发展,学生干部在高职院校学生的教育、管理工作中,扮演着越来越重要的角色,建立一支精干、高效、敬业、务实的学生干部队伍是做好高职院校学生工作的基础。本文指出了当前高职院校学生干部以及干部队伍建设中存在的问题,提出了高职院校学生干部队伍建设的具体错施。     

新时期高职院校学生干部队伍建设与管理工作研究

本文就对新时期高职院校学生干部队伍建设与管理工作进行分析和探究,从而更好推进高职院校学生的发展。     

江苏省五年制高职学生社团建设实践调查报告

作为学校的非正式组织,学生社团日渐成为五年制高职校园文化建设、实施素质教育的有效载体。通过对江苏省部分五年制高职院校学生社团的现状调查发现,五年制高职校学生社团在步发展的同时,在社团多元化发展、制度建设、教师指导、社团投入等方面也存在着诸多问题。因此,必须根据时代发展的要求,联系五年制高职院校自身的特点以及学生社团发展的实际情况,探索学生社团建设的新途径,促进五年制高职学生社团的健康有序发展。     

学生干部队伍建设的创新性研究

学生干部队伍建设是学生工作的重要组成部分,重视和加强学生干部队伍建设关系到学校的稳定和发展。只有建立一支素质较高、活动能力和影响力较强、蓬勃向上的学生干部队伍,才能带动学校优良校风和学风建设,对完成高校教育目标有着非常重要的作用。本文以农业院校为例分析了高校学干应具备的素质、学干队伍建设中所存在的问题,并就上述问题提出了一些见解和对策。     

机械机电专业高职学生实习质量的评价指标研究

对高职学生,特别是机械机电专业的学生来说,实习是相当重要的教育环节。现代高等职业教育是在以素质教育方向为指导的前提下,实现高等技术应用型人才的培养目标,故实习实践能力的培养显得尤为重要,实习质量的评价指标也成了各高职院校都势必要关注的问题。     

五年制高职英语教学策略浅谈

本文根据我国五年制高职英语教学的现状,探讨了改善五年制高职英语教学的策略。五年制高职英语教学应改变教学方法,采用因材施教,即以学生为中心的分层次教学,选择恰当的教材,加强英语教学基础设施和教师队伍建设来培养学生的实际应用能力。     

五年制高职学生社会化的特征

五年制高职学生正处于青少年向成年的转型过程的关键时期,其社会化过程是与学校、家庭、同伴和社会的相互作用而实现的,其社会化特征主要表现为阶段性,互动性,多元性。     

浅谈高职学生干部队伍的管理

如何建主一支高效的高职学生干部队伍,是学生工作者—直不断探索的问题。作者针对高职学生干部存在的问题,根据自己多年的学生管理工作经验,提出了自己的观点。     

关于高职院校学生干部队伍建设的几点思考

高职院校学生干部队伍在学生管理工作中起着举足轻重的作用,是各级党政领导联系学生的桥梁和纽带。但目前学生干部队伍中还存在一些问题,通过分析其原因,可以通过严格把好干部选拔关、定期对学生干部进行培训等措施加强学生干部队伍建设。充分发挥学生干部在学生管理工作中的作用,促进高职院校健康、持续、快速发展。