以“重合同”求发展、以“守信用”促效益

光威集团自创建以来,不断加强企业合同管理工作和打造"GW诚信"名牌工作,通过科学管理,规范了合同管理制度,增强了企业依法生产经营的自觉性,提高了企业在经济合同中的知名度和竞争力,     

以“重合同”求发展、以“守信用”促效益——威海光威集团有限责任公司

光威集团自创建以来,不断加强企业合同管理工作和打造"GW诚信"名牌工作,通过科学管理,规范了合同管理制度,增强了企业依法生产经营的自觉     

光威集团

光威集团自创建以来,不断加强企业合同管理工作和打造“GW诚信”名牌工作,通过科学管理,规范了合同管理制度,增强了企业依法生产经营的自觉性,提高了企业在经济合同中的知名度和竞争力,通过“诚信”治企,促进了企业实现高速的超常规发展。     

聚焦光威

光威集团自创建以来,不断加强企业合同管理工作和打造“GW诚信”名牌工作,通过科学管理,规范了合同管理制度,增强了企业依法生产经营的自觉性,提高了企业在经济合同中的知名度和竞争力,通过“诚信”治企,促进了企业实现高速的超常规发展。     

河南郑州市康乐渔具店迁址通告

光威集团自创建以来，不断加强企业合同管理工作，精心打造“GW诚信”名牌，通过科学管理，规范了合同管理制度，增强了企业依法生产经营的自觉性，提高了企业在贸易交流中的知名度和竞争力，通过“诚信”治企，笃守信誉，促进了企业实现超常规发展。     

守合同、重信用,再受嘉奖——光威集团继续被评为“省级守合同重信用企业”

8月,正当光威集团继续围绕"诚信、品保"为主题展开系列销售服务活动时,又有佳讯传到了光威集团;公司自1997年起连续第12次被山东省工商行政管理局、山东省企业信用协会评为"省级守合同重信用企业"。光威获     

职业足球无正当理由终止合同赔偿的CAS法理

无正当理由终止合同赔偿是职业足球的常见问题。通过解决此类争议,国际体育仲裁院(CAS)形成了无正当理由终止合同赔偿的独特法理。采用案例分析法、比较研究法和归纳法,对职业足球无正当理由终止合同赔偿的CAS法理进行研究。研究认为,CAS首先适用特殊条款和不可抗力原则,然后适用"积极利益"原则并根据客观标准计算赔偿,通过遵循基于公平、诚信的"有约必守"原则和适用"积极利益"原则的威慑作用,以维持职业足球的合同稳定。通过对涉中国俱乐部的典型判例进行分析,提出:适用中国法律在理论上是可行的,但实际上适用中国法律冲突导致适用国际足球规则成为一种共识;对于CAS仲裁可能的中国当事方,不能忽略公平和诚信原则,应遵守国际足球规则、CAS法理和中国法律的基本原则。     

创编:体育课堂教学诚信“低不得”

本文以一节观摩课上的"创编"案例切入,分析体育教学如何正确认识"诚信"问题,在分析体育课教学中的"诚信"缺失具体表现及其根源的基础上,重点分析了强化"诚信"观念,提高"诚信"素养的必要性与可行性,旨在为一线教师重视教学"诚信",提高有效教学提供参考。     

审视体育市场中的诚信问题——莫让“公地悲剧”在体育市场上演

目前,我国处于社会转型期,在许多领域出现了不同程度的信用危机.体育产业刚刚起步,也暴露出诚信缺失问题,"公地悲剧"随时可能发生.从体育企业诚信文化建设及外部环境建设分析如何搭建体育市场诚信平台.     

由“诚信度”实验引发的诚信教育思考

本文通过“诚信度”实验发现大学生中存在的诚信缺失问题,尝试通过介入诚信教育手段影响其诚信行为,并取得了较好的结果。分析了目前大学生诚信问题主要与诚信教育缺失、社会环境和个人素质有关,并提出高校开展诚信教育应该从完善教育体制、营造诚信环境、宣传诚信美德和制定监督机制四个方面进行,可取得良好的效果。     

守合同、重信用,再受嘉奖——光威集团被评为“省级守合同重信用企业”

3月15日,正当光威集团国内销售部及光威·上州屋围绕“诚信·维权”的主题展开系列宣传咨询服务活动时,又有佳讯传到了光威集团:公司,自1997年起连续第7次被山东省工商行政管理局、山东省企业信用协会评为“省级守合同重信用企业”。这一殊荣的获得,与光威集团领导带头贯彻     

十大“变脸”高手

无论老板或总经理多么精明,在挑选球员的时候,都肯定有看走眼的时候。因为有些球员往往通过一个赛季的出色表现,或者是一个系列赛的爆发,就给老板们以潜力无限,是个可塑之材及,可以更上一层楼的憧憬。然而,他们在签下大合同后,通常会泯然众人,一些人甚至会就此销声匿迹。本期TOP10就来盘点一下联盟中现役10大"变脸"高手,看看他们是如何在自己的合同年玩转管理层的,又在签下大合同后如何上演"胜利大逃亡"……     

“拷问”阿扎伦卡

相比较阿扎伦卡的成功卫冕,媒体们在决赛之后关心的焦点却停留在了半决赛对斯隆·斯蒂芬斯的"诈伤风波"之中。于是,原本应该轻松愉快的新闻发布会,最终竟成了一场有关诚信的"拷问"。     

激情打造优质城市品牌 “诚信百佳”光威榜上有名

光威新闻在全市上下的密切关注中,首届威海“百佳诚信企业”评选活动终于落下帷幕,光威集团等数家“重合同、守信用”企业榜上有名。11月30日晚,“诚信威海”大型颁奖歌舞晚会在威海市体育馆隆重举行。随着光威集团等“百佳诚信单位”闪亮登场,历时3个多月的建设“诚信威海”大型系列宣传活动达到了高潮。国家食品药品监督管理局局长郑筱萸,山东省省委巡视组组长崔瑛,山东省药品监督局局长李民,威海市领导崔曰臣、宋远方、王培廷、朱绪平、刘玉党、张剑、曲展强、刘茂德,威海军分区副政委于连振等出席了这次上万人的颁奖晚会,并为“百佳诚信…     

南美球员“躲猫猫”

然而,生性桀骜的南美球员球员并不像大部分欧洲球员一样备受合同约束,更有甚者视严肃的合同为儿戏,擅自离队的事情也时有发生.这样的"躲猫猫"到头来还是俱乐部和球员两败俱伤. 恒大的南美闹剧 轻轻的,他走了,不像他轰轰烈烈的来;他挥一挥衣袖,不知何日再归来.散漫之风从南美拂过欧罗巴大陆,而今又有席卷中超联赛的势头,而其中最大的受害者非联赛"巨无霸"广州恒大队莫属.     

湖北钓鱼王荣获2011年度武汉市“守合同重信用企业”

2012年6月19日,为树立武汉市企业的良好形象,扩大企业市场知名度,增强企业市场竞争力,提高“守重”品牌的含金量和公信力,营造一流企业的经营环境,武汉市工商局、武汉市合同信用促进会和武汉企业信用建设促进会联合开展了2011年度武汉市“守合同重信用”企业的认定活动。     

论“诚信竞赛”

针对目前社会诚信意识沦丧，体育领域丑闻不断，提出了诚信竞赛这一概念。诚信竞赛对体育比赛具有十分重要的意义和作用，是体育比赛不可或缺的重要条件之一，是体育比赛可持续发展的关键。为了实现诚信竞赛，必须大力加强诚信竞赛的教育，提高参赛诚信竞赛的意识，建立健全规章制度，严厉打击、处罚体育比赛中的欺诈行为，还体育比赛以本来面目，建立良好的体育比赛环境。     

论“阴阳合同”的法律效力——以王栋合同门事件为例

以王栋合同门事件为例,从登记备案与合同效力的关系、合同是否为双方的真实意思表示、是否以新签订的合同为准和合同是否存在无效情形等方面分析"阴合同"、"阳合同"的法律效力.认为在王栋"合同门"事件中应以未在足协备案的"阴合同"为准,但总体上"阴阳合同"的效力是不确定的,应当加强监管,完善体育立法,订立集体合同,改革转会制度.     

普通高校高水平运动队“3+2”管理模式的理论构建

根据"3+2"管理模式的原理,对该模式在普通高校高水平运动队管理理论构建进行探讨。在目标模块上,分析了运动队战略计划制定时应考虑的管理因素;在考核模块上,强调运动队管理考核工作的重要性,采用"360度考核"的方法;在基础设施模块上,根据竞技体育领域诚信缺失的现状,应用"诚信程序"的方法来建设运动队的价值坐标体系;在过程工具模块上,应用"群策群力"的行为模式和"质量品质"监控模式来提高运动队管理水平。     

“易姚”永逸?

美国这个市场,姚明先入为主,易建联也大有后来居上之势,可不管怎么样两个人都是打着"中国制造"的标签。他们有潜力和偶像气质,有独特的人格魅力以及商品包装效应,姚明和易建联相比王治郅更有可塑性,至少从商业价值还有偶像气质上是这样。而孙悦在被湖人队选中后由于薪金问题宣告分手。美国亚洲篮球专家沃尔特说,孙悦之所以与湖人擦肩而过,问题不是出在湖人和孙悦身上,是因为孙悦的经纪人格拉斯为多得佣金,而拒绝了湖人开出的合同,让孙悦错失了加盟湖人的良机。实际上湖人给孙悦开出的是一年42万美元无保障合同,格拉斯对这个合同很不满。他想提高孙悦的年薪,好从中多抽些佣金。加上最开始因伤不能试训魔术的胡卫东,和NBA擦肩而过的马健、"亚洲第一人"王治郅和巴特尔,中国球员从登陆美国以来就一直受到比那些欧洲球员更多的瞩目。姚明在NBA取得的巨大成功让国人感觉到NBA的路并没有那么难走,易建联现在的机会甚至比姚明更有优势。姚明和易建联到底给美国带去了什么?或者说NBA给他们带来了什么。不过肯定不会"易姚"永逸。