高校后勤管理工作初探

搞好后勤,对稳定学校正常的教学秩序和生活秩序,保证安定团结的政治局面,保障教学、科研工作的顺利进行起着举足轻重的作用。本文愿就高校后勤工作的科学化管理诸问题谈点理论认识,以期就教于同行。 一、深化改革 后勤改革是学校改革的组成部分。按现代化管理要求,各部门应建立明确的管理目     

高校后勤管理工作之我见

后勤管理工作是一门科学.邓小平同志指出:“后勤工作也是一门学问,也需要学习,也能出人才,不钻进去是搞不好的”.中央领导同志曾多次强调后勤工作的重要性,经过几年的后勤工作实践,我仅就后勤服务宗旨、服务特点、管理原则,谈几点肤浅体会.一、端正服务思想、坚定服务宗旨邓小平同志明确指出:“后勤工作的任务,就是为科研、教育工作服务,要为科研、教育工作者创造条件,使他们能够专心致志地从事科研、教育工作”.后勤工作者必须牢固地树立全心全意为教学、科研和师生员工生活服务的思想,这是做好后勤工作的前提.在实际     

高校后勤管理工作优化研究

随着我国教育的不断改革发展,人们对教育也有了全新且有深刻的认知.高校教育管理不仅仅包含着对学生的教育教学、校园文化的创设,其后勤管理更是高校管理的重要部分,直接或间接的决定着全校师生员工所能获得什么样的服务保障.然而,在实际工作过程中,许多人仍尚未认识到后勤管理工作对于高校教育教学发展的重要性.为此,本文主要立足于高校后勤管理工作内容及其重要性,进一步分析当前高校后勤管理工作存在的问题,最后提出几点优化措施.     

浅议成人高校后勤管理工作

一、强调科学管理,不能忘了党的领导 成人高校的后勤工作多年来一直比较重视科学化管理,并取得了长足的进步。但如何将党的领导同科学化管理手段相结合,是当前成人高校后勤管理工作中出现的新问题。有人认为,党的领导干部和党员,谈科学化管理可以,谈市场经济与物质利益就不可理解了,仿佛这些人都是不食人间烟火的苦行僧。其实,加强党的领导,主要目的在于让党员干部去带头转变思想,换脑筋,即讲服务,又讲效益,要做到这一点,首先应该加强后勤党组织的班子建设,确立能     

加强高校后勤管理工作漫议

加强高校后勤管理工作漫议张德勇（江苏理工大学）办好一所学校，不仅要有较高水平的教学科研工作和卓有成效的思想政治工作，还必须有较高效率的优质后勤服务工作。高校后勤工作不仅为学校提供服务和物质保证，还通过管理和服务对学生的思想情操，道德修养产生重大影响，...     

高校后勤管理工作绩效评价及作用

绩效评价是一种现代管理方法。所谓绩效评价,是指各级管理人员对所属员工的工作及有关情况,随时予以考核、记录,待届满一定时间时,再做综合考绩,并视其成绩优劣予以奖惩。     

高校后勤管理工作的心理学思考

本文拟结合实际从心理学角度探讨高校后勤管理工作,发挥后勤职工的潜能与聪明才智,为高等教育的发展作出更大贡献。1.创造育人环境,实现人的高层次的需求人的需要是一个多层次、多方面的复杂心理结构,不同的人有不同的需要,同一个人的需要也因时间、地点与条件的变化而     

做好高校后勤管理工作的思考

后勤在高校中承担着为教学、科研和师生服务的重任,但随着高校后勤的社会化改革,后勤管理工作存在的问题日益明显。如何做好高校后勤管理工作,本文从加强沟通与协调、以高尚的品德影响学生、强化责任意识、从管理细节做起、强化服务意识、注重节约、安全第一等方面进行了探讨。     

浅谈高校后勤管理工作中如何开展大学生思想政治教育

一、新形势下高校后勤工作中开展大学生思想政治教育的必然性（一）高校后勤工作“三服务、两育人”的宗旨要求加强大学生思想政治教育后勤服务虽然不处在教学科研的第一线,但是学生宿舍、教室、食堂这三点一线以及校园活动场所大都在后勤人员的管理、服务的工作范围,管理育人、服务育人的重任义不容辞地落在后勤人员的肩上。     

高校后勤社会化中的几项管理工作

1.职工队伍的管理1.1 建立一支高效、精干的后勤职工队伍。高校后勤职工队伍担负着为教学、科研、生产、生活服务的房产、水、电、暖、医、食、住、行、托的服务性工作。这些工作岗位人员分散,专业繁杂,服务面广泛。后勤为适应社会化服务,必须建立一支高效精干,一专多能,既有本岗位专业知识.又要有管理、经营能力,又能了解掌握时代的信息和新知识、新技术的人才队伍。只有建立一支懂科学、会管理、能操作、善经营,又有专业知识和技能的新型后勤服务职工队伍,才能完成高校后勤社会化的各项服务任务。1.2 建立严格的管理机制。高校后勤服务工作千头万绪,要使每个工作岗位都管理好,使工作质量、工     

坚持以人为本,加强高校后勤管理工作

科学发展观的核心是以人为本,高校实行后勤社会化改革后,在运行机制方面实行企业化管理模式,组建了后勤服务总公司。在此形式下,高校后勤只有跳出″以物为本″的管理模式,坚持以人为本,寻求人与人之间的和谐发展,才能有效地加强高校的后勤管理工作。     

新形势下如何做好高校后勤人力资源管理工作

在我国社会不断进步、政治经济法律形势不断变化、高等教育快速发展、后勤社会化改革不断深化、新型高校后勤服务保障体系初步建立的新形势下,     

对成人高校后勤管理工作的探讨

一、成人高等院校后勤工作的职能后勤工作是学校整体工作中重要组成部分。后勤工作的质量、效益如何关系到学校整体工作的全局。为了适应当前高校改革的需要,必须进一步加快后勤工作的改革,创第一流服务水平,做好后勤的基础保障工作。     

浅谈高校后勤社会化

高校后勤社会化 ,是高校管理体制的一次重大变革 ,是市场经济条件下 ,新型高校与高校后勤服务实体相互依存关系的实现 ,是办好新型高校的关键 ,责任重大。加强学习中共中央文件 ,领会内容实质 ,提高广大教职工 ,特别是后勤职工认识 ,转变思想观念 ,在理论与实现方式上作一探讨 ,有助于我们在实际工作中少走弯路 ,脚踏实地把这一事情办好     

浅谈高校后勤管理

浅谈高校后勤管理陈大鹏当前高校后勤改革正深入发展，积极探索后勤管理改革实践经验，是高校后勤面临的紧迫任务，我们要认真学习中央有关领导同志关于高校后勤社会化以及加强高校后勤科学化管理的指导精神，总结高校后勤管理的实践经验，探索高校后勤科学化管理的新思路...     

浅谈高校后勤研究

本文对当前高校后勤研究的实际进行了客观分析，并就应当解决好的几个问题提出了自己的看法，希望有助于高校后勤研究事业的发展。     

高校后勤服务育人浅谈

具有深远历史意义的党的十三次代表大会向全国人民提出了加快和深化改革的号召,包括高教战线在内的各行各业的改革将更加深入更加健康地向前发展。现在,摆在高等学校后勤部门干部、职工面前的一个重大课题,就是如何使后勤改革进一步深化。这是值得我们认真探索,认真研究的。后勤改革的深化可以从各个方面入手,采取各种各样的方法、措施,笔者认为不管具体如何改革,首要必须牢牢把握“服务育人”的根本宗旨,也就是说必须围     

高校后勤社会化浅谈

自全国第一次高校后勤社会化改革会议召开以来,各地市及高校陆续启动了后勤社会化改革,组建了后勤实体,将后勤服务机构从行政管理系统中分离出来.     

浅谈高校后勤档案管理

高校后勤档案是后勤活动的直接记录,是后勤管理、服务、项目建设、后勤经营等活动直接的信息资料来源。随着高校后勤社会化改革的不断深入,高校后勤档案管理已成为高校后勤建设工作的重要内容。那么,如何使后勤部门形成的档案不流失,做到齐全完整归档,更好地为教学、科研服务,笔者有些思考。一、高校后勤档案管理工作重要性的认识(一)历史价值。原始记录是档案的本质属性,高校后勤档案也具有历史价值。高校后勤档案真实、准确、客观地记录着后勤工作的各种文件、数据和历史背景资料,是后勤历史的载体。