高职教育入学选拔制度改革的思考

分析了高职入学选拔制度改革的主要社会背景,指出了高职入学选拔制度改革对于技能人才培养,对于考试理论发展,对于促进中高职教育有效衔接所具有的重要意义,提出了高职入学改革应遵循的五大原则:科学性与可行性相结合原则;分阶段逐步改革原则;有利于技能人才成长原则;有利于中高职教育衔接原则;改革方法与统一思想认识相结合原则。     

建立富有弹性的、高效率的学制体系——论我国的学制改革

学制又称学校教育制度．是一个国家关于各级各类学校的性质、任务、入学条件、学习年限、以及它们之间关系的制度。我国现行学制存在严重问题，需要进行根本性的改革。学制改革需要遵循以下基本原则：改革目的与改革手段相统一、充分开发学生身心发展潜能与学生健康发展相统一、精英教育与大众教育相统一、继承与创新相统一、理想与现实的统一，学制改革与教育事业的整体改革相统一、决策民主为主与适当集中相统一、积极改革与稳妥前进相统一。     

论机构改革的主要原则

本文就政府机构存在的问题及历次改革都未走出“精减─膨胀─再精减─再膨胀”的怪圈,结合自己的探索,侧重于三方面,提出了机构改革必须遵循的三条主要原则：一、人民满意和社会管理有效原则──根本原则;二、精减、统一、效能原则──关键原则;三、法治原则──前提原则。     

试论我国公务员考任制程序与原则的偏离及改革措施

本文揭示了我国目前公务员考任制中考试录用程序与原则在实际运行中产生的偏离和对社会的消极影响,并分析了世界发达国家公务员制度改革的进程,提出了我国公务员制度改革的迫切性和突破口,设计出我国公务员考任制程序改革的具体方案,使之与其原则相统一。     

论机构改革的主要原则

本就政府机构存在的问题及历次改革都未走出“精减－膨胀－再精减－再膨胀”的怪圈,结合自己的探索,侧重于三方面,提出了机构改革必须遵循的三条主要原则：一、人民满意和社会管理有效原则－根本原则;二、精减、统一、效能原则－关键原则;三、法治原则－前提原则。     

大学生社会主义核心价值观培育的原则

大学生的价值观状况,不仅关系到我国改革与发展的历史进程,也关系到社会主义主流意识形态的地位。对大学生开展社会主义核心价值观的培育,首先必须解决一个原则问题,坚持什么样的培育原则,就决定了什么样的培育效果。为帮助大学生形成正确的核心价值观,必须坚持社会性原则与个体性原则的统一、整体性原则与层次性原则的统一、民族性原则与开放性原则的统一、理论性原则与实践性原则的统一。     

国外建构主义教师教育改革研究

建构主义教师教育是以建构主义为主要理论指导的国外教师教育改革的新模式.其主要的改革原则包括:学习者中心原则、参与性原则、过程与目标统一的原则和整体性原则等.提出了教师教育的教学本身应是建构主义的等等教育教学主张.     

改革语文单元备课的尝试

改革语文教学,首先要着眼于备课,从改革备课做起。几年来,我们根据语文教学大纲提出的整体性教学原则,加强了语文单元整体备课的改革,收到了一定效果。一、深钻教材,把握一组教材的整体性。我们把一个基础训练作为一个整体进行备课。要求做到三个统一:统一教材分析,确定本组教材的地位和作用,明确知识之间的联系;统一教材的重难点,制定突破难点的方法;统一基础知识和基本技能训练的内容。从而进行统一协调的整体设计,让     

汉字规范和改革的原则——兼与廖才高先生商榷

为适应社会的发展,汉字需要进一步规范和改革。汉字规范和改革应坚持稳定性与改革性的统一、科学性和社会性的统一、长远性和临时性的统一、坚持社会通用层面和特用层面用字统一、坚持大陆和海外用字统一等原则。     

关于教学原则的整体思考

以往的教育科学理论中,提出了多种多样的教学原则,但都没有形成有机的整体。根据前人的研究成果,笔者认为可以提出以下教学原则:一、科学性与教育性相统一的原则;二、传授知识与发展智能相统一的原则;三、统一要求与发展个性相统一的原则;四、知识结构与认知结构相统一的原则;五、教为主导与学为主体相统一的原则。     

对清华大学2001—2006年在各省招生名额的分析

用多水平模型对清华大学2001—2006年在全国各地的招生名额分配进行分析,结果显示,六年来在各地的名额分配差异显著,部分省份的名额显著低于全国平均水平,部分省市的名额显著高于全国平均水平。建议对有关高校招生指标在各省的分配情况进行进一步分析。     

国外典型助学贷款对我国的启示

由于国家财力有限、学生消费观念保守滞后及信用观念淡薄等原因,导致国家提供的助学贷款名额少、部分学生不愿意贷款及贷款归还拖欠等现象,日本的贷款管理机构与担保人制度、美国的谈话制度与追缴制度等值得借鉴,我国可以通过加强助学贷款相关基本制度、助学贷款管理操作具体办法的建设与制定,来完善助学贷款体系。     

网络媒介环境下影响受众心理选择的因素分析

纵观传播理论的发展历程,传播活动效果有限的一个根本原因在于受众的心理和诉求没有得到应有的重视,目前受众的心理选择和接受程度已经成为影响传播效果的重要因素。本文在定性和定量相结合的基础上,采用问卷调查的方法,并结合当前复杂的传播环境,分析影响受众心理选择的内外因素,发掘出网络媒介环境下受众心理选择所呈现的规律,为传播活动致效提供一些对策和思路。     

长三角北部经济类型区发展模式的反思

地方政府在工业化、产业转移理论和区域宏观政策等方面的认识误区导致江苏北部欠发达地区赶超发展中出现重工轻农、根植性不强、重复投资、化工污染等不利于地区可持续发展的现象。根治上述乱象需要省级区域发展战略和宏观政策阐明地区分工,并利用土地利用规划和生态环境保护规划等手段规范市域经济的自发状态,督促地级市从地区比较优势出发选择主导产业,实施差别产业化道路,形成特色经济区域,避免重工轻农的产业发展模式和先污染后治理的传统工业化道路。     

试论清代科举制的分区定额原则

清代无论是学额还是乡、会试中额,均是以分区定额为基本配置原则。分区定额的基本依据,一般说来主要涉及文风、赋税以及人口三方面因素。其中,学额具体分配到不同府、县,乡试中额则基本上是以行省为单位进行配置。会试中额在清初经历了短暂的凭文录取,后经分卷制而最终发展到分省定额录取。基于此,清代科举考试的竞争方式基本上可以说是在坚持区域公平优先的基础上再进行自由竞争。探讨清代科举制分区定额原则,对当今高校招生名额的省际投放以及相关的区域公平问题,可以提供有益的历史参照。     

高校经费使用效益问题探讨

高校要确立正确的经费使用效益观。高校经费使用效益不高主要表现在 :人员经费占用率过高 ;分配中平均主义色彩浓 ;后勤维持耗费大 ,各种浪费严重。提高高校经费使用效益的主要途径是 :加大教学经费投入 ;改革人事、分配制度 ;强化经济管理 ;推进后勤社会化 ;建立指标体系并定期进行考察     

硬盘空间配额管理的设计与实现

在Windows2000系统下利用WMI、LDAP技术和DiskQuota控件编程技术，把配额管理和“活动目录”下的用户管理、目录管理结合在一起，实现硬盘空间配额管理的技术和方法。     

对鲁商集团全面推行全产业定岗定编制度的探讨

对鲁商集团人力资源配置存在的问题展开了探索和分析,分析了定岗定编在企业内部的重要性,并剖析了集团推行定岗定编工作的种种障碍.集团在树立明确的定岗定编指导思想和原则的前提下,就定岗定编开展了一系列专题调研活动,最终形成了集团全产业定岗定编制度.     

纺织品服装贸易一体化前后的配额制

纺织品一体化意味着配额制的取消，尽管欧美等发达国家内不同利益集团对于是否废除配额制尚有争议，一体化仍然是世贸组织的目标和发展中国家的心声。本文分析了一体化前后配额制所发生的变化及其带来的影响，并为纺织品出口企业的未来走向提出建议。     

不确定环境下的几类保险理赔分布

投保者面对不同的风险事件时,选择合适的投保策略尤为重要.本文主要研究了在不确定环境下几类保险理赔的策略,其中包括免赔额保险,停止损失保验,限额保险和比例损失保险.并运用不确定理论的数学方法,得到了这几类保险理赔的不确定分布函数公式以及数值算例.