建立省级虚拟人事档案馆的设想

随着改革开放的深入发展,人事管理体制改革已从企业单位延伸到事业单位。如何充分发挥人事档案在改革中的作用,实现人事档案工作的现代化管理,加快人事档案管理信息化是摆在我们面前的新课题。一、人事档案管理的现状1、内向型、封闭式管理模式为维护人事档案的真实性、准确性和保密性,长期以来我国人事档案一直作为组织人事部门的内部档案管理体系在运行,主要奉行内向型、封闭式管理模式,利用率低,利用面狭窄。2、非档案专业人员管理的弊端在基层档案室,专职或兼职的人事档案管理员大多是非档案专业毕业或未经正规培训的,所以,他们往往很少…     

虚拟档案馆之我见

档案馆作为一种社会现象,是一定社会发展阶段的产物,并随社会的发展而发展.     

论传统档案馆与电子档案馆、虚拟档案馆的区别及联系

随着计算机技术和网络技术在档案信息管理中的逐步应用,我国档案信息管理的手段、管理体制与管理的环境都在发生深刻变化.在传统档案的基础上,出现了电子档案馆、虚拟档案馆这些新型档案馆.这些档案馆同样都是能提供档案信息的档案馆,但它们之间又有区别.     

军校建立档案馆工作探讨

“立档单位的档案必须实行集中统一管理”。作为立档案单位的军队院校的档案，如何实行集中统管？在现有编制体制的条件下，由学校统一解决必需的库房和办公用房以及必要的办公设备和经费，有关各部门派员经管本部门所产生的各类档案，建立一个主体集中具体分管的军校档案馆不失为一种有效的办法。     

电子档案馆、数字档案馆、虚拟档案馆的比较分析

通过对电子档案馆，数字档案馆，虚拟档案馆的比较分析，认为电子档案馆等同于数字档案馆，数字（电子）档案馆与虚拟档案馆既有区别又有联系。     

复合档案馆研究与探讨

“复合档案馆”一词是近几年常见的一个新概念,笔者认为这是借鉴图书馆界的“复合图书馆”而得之。相比较而言,图书情报界对复合图书馆的理论探讨要早于档案界对复合档案馆的理论探讨。早在1996年,英国图书馆学家萨顿第一次提出“复合图书馆”一词;1996年,我国武汉大学黄宗忠教授发表了《论21世纪图书馆》一文,提出了类似的观点,     

虚拟档案馆如何模拟现实工作场景

一、设想与未来 试想如果在家里、在单位或者在公共场所，只要有一台连在网络上的计算机，我们就可以走进我们想去的档案馆，查阅档案、观看档案实物，再现虚拟的历史原貌——走到这样的一个世界怎不令人兴趣盎然?     

合阳县档案馆晋升为省一级档案馆

前不久，合阳县综合档案馆以296分的高分晋升为省一级档案馆。近年来，合阳县档案馆为进一步丰富档案资源，加大了档案接收、征集力度。一方面加强了对县级机关档案的接收工作、另一方面他们除了主动收集全县一些重大活动的史料外，还积极组织一些史学和爱好，遍及全县乡村塬野，积极挖掘部分未曾知晓的有关工业、教育、佛教、旅游、碑帖、灾荒等真实史料，使档案由原来的1万多卷增加到5万多卷。在硬件设施上配备了密集架、     

综合档案馆与专业档案馆关系问题的思考

我国已经形成了一个由各级、各类、各领域、各层次的综合档案馆与专业档案馆共同构建的档案馆网体系.档案馆网布局,直接影响到档案材料的归属与流向,影响到档案馆的馆藏建设,影响到档案管理的科学化、规范化与现代化.在档案馆网布局中,综合档案馆与专业档案馆的关系问题,一直是学者们关注的焦点.     

档案馆人员的继续教育问题之我见

该认为，现代档案管理技术的应用和发展，使档案人员面临新的挑战，其素质已难以适应档案馆工作发展的需要，必须从多个方面进行继续教育，全新提高档案馆人员的素质。