加强政工队伍建设，提升政工干部素质

思想政治工作是我们党的优良传统,在构建和谐社会及和谐企业下仍然是我们一切工作的生命线。在新的历史时期,面对国际国内形势的变化,如何加强企业政工队伍的建设,是摆在各级干部职工面前的重要课题,值得大家思考和探索。本文分析了当前企业政工队伍建设的现状,并在此基础上阐述了加强企业政工队伍建设的思路。     

高校政工人员素质初探

高校政工人员是学校思想政治工作的主要负担者,高校政工人员的素质主要体现在,具有坚定的思想信念和高尚的品德,具备较高的远见卓识的品质,具有多种的才能和不断学习新知识,开拓知识面的能力。     

新形势下政工人员如何加强思想政治工作

企业做强做大和转型跨越式发展,使企业思想政治工作面临着新任务和新挑战,企业的政工工作也将呈现工作方式多样性、思想观念复杂性的新形势.笔者结合多年的政工工作经验,就新形势下政工人员如何做好思想政治工作浅谈几点看法.     

加强政工建设,促进新时期企业发展

思想政治工作是企业的"生命线",是改造和转化企业职工思想观念的工作,是企业各项工作的重要组成部分。新时期思想政治工作面临着新的任务和新的挑战,这就要求党建思想政治工作必须要发挥作用,而关键就是要以党的十八大精神为指导,切实加强政工建设,提高政工干部的素养,这是一项艰巨而光荣的工作。     

试论政工人员的素质

通过对政工人员应具备的政治、理论、胆识、诚恳等政治思想素质进行阐述,对应具备的专业知识和多种能力的概要分析,论证了锤炼政治思想素质和提高业务能力素质对政工人员求实进取、创新工作、履职岗位的重要性和必要性。     

新时期高校政工人员应具备的素质

高校政治思想工作努力提高自身的理论水平和业务能力是适应新时代教育改革发展，全面推进素质教育的要求，充分发挥思想政治工作在校园化生活，学生管理上的基础和保证作用，方能有效地为社会主义现代化事来培养德才兼备的合格人才。     

提高政工人员素质,促进企业保卫工作

企业单位内部的治安保卫工作是社会治安工作的重要组成部分,近些年来,特别是改革开放对我国社会主义市场经济体制的影响,使其逐步得到建立和完善,对进一步加强社会治安综合治理、加强社会应急机制建设等,都具有非常重要的意义,思想政治工作对企业内部的安全保卫工作的核心作用也得到了很好地显现,而政工人员素质的提高正是显现这些作用的前提条件.     

民主革命时期党对政工人员素质要求的现实思考

政工人员必须树立正确的政治信念，明确思想政治工作的重要性，讲学习，讲政治，不断改造主观世界，提高自身的政治素养；要准确把握和执行党在各时期的总路线和中心任务并围绕它开展工作；必须讲正气，精通业务，谦恭待人，言传身教，率先垂范；要一专多能，具有较高的宣传鼓动和口头表达能力并掌握恰当的工作方法。     

加强思想政治工作的探讨

随着改革进一步深入,一些深层次的矛盾和问题逐步暴露出来。产业结构的调整、住房、劳动用工、分配制度和社会保障制度等方面的改革,都将对职工目前的切身利益带来巨大冲击,难免使职工思想上产生种种对改革的担心和疑虑。面对这些情况,企业要更加重视职工思想教育工作,积极开展各种行之有效的思想教育活动。     

继续教育是加强电大政工队伍建设的重要途径

在电大政工干部中开展继续教育，是加强电大政工队伍建设的重要途径。首先，重视思想政治工作和政工队伍的建设是我党的优良传统。其次，从知识更新周期加快的特点，改革开放的新形势和电大事业发展的现实情况等方面来看，电大政工干部不断补充新知识必要性。再,次电大政工干部要通过适当的学习方法来学习必要的政工内容。     

论加强企业政工建设的意义

加强党的政工建设工作是我们党的优良传统和重要的政治优势,对一个政党来说,能不能在思想上不断自我净化、自我完善、自我革新、自我提高,关系事业兴衰成败,尤其加强政工建设更是重中之重,十六中全会以来,保持共产党员先进性教育活动、深入学习实践科学发展观活动、创先争优活动和学习型党组织建设,为党带领人民     

新形势下企业政工工作问题与对策探索

现阶段企业政工工作存在政工队伍建设不足、政工工作制度建设不足、政工工作方法创新不足、企业职工对证工作了解不足的主要问题,针对这些问题企业要从提高政工工作认识水平、加强政工队伍建设、健全政工管理制度、创新政工工作模式等方面进行机制创新,才能适应新形势对企业政工工作的需求,应对各类层出不穷的挑战。     

浅谈新时期企业的思想政治工作

思想政治工作是企业所有工作的指导思想,是企业快速健康发展的核心工作,企业的发展离不开思想政治工作的落实。本文对新时期企业思想政治工作存在的问题和原因进行分析,并提出新时期加强企业思想政治工作的方法。     

浅谈事业单位政工人员的素质和能力培养

在探讨事业单位政工队伍建设的的重要性的基础上,针对政工人员队伍的建设现状与问题,对如何加强事业单位政工人员素质与能力培养进行探讨与研究,以期促进事业单位的稳定和高效发展。     

企业政工人才的培养途径探究

在企业快速发展的过程中,政工人员的观念、知识的更新、对政工人才进行合理且富有弹性的价值定位、为政工人才创造成长和发展的空间以及注重从内部选拔政工人才、建立有利于人才发展的薪酬制度、培育独特的企业文化,营造和谐的团队氛围都是培养政工人才的主要途径。     

浅论农牧企业政工队伍人心工程构筑

新时期国企政工队伍的人心工程,是指农牧企业各级党组织和企业领导人,通过采取行之有效的方法和措施,达到激励、稳定、凝聚政工干部人心,进而促进农牧企业思想政治工作与时俱进,适应时代发展需要。随着改革不断深化,面对种种经济利益和权力关系的调整,企业政工干部的思想观念也在逐渐发生变化,产生了这样那样的困惑和矛盾。这在部分年轻政工干部中暴露得尤为突出,具体反映在如下几个方面:(一)责任心、事业心、进取心不强。思想政治工作在很多时候是"说起来重要,干起来次要,忙起来不要"。另外,在市场经济条件下,政工人才市场萧条,政工人才一旦离开国企,往往很难再找到一份专业工作,再就业机会低。种种原因使不少政工干部萌发出有"为"无位、升职无望、苦干无用的思想,工作的积极性得不到激发,产生了不愿从事政工     

浅谈我国企业政工工作对企业管理的促进和发展

企业的中心任务是创造经济效益,为了确保这一中心任务的完成,高效的管理是必需的.而在企业管理中,政治工作又是其重要组成部分.它起着疏通矛盾、统一思想、凝聚人心的作用.要发挥政工工作对企业管理的促进作用,就要在明确定位、搞好融合、体现价值和做好服务上下功夫.     

新形势下企业政工队伍建设亟需加强

在新的发展形势,企业政工队伍能力缺乏、素质不高与肩负的责任、任务的矛盾日益突出出来。本文从优化队伍机构、选拔竞聘人才、加强业务学习三个方面提出了加强政工队伍建设的方法。     

浅论企业政工队伍的建设

思想政治工作是经济工作的生命线,强有力的思想政治工作可以为企业发展保驾护航,起到基础性的保障作用。在如今高速发展的经济社会中,要切实加强和改进企业思想政治工作,提高企业职工的整体素质,增强企业的活力,确保企业改革和发展目标的顺利实现,就必须努力加强企业思想政治工作队伍的建设。在新的形势下,经济成分多元化,