我国图书馆职业资格准入制度学术研究概况及其意义

本文收集了我国图书馆界近五年来对图书馆职业资格准入制度的研究情况，认为用法律和法规对图书馆从业人员实行准入控制，使之成为从事图书馆工作的标准、依据和凭证，提高社会对图书馆工作的认知度，使困扰图书馆的一系列“实质性”问题得到很好的解决。     

国外图书馆职业准入制度对我国的启示

职业准入制度是国际上通行的一种对技术技能人才的资格认证制度。论文介绍了国外图书馆职业准入制度的发展情况，并对我国图书馆职业资格准入制度的建立提出了建议。     

论高校图书馆职业资格准入制度之设计

从近30年来高校图书馆的发展状况,论述了高校图书馆职业资格准入制度的可行性和必要性,并结合日本、韩国图书馆职业资格准入制度,提出我国高校图书馆职业资格准入制度的设计。     

高校图书馆人力资源现状与职业准入制度

文章对高校图书馆人力资源现状进行分析,详细解释职业准入制度的定义和意义,提出了高校图书馆实施职业准入制度的必要性。     

高校女性图书馆员职业倦怠现状及对策

高校女性图书馆员职业倦怠问题越来越明显,由于社会对图书馆职业的认知偏差、图书馆工作的相关因素、女性馆员个性特性及图书馆法律法规的欠缺,职业倦怠对女性图书馆员的身体健康、心理健康造成了严重影响。图书馆管理者应加强女性图书馆员岗位培训、改善工作环境和管理方法、实施有针对性的EAP计划和进一步完善图书馆职业准入制度来提升女性图书馆员对图书馆职业的心理认知,消除她们的图书馆员职业倦怠。     

图书馆职业认证取向下业务培训的创新

图书馆职业认证就是图书馆行业对从业者的准入控制，是彻底革除图书馆种种人事制度积弊的有效措施。简述了图书馆职业及业务培训现状。论述了图书馆实施职业资格认证对促进业务培训创新的作用，提出了按照图书馆职业认证取向实现业务培训创新的途径。     

依法治馆初论—关于建立图书馆员资格制度的思考

通过对依法治馆的涵义及其馆员素质,图书馆发展，保障人权的相互关系的初步论述，指出，依法实现馆员资格准入制度，全面大幅度提高图书馆从业人员的素质，保证有大量高素质的人才进入图书馆从业，是依法治馆的首要目标之一和图书馆事业发展的根本保证。     

建议我国高校图书馆工作人员实行准入制度

分析了我国高校图书馆工作人员的"一单、两低、两缺"现状,并结合国内外高校图书馆工作人员准入制度的实施情况,阐述了实施准入制度的必要性和如何应用的问题。建议在我国高校图书馆中实行工作人员准入制度。     

实施图书馆执业资格认证的必要性

图书馆执业资格认证就是依照国家和图书馆协会制定的职业标准和认证资格条件,政府认定的考核机构对图书馆从业人员技能水平和认证资格条件进行认定考核,合格后授予相应证书,从而确认图书馆任职资格。图书馆执业资格认证是图书馆专业技术岗位的行业准入标准,实施图书馆执业资格认证,能保证全行业各项工作的顺利开展和保持较高的服务水准。     

中日图书馆法比较

简述了中日图书馆法概况，并从图书馆法的性质、图书馆经费、图书馆网络模式以及图书馆员准入等方面比较了中日图书馆法的异同。     

图书馆员职业准入制度探析

文章以图书馆工作的特点为切入点,探讨了图书馆员职业准入制度的一些相关问题。     

建立有中国特色的图书馆法律体系

图书馆立法是我国图书馆事业发展的重要环节，既要符合我国国情，又要循序渐进。本文就如何准确地把握图书馆在社会生活中的定位，建立多种体制、多种形式的图书馆网络体系；科学合理地解决图书馆公益性定位、经费来源、行业准入标准以及工作人员的管理和待遇等问题进行了讨论，并对建立健全有中国特色的图书馆法律体系提出了自己的意见。     

图书馆应尽快建立职业准入制度

从图书馆人力资源现况为切入点剖析建立职业准入制度的必要性和紧迫性及其对发展图书馆事业的重要意义。     

图书馆应尽快建立职业准入制度

本文从图书馆人力资源现状为切入点剖析建立职业准入制度的必要性和紧迫性及其对发展图书馆事业的重要意义。     

图书馆应尽快建立职业准入制度

本文从图书馆人力资源现况为切入点剖析建立职业准入制度的必要性和紧迫性及其对发展图书馆事业的重要意义。     

谈网络时代图书馆人社会地位的提高

文章阐述了图书馆人社会地位不高的现状．对其产生原因进行了分析。并指出为了提高图书馆人的社会地位,必须围绕为读者提供服务这个中心工作,进行相关的改革,如制定《图书馆法》,建立职业资格准入制度,努力提高自身的职业素养,将工作重心从一般服务向咨询服务转移,在社会上营造一种重视图书馆的氛围等等。参考文献7。     

"入世"后的图书馆立法问题

通过分析国内外图书馆立法现状，论述了“入世”需要图书馆尽早立法，图书馆立法应注意的几个方面的法律问题：中国数字图书馆建设、文献资源共建共享、利用者权利保障、图书馆人行业准入制度等。     

高校图书馆职业准入制度与可持续发展

以国际、国内形势发展为背景，以高校图书馆人力资源现状为切入点，多角度地论述建立高校图书馆职业准入制度的必要性以及与可持续发展的必然关系。     

试谈图书馆专业技术职称评审工作中存在的问题及对策

在高校图书馆实行专业技术职称评审工作，给图书馆事业的建设和发展带来了勃勃生机。因为这一举措不汉从客观上提高了图书馆在学校的地位，使图书馆工作强到了应有的重视，更主要的是使图书馆专业人员深受鼓舞，激发了自身的工作热情和创新精神，从而推动图书馆各项业务工作的发展。     

建立我国图书馆职业资格制度刍议——兼与李国新先生商榷

文章分析了关于现阶段我国不建立图书馆职业准入制度观点的不足之处及产生的根源;并提出了自己的观点,认为目前我国图书馆建立职业准入制度具有难得的历史机遇,同时提出了我国图书馆建立职业资格制度应选择的基本原则.