三螺旋创新知识共享中知识产权风险研究综述及其展望

在分析三螺旋创新知识共享中知识产权风险研究重要性的基础上,对国内外三螺旋创新知识共享中知识产权风险研究相关文献进行综述,对文献进行述评并提出展望。     

企业知识共享风险及其管理

知识共享是企业知识管理的一项主要活动,是知识创新的重要前提。本文围绕知识共享风险问题,分析了知识共享风险的产生机理,在此基础上提出了知识共享风险的管理对策。     

知识共享协议简析

作为网络环境下一种新型的作品版权许可授权机制,知识共享许可协议在世界各地受到了极大的关注.本文在分析知识共享协议的内容基础上,从知识共享、知识产权保护以及在我国的适用性角度对其进行了探讨和分析.     

知识自身所包含的知识共享风险因素分析

在梳理以往文献资料的基础上,依次从知识的外部性、模糊性、个人性、关联性、无形性、知识破损六个方面着手,对知识自身所包含的知识共享风险因素进行了比较系统的分析。通过分析,可以使人们在这方面有一个比较全面的认识,从而有利于对相关的知识共享风险进行规避和控制。     

虚拟联盟知识共享的风险防范研究

在分析虚拟联盟知识共享的风险产生因素的基础上，设计了知识共享的行为模型，并对几种知识变换方式带来的风险进行了讨论，从而为制定出明确的知识共享风险控制策略提供理论指导。最后结合实际，提出了虚拟联盟知识共享风险防范的措施。     

知识链组织之间知识共享的风险防范研究

知识链组织之间通过知识传递和共享,促进知识创造,实现知识链价值增值。知识链组织之间的知识共享易遭受各种风险,风险的来源包括知识链外部环境、知识本身属性、组织特性、组织间合作特性等。通过识别并对这些风险进行分类,提出基于全面风险管理原理的知识链组织之间知识共享的风险防范措施。     

从新的《科技进步法》看知识产权保护与知识共享

2007年修订的<科技进步法>体现了既要保护知识产权,又要共享知识的理念,规定了财政性知识产权附带有更多义务的制度,还规定了实行科技资源共享制度.     

企业知识管理与知识产权保护

企业知识管理与知识产权保护既有联系又有区别。只有辩证地处理好企业知识管理与知识产权保护之间的相互关系，才能使企业知识管理顺利进行。     

基于GABP的企业内知识共享风险预测研究

企业内知识共享风险是影响企业知识管理活动成败的直接因素,做好企业知识共享风险预测工作,能够有效地评估风险发生的可能性,帮助企业及时做好事前控制。首先,在相关学者研究成果的基础上定义了知识共享风险的概念,并对企业内知识共享风险从直接风险和间接风险两个方面进行识别,并从知识、人员、组织以及技术4个方面分析知识共享风险产生的原因,在此基础上构建了企业内知识共享风险评价指标体系。然后,将遗传算法和BP神经网络两者结合起来,建立了GABP的企业内知识共享风险预测模型,利用MATLAB软件进行仿真研究,得知该模型能够较为精确地评估企业内知识共享风险大小。     

知识流动状态下自主创新的知识产权风险与防范研究

自主创新是中国企业突破发达国家企业技术包围和垄断的重要策略,但是知识产权风险是影响企业自主创新的主要障碍之一.基于知识流动理论构建了企业自主创新的过程模型,将自主创新过程分为知识吸收、知识创造和知识应用三个阶段;然后根据自主创新不同阶段的特点分析各阶段企业面临的主要知识产权风险及其产生原因;提出了防范控制对策.     

基于模糊集与风险矩阵的知识链组织之间知识共享风险评估

基于模糊集理论与风险矩阵,对知识链组织之间知识共享风险进行了分析与评估,得到六类典型风险的重要性等级,并使用Borda序值法对风险进行排序,为防范与控制知识链组织之间的风险提供了依据。     

基于风险态度的企业知识共享动态博弈分析

知识流失风险普遍存在于企业间知识共享中。以企业的风险态度为视角,将企业知识共享行为分为互惠主义行为和机会主义行为,利用动态博弈论分析了知识共享双方行为的动态演化过程,探讨了知识共享双方的风险态度对双方知识共享行为的影响机理,以及促进双方最终均选择互惠主义行为的措施,最后用一个算例对结论加以说明。研究结果表明:知识共享双方的风险态度对双方的知识共享行为有影响;为选择合适的知识共享对象,企业应综合考虑自身及其他企业的风险态度;为促进知识共享双方最终均选择互惠主义行为,企业应适度提高向机会主义行为方索要的赔偿金。     

知识联盟中核心知识侵权的利益分析

企业知识联盟中的成员企业面临的一个重要问题是如何在相对开放的知识共享环境中,避免本企业核心知识资产流失。从个人和企业两个层次上分析了核心知识泄漏的利益基础,指出防范企业核心知识资产流失的关键在于知识联盟自身的治理结构以及知识联盟的其他结构性因素。     

面向知识共享流程的虚拟团队知识协同研究

从协同视角出发分析虚拟团队知识共享中的协同要素,论证知识协同是实现虚拟团队知识共享的核心手段,归纳出虚拟团队知识共享的流程,并在此基础上提出面向知识共享的虚拟团队知识协同模型。     

高新技术业知识产权联盟的利益分享机制研究

建立知识产权联盟,有利于高新技术业整合研发资源,提高研发资源利用效率,然而由于研发企业间的同质竞争、利益分享有限等问题的存在,使得现实中大多数知识产权联盟无法发挥应有的效力.研究认为,解决问题的关键在于建立合理有效的知识产权联盟利益分享机制.研究引入Shapley值作为分析工具,结合高新技术业的实际加以改进,设计出基于改进Shapley值知识产权联盟的利益分享机制,并结合算例开展实证分析,发现利用这一机制可以有效激励个体企业的技术资源共享,减少研发资源的重复投入,保障知识产权联盟作为知识共享平台长期有效运行.     

基于风险管理视角的信任与知识分享决策的关系研究

知识分享是一类风险决策行为,信任具有重要的风险管理功能.文章基于企业内知识分享决策的风险特征,提出了管理知识分享风险的信任结构模型,并通过经验数据,实证检验了不同信任维度间的关系及其对知识分享决策的影响.结果表明,制度信任是认知信任和情感信任发展的基础,而对知识分享决策的直接影响主要来自情感信任.     

知识联盟组织间知识共享不足风险形成过程研究

对影响知识联盟组织间技术知识共享效果的主客观因素进行研究分析,在此基础上运用博弈论方法建立理论模型,对同行业竞争企业之间结成知识联盟进行技术知识共享的过程、选择和得益进行分析,证明当知识联盟合作方没有采取适当的风险控制和规避措施时,合作双方追求个人利益最大化的内部动机会导致知识联盟组织间技术知识共享不足风险的形成,对知识联盟组织间技术知识共享不足风险形成过程进行模型解释和理论证明,说明知识联盟组织间知识共享过程进行风险控制的必要性.