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2001年人保某分公司营业部由两个单位组建而成，当年就取得良好的经营业绩，超额完成了公司下达的各项任务。本从该单位的财务状况入手分析，运用企业财务管理学等方法，对该单位的骄人业绩的取得、不良诱因等方面进行了分析，并提出了几点建议。 相似文献
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实现班组自我管理、自我控制、自我完善是衡量班组管理成败的标志。西安通号处新疆分公司工会围绕安全生产和经济效益,组织开展的创建"自控型班组"活动取得了显著效果。实现了安全生产、工程质量、现场作业、成本费用的有效可控,使班组建设向着自我约束、自我完善、自我管理的方向发展,从而使分公司整体工作提升到了一个新水平。 相似文献
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保险，让你告别募捐──访人保宁夏分公司李彦璞总经理石平１９９３年１２月２７日，贺兰县金贵乡金贵小学四年级学生马俊，放学后帮父亲做豆腐时，不慎掉进滚烫的豆浆锅里，造成腰部以下严重烫伤。由于马俊在学校参加了师生平安保险，银川市人民保险公司贺兰县支公司向马... 相似文献
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《华夏少年(简快作文 )》2015,(11)
体育与健康课程促进新疆青少年社会适应能力有其深刻的理论基础和现实依据:新疆独特的区情和人情、新疆青少年发展的身心特点、马克思主义"人的全面发展"理论、社会转型时期主流价值观、体育与健康课程的本质特质,在体育与健康课程教学中要通过设计课程内容、课程目标、教学方法和评价方法等来促进新疆青少年学生的社会适应能力。 相似文献
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罗光伟 《中山大学学报论丛》2001,21(4):108-111
该文对近年来中国人民保险公司的企业发展战略进行了分析和探讨。文章首先阐述了人保公司的历史、市场定位和发展现状，然后从构成要素和层次两方面具体分析了其发展战略。由于人保广东省分公司在系统内一直以来业务量大，经营业绩突出，具有一定典型性。在保险行业蓬勃发展的今天，对人保公司的企业发展战略加深认识和了解是有意义的。 相似文献
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上海市崇明中学新疆班在6年的办学过程中,将新疆班学生的培养目标确立为"培养具有‘高远的志向、高雅的情趣、开阔的视野、宽阔的胸襟’的全面发展人才"。实践证明,明确的育人目标,激发了学生自我发展的潜力,促进了学生的健康、主动、和谐发展,使学校的各项工作 相似文献
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哟,这个小家伙是谁呀?胖乎乎的,像个火箭头,还会走来走去。哈哈,原来,它就是美国硅谷一家商场刚上任的"机器人保安"啊。别看它只有1.5米高,本领可大着呢!它装配着监控相机、传感器、气味探测器、热成像系统和扫描器,还可以不知疲倦地在公司里巡逻。另外,机器人保安的记忆力可好啦,它身上携带的相机一分钟能记忆300 相似文献
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张东升;刘洪林;管伟明;张志强 《煤炭高等教育》2013,(5):99-102
新疆矿产资源丰富且品种齐全,随着新疆资源优势转换战略不断推进,对高级采矿人才的需求缺口进一步加大。基于新疆矿产资源禀赋特征和矿山企业"多元化"经营的现状,在分析新疆大学采矿工程专业人才培养方面面临诸多挑战的基础上,提出以"创新人才培养"为目标、"优化课程体系"为基础、"强化实践教学"为途径、"宽采矿专业人才"为特色的课改思路,重点介绍新疆特色人才培养方案构建的基本原则与具体要求,阐述课程体系构成与优化组织和人才培养方案的特色内容。通过探索具有新疆矿业特色的新型人才培养方案,以期对新疆矿业跨越式健康发展提供有力的智力支持。 相似文献
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