对重庆市高职单招试点工作的审视与思考

重庆市的高职单招试点工作已经进行了四年,文章从重庆市高职单招试点的原因、优势、现状入手,以事实和数据为依据,分析了目前重庆市单招笔试和面试的优缺点,明确目前存在的问题,并对未来的高职单招试点工作展开相关思考,进而提出推进改革的对策。     

高职单招 重庆之道

重庆市是教育部批准实施高等职业教育单独招生(以下统称高职单招)改革试点的中西部率先省区,从2007年开始,重庆市就开始实施高职单招改革试点工作。四年来,各试点高职院校通过自主确定选拔     

高职单招政策解读:给成功一条便捷之路——重庆市教委招生考试管理处处长胡斌专访

2011年,重庆作为全国首批试点省市(也是中西部21个省市中率先试点的省份),在"高职单招"这条路上的探索、前进,已进入第5个年头。在国家"大力发展职业教育"的倡导下,职业教育越来越受考生、家长、高校以及就业单位关注,而"高职单招"因其在招生方式、人才培养模式上的创新,更是备受瞩目。眼下,2011年重庆市"高职单招"已经拉开序幕,《高考金刊》记者向重庆市教委招生考试管理处处长胡斌询问了相关政策和信息,以帮助同学们更加清晰、深刻地了解"高职单招"的具体情况。     

以高职单招引领高职教育科学发展——重庆市教委副主任牟延林专访

牟延林2006年8月至今,担任重庆市委教育工委委员、重庆市教委副主任,一直分管高校招生工作。重庆市是我国中西部高职单招的第一个试点省(区、市)。从2007年至今,重庆市以高职单招这一招生新举措为契机,狠抓高职院校建校质量,为培养应用型技术人才、引领人才培养理念革新作出重大贡献。作为这场改革坚定不移的引领者和实践者,牟延林副主任于2月18日接受了《高考金刊》记者的专访,肯定了改革成果,并放眼长远的未来。     

高职招生模式改革的制度设计——来自重庆市“现代职业教育体系国家制度建设试验区”的经验

我国高职院校招生模式主要有统考统招模式、单考单招模式、自主招生模式、贯通制招生模式、免试升学等。重庆市"现代职业教育体系国家制度建设试验区"开展了高职教育招生制度改革试验:高职分类考试招生,高职—应用型本科—专业学位研究生贯通式招生,学校考试+企业面试制度。根据重庆市的试点经验,建议我国高职招生制度改革试行分类考试招生、贯通式招生、行业企业参与招生。     

高职单招生的差异化教学对策

高职单招生与普招生的来源、逻辑思维、学习基础、学习方法和学习能力等均不同,为了提高高职单招生的人才培养质量,本文通过对我校高职单招生问卷调查和成绩分析,探讨符合高职单招生个性化培养的差异化教学对策。     

基于高职单招学生的现状分析及管理路径探析

高等职业院校实行单独招生适应了中国高等职业教育发展的迫切需要。实行单独招生对高职院校既是机遇更是挑战。通过教育教学反思及调查研究,分析了目前单招现状及我院单招学生的普遍特征,提出了一些适合单招学生的管理办法,为探索适合单招学生进行针对性培养的教育管理途径提供了理论基础。     

高职院校单独招生考试改革的实践与思考

高职院校单独招生考试是普通高校招生考试制度改革的一个重要组成部分。目前,全国总共有160多所高职院校实施单招考试,单招考试大多以"文化考试+技能测试"的方式进行,因此,被社会称为"小高考"。南宁职业技术学院作为全国首批28所国家示范院校之一,创造性地采用"智商+情商+学习能力+职业潜能"的综合素质测试,在健全单招考试制度、改革单招考试内容、创新单招考试方式、进一步对单招考试数据进行分析的基础上,就单招考试的内容、方式、手段、安全、公平,以及分度、效度、控度等关键问题,进行了深入的建设性的思考。     

今年我省有四所高职院校实行单独招生——邢台职业技术学院2010年单独招生实施方案

一、改革举措学院单独招生改革试点工作,坚持“以选拔适合接受高职教育、适合高职专业学习的考生”为主线,遵循“文化考核成绩划线,素质考核成绩排序”的原则,改革的重点是引入高中阶段学业水平（高中会考成绩）,单招改革的核心是加大综合素质测试的权重。     

重庆：今年起四高职校自主招中职生

日前,重庆市教委公布了2008年高职学院自主招收优秀应届中职毕业生政策。今年起,重庆市四所高职学校可实行自主招生,学生一旦录取就不能再参加高考。今年经教育部批准的重庆工业职业技术学院、重庆工程职业技术学院、重庆电子职业技术学院、重庆三峡职业学院等4所试点高职学院的所有单招专业,可收优秀应届中职毕业生。按这4所高职学院自主招生计划,总规模控制在200人,高职自主招生录取的考生,其毕业证书等相关待遇与普通高校录取考生一致。     

高职单招生与统招生心理健康状况的比较研究

为探讨高职单招生与统招生的心理健康状况及其异同,研究采用症状自评清单(SCL-90)、网络成瘾表和人格特征问卷(EPQ)对3708名高职学生进行了调查分析。结果显示:高职单招生的SCL-90问题检出率略高于统招生,单招生的敌对因子分数显著高于统招生(p<0.05);单招生的网络成瘾得分及问题检出率均高于统招生;在人格特征方面,单招生在内外向、神经质及精神质三个因子上的得分均高于统招生(p<0.05)。这表明高职生心理健康状况总体良好,单招生与统招生的心理健康状况存在一定差异。     

高职单招：不参加高考也能上大专

什么是高职单招？ 高职单招是国家授权高职院校独立组织考试录取的一种方式，于高考前完成。高职单招只在本省招生，由学校自主进行入学测试、确定入学标准、实施招生录取。     

"三教"改革下高职单招学生高等数学教法研究

高职院校实施"三教"改革具有很强的时代性和针对性,对提升人才培养质量具有重要意义.目前,高职院校单招学生比例逐年增加,针对其在高等数学学习过程中存在的问题,实施教法改革,将思政教育融入课程教学,实施线上线下混合教学模式,制作颗粒化资源,便于学生学习,运用形式多样的教学方式,激发学生学习兴趣,提升高职院校单招学生高等数学...     

高职院校单独招生：问题与策略——基于河北省高职院校的现状调查

为积极探索高职院校办学自主权的录取选拔机制,部分高职院校可单独组织选拔录取考生（以下简称高职单招）。单招和统招录取的考生仅是录取方式不同。单招考生入学后在收费标准、毕业证书、就业待遇、日常管理等方面均与统招入学的考生一样,享受同等待遇。     

高职院校单招学生的学习探究

文章以高职院校单招班学生为主体,分析这一特例群体在当代高职院校面临的机遇和挑战,并结合当前单招学生思政发展的特点,提出适应单招学生学习的新方法和新策略,旨在利用并发挥其优势进一步做好思政教育工作。     

高职单独招生制度改革跟踪调查研究

本文运用实证分析法、数据库统计与比较分析法对单招生与统招生的学习成绩、社团表现和就业状况进行跟踪调查,研究高职院校单招学生的人才培养质量,验证单独招生政策的实施效果,为推进高职单招考试的进一步改革和完善人才培养方案提供参考。     

高职单招新生心理健康状况调查分析

采用症状自评量表（SCL-90）对1151名高职单招新生进行调查,结果发现：高职单招新生中有10.25%的学生被检出有明显心理问题;高职单招新生在SCL-90多数因子上高于全国常模,其中在强迫、焦虑、恐怖和精神病性方面显著高于全国常模;高职单招新生中文、理科生,男、女生,来自城镇和农村的学生之间在SCL-90的总体上有显著差异,独生子女与非独生子女之间没显著差异;高职单招新生与当年普通高考录取新生在SCL—90总体上差异不显著,仅在躯体化和敌对两个因子均分上极显著地高于当年普通高考录取新生。     

高职院校单招生培养与管理问题研究

“单招”是高职院校特有的招生模式,参加“单招”考试是高中毕业生的重要选择之一,单招生培养与管理问题逐步成为高职院校提高教育质量建设的重要内容。从高职院校招生发展趋势出发,剖析单招生生源特点,结合高职院校自身实际和自己的实践管理工作经验,浅析高职院校单招生的培养与管理问题,以供教育同行参考。     

以专业需求为导向的高职单招生基础英语教学模式探索

近年来,单独招生已经成为国内很多高职院校重要的招生渠道。随着招生规模的逐年增长,有关单招生的教育问题也受到越来越多的关注。本文将通过对高职院校单招生目前的基础英语教学现状以及原因进行分析,以专业需求为导向对单招学生的基础英语教学模式进行探索。     

基于学习成绩的高职单独招生制度改革研究

本文采用实证分析法对高职院校单招学生的人才培养质量进行跟踪调查,运用数据库统计与比较分析法对单招生与统招生的公共基础课和专业课的学习成绩进行研究,以期反映单独招生政策的实施效果,为推进高职单招考试的进一步改革和完善人才培养方案提供参考。