关于干部档案管理工作的几点思考

随着干部人事制度改革的不断深入,干部人事档案在干部的选任、人才信息储备、人事管理等方面发挥着越来越重要的作用。档案工作者要与时俱进,实事求是,不断提高思想认识,强化制度建设,抓好收集、整理、管理、利用等环节,推动档案工作不断向前发展。     

新时期做好干部档案管理工作的思考

一、加强管理,制定规范,狠抓基础工作 维护干部人事档案的完整、准确与安全,是干部人事档案管理的基础性工作和重要内容。它涉及到贯彻落实党的干部路线、方针、政策,它直接关系到组织人事部门对干部的评价、培养和使用,关系到每个干部的切身利益和政治前途。     

干部档案管理的问题与对策

干部人事档案工作是干部工作的一个重要组成部分,它为考察了解和选拔使用干部提供依据。但长期以来,由于各种原因造成了现有干部人事档案中存在着一些问题。随着经济体制改革和干部人事制度改革的不断深入,如何改变干部档案管理的现状,提高档案管理水平,更好地发挥档案在干部工作中的服务作用,已成为新时期党建工作的新课题。     

以“达标升级”为契机 促进干部档案管理再上新台阶

干部人事档案是对干部个人德才表现及经历的真实记载，是客观、全面、历史地考察、培养和选拔干部的重要依据之一。通过干部档案审核，维护档案的真实、完整、准确与安全．是加强干部档案管理的基础性工作．也是干部人事档案的生命和价值所在．因此，采取切实措施．扎实有效地开展干部档案目标管理达标升级工作．使干部档案管理工作跃上一个新台阶。     

干部档案管理信息化建设的思考

正干部档案是对干部个人经历、活动、表现等的记载,是历史地全面地了解识别干部和正确选用干部的基础,是做好干部工作必备的条件之一,直接影响到干部工作的效率和质量。干部档案信息化建设是干部档案工作在信息化时代的必由之路,是提高干部信息管理和利用水平的必然要求。为更好地为干部工作提供全方位、准确、快捷的服务,推进干部管理工作改革创     

做好新时期干部档案管理创新的思考

随着经济体制改革和干部人事制度改革的不断深入,对干部档案管理工作提出了更新、更高的要求。笔者认为,只有解放思想、更新观念,尽快提高干部档案管理工作的现代化水平,才能使之制度化、规范化、科     

关于强化高校干部人事档案管理工作的几点思考

本文针对高校干部人事档案管理工作中存在的档案管理意识差、管档人员不足、档案基础设施差、档案材料不齐全规范、档案信息化水平低、利用效能差,以及服务功能不足等问题,从管档部门、材料形成部门、干部个人乃至整个社会档案意识淡薄,档案信息化建设进程缓慢等多方面进行原因分析,并分别从增强全民档案意识,构建从严管档体系,抓好干部人事档案审核,推进档案信息化建设,提高档案利用效能上下功夫,提升干部人事档案管理工作的针对性和实效性。     

干部人事档案收集归档工作之我见

收集干部档案材料,充实干部档案内容,为组织历史地、全面地考察了解和正确选拔使用干部提供依据,是干部档案工作的根本任务。保持干部档案材料的完整、真实、准确,是做好干部档案工作的基本要求。这项工作政策性强,涉及部门多,因此,做好干部档案工作不仅是干部档案管理部门的任务,也是形成干部档案材料各有关部门的任务。     

加强档案管理人员修养的几点思考

随着社会的进步和发展,法制建设进程的加快,档案业务得到了前所未有的更新和拓展,档案管理工作越来越成为机关或单位各项工作不可或缺的重要组成部分。因此,对档案管理人员也提出了新的、更高的要求。做好档案工作已不仅仅需要扎实的专业知识和专业技能,需要很强的政策性、原则性和服务性,更需要档案管理人员具有很高的个人修养。意大利诗人但丁说过这样一句耐人寻味的话：“一个知识不全的人可以用道德来弥补,而一个道德不全的人却很难用知识去弥补。”可见个人修养在某种程度上是超越在知识之上的。     

加强社区档案管理工作的几点思考

社区档案工作是社区建设的一项基础性工作,做好社区档案工作对于加强城镇基层组织建设,规范社区管理,服务社区居民,促进社区全面发展具有重要意义。近年来,随着我国城市社区建设事业目益加快,社区档案管理工作取得了长足发展。但是我们也应看到,作为发展中的新生事物,社区档案工作仍然面临着一些不容忽视的困难和问题,如何加强社区档案管理工作是档案工作者亟待解决的问题之一。     

做好新时期干部档案管理工作

双辽市委组织部干部档案室成立于1992年，目前管理干部档案12552卷。多年来，形势的不断变化，科学技术的快速发展，给干部人事档案管理工作带来了许多新情况新问题，但我们能抓住管档工作的核心环节，加强领导，健全制度，强化档案管理，寻求到了适应形势发展的管档方法和途径，取得了良好实际效果；我部已被中组部授予“干部人事档案工作目标管理一级”达标单位；曾荣获全省干部档案先进单位称号；四平市政府授予“模范集体”荣誉称号。     

干部档案管理的创新

随着干部人事制度的改革和市场经济的快速发展,干部人事工作对干部档案工作就其服务内容和服务方式要求越来越高,特别是如何充分发挥干部档案的服务功效,实现干部档案工作信息化、科学化、现代化,是干部档案工作改革创新的出发点和落脚点。因此,为了适应新形势的工作需要,更好地为经济建设这个中心服务,干部档案工作的改革创新势在必行。1.从发展经济的角度,看待干部档案工作。干部档案工作是干部人事工作的重要组成部分,是组织人事部门选拔使用干部的重要依据。党的十一届三中全会以后,党的工作重心转移到以发展经济建设为中心上来,各条战…     

病历档案管理工作的几点思考

正随着人们健康水平的不断提高与自我维权意识的日益增强,社会利用病历档案的需求逐年上升,病历档案越来越受到社会公众和有关部门的关注与重视。一、病历档案的作用1.病历档案是病人病情的真实记录。病历档案记录了病人对其病情的描述、医务人员对病人的客观检查及诊断结果、诊疗过程和转归等情况,是病人病情的客观记载,也是个人     

干部档案管理存在的问题及对策

干部档案是组织、人事部门根据党的政策在培养、选拔和任用干部过程中形成的,记载干部任职经历、思想品德、业务能力、教育培训等方面的重要材料,也是考察、使用干部的重要依据。干部档案工作会直接影响到干部工作的效率和质量。新形势下,要准确把握干部档案工作现状,采取有针对性的措施认真加以解决。一、干部档案管理问题分析1.思想上,重要性认识不足。影响干部档案管理发展的重要问题是对这项工作的重要性认识不足。组织部门认为     

高校科技档案管理的几点思考

高校科技档案的管理包括科技档案的收集、整理、鉴定、保管、统计和利用六个基本环节。利用高校档案工作的服务性特点,充分发挥高校科技档案的作用,满足高校工作的需要,是高校科技档案管理的根本目的。高校科技档案管理工作是高校深化改革,促进发展的必要条件,是衡量学校教育教学质量、科研水平和管理水平的重要标志之一。一、高校科技档案的收集范围高校科技档案的收集范围,就是把具有保存价值的科技档案接收过来,按照档案的规章制度把科技档案集中起来,然后进行分类管理,从而为高校的教学、科研等提供依据。     

干部档案管理刍议

一、加强领导,组织上落实"三个到位"干部档案工作质量高低、水平如何,事关组织工作全局。为了使干部档案更加完整、规范、科学、合理,深入贯彻落实《干部档案工作条例》,强化干部档案管理,要从提高组织思想认识入手,从基础工作抓起,保障干部档案工作的需要,这是干部档案工作开展的首要条件。     

加强干部人事档案管理 为组织人事工作服务

干部人事档案工作是组织人事工作的重要组成部分,是做好组织人事工作的基础和关键。伴随着《干部任用条例》、《公务员法》以及相关配套法规的相继出台实施,组织人事工作逐步走向制度化、规范化和法制化,对干部人事档案工作的质量和水平要求也越来越高。如何不断加强和完善干部人事档案工作,更好地为组织人事工作服务,是当前各级档案管理部门和档案工作者应该重点研究的课题。