基于长尾理论的高校大学生就业促进对策研究

长尾理论是已被成功应用于网络经济领域的一种新理论。因为大学毕业生的多层次性和就业市场的多样化决定了长尾理论在高校大学生就业工作中的适用性,为长尾理论对高校大学生就业促进工作带来很多的启示:高校应加强对大学毕业生就业的个性化指导,引导学生关注尾部市场;高校应注重大学毕业生就业市场的开拓,提供无限长的尾部市场,为学生提供尽可能多的选择;高校应重视对就业尾部市场信息的加工和细分,提高供求匹配服务质量。     

职业生涯规划在高校毕业生就业中的作用

高校经过逐年的“扩招”,毕业生的就业工作遇到了巨大的挑战,解决大学毕业生就业问题,也成了全社会关注的热点。在现实的压力之下,高校应当跳出单纯就业指导服务的局限,高校就业指导工作的重心应转向对大学生进行职业生涯规划的教育。把就业指导工作视为一个系统工程,帮助大学生进行切合实际的职业生涯规划,促进学生全面发展,帮助学生确定职业目标,对职业作出正确分析,培养学生职业需要的实践能力,让大学生了解自我与社会,提高竞争力。     

科学推进大学生就业工作的几点思考

大学生就业关乎毕业生和毕业生家庭的利益,作为民生的一项重要工作越来越得到社会的广泛关注。党中央、国务院出台了一系列文件,推动高校毕业生就业工作,学校高度重视毕业生就业工作,始终把做好毕业生就业工作作为一项战略性工作纳入学校长期事业发展之中,创新工作思路、工作方法、工作内容,努力增强和提高就业工作的针对性、实效性,推进大学生就业工作水平不断提高。     

以市场为导向迎接大学生就业挑战

分析就业市场形势，加强大学生就业指导，提高大学生就业率，不仅关系到大学毕业生的前途和命运，关系到高校的生存和发展，而且已经成为一个社会问题。本文对如何开拓大学生就业市场提出了自己的看法，对高校促进学生就业应该采取的措施亦提出了建议。     

对高校毕业生就业工作评估与预警的思考

就业是民生之本,做好高校毕业生就业工作,是"加快推进以改善民生为重点的社会建设"的具体体现,是构建社会主义和谐社会的重要内容,是建设人力资源强国和建设创新型国家的必然要求.通过形成科学有效的社会、学校、院系等三级评估体制,从社会就业环境、高校大学生就业组织工作、高校办学质量、高校学科建设和专业结构调整、毕业生自身状况和就业心态、就业率和就业质量等方面形成评估体系,分.析大学生就业的现状和存在的问题.并以提高大学毕业生就业率和就业质量为目的,结合社会、高校、用人单位和大学毕业生的实际情况,从就业制度、就业市场、信息网络、就业心态、专业设置、学生质量、诚信教育等方面形成预警机制.为大学毕业生就业难、就业不公平、就业不诚信等现实问题提供解决的思路和办法,服务于高校毕业生就业大局,提高毕业生就业率和就业质量,促进高校合理办学和和谐社会的建设.     

坚持"六全"理念开创就业工作新局面

大学生就业问题足高等教育发展的一个重大关键问题,大学生就业工作是现代大学教育工作的一个重要环节,毕业生的就业情况已经成为衡量一所大学办学质量和办学水平的重要指标,是一所大学知名度和社会认可度的象征.因此,做好大学生就业工作是高校的一个重人课题.国际金融危机过后,大学毕业生的就业形势更加严峻,就业竞争更加激烈,这对高校大学生就业工作提出了更高的要求.     

以人为本 打造大学生就业竞争力

随着我国市场经济的发展,机构改革的进一步深入,大学毕业生的逐年增多,就业情况越来越被社会所关注,可以说大学毕业生就业工作是关系全局的一项重要工作,是关系人民群众的切身利益,关系高等教育的改革发展,关系科教兴国战略的实施,关系社会政治稳定的大事。落实科学发展观就要坚持以人为本——以学生为本,实现学生的全面发展。面对大学生现在最关心的问题——就业,高校要想做好毕业生就业工作,最关键的就是要以市场为导向,全力打造大学生的就业竞争力。一、正确理解大学生的就业竞争力内涵就业竞争是残酷的,优胜劣汰,有成功者,也有失败者。…     

对大学生就业观念的调查与思考——以广东外语外贸大学中文学院为例

随着社会就业市场的建立,大学毕业生就业直接面临市场选择,这就要求高校重视学生就业竞争力的培养和提高。毕业生就业竞争力的影响因素很多,作者对在校大学生的求职过程和行为展开调查,对毕业生求职获取就业信息的途径、影响确定工作单位的因素、就业结果的影响因素、用人单位最关心的条件、各类证书对求职的重要程度、毕业生的就业期望区域、薪酬期望、就业观等方面调查和分析,了解当代大学生的就业观念和就业行为,对思想政治工作提出建议。     

论高校毕业生就业工作模式的构建

高校毕业生就业工作模式的构建要将“一把手工程”落到实处;加强制度建设,建立“三级组织架构”,创造“三全”工作氛围;启动“全过程就业指导工程”,把职业发展教育和就业服务贯穿到大学生活的各个阶段;加强就业工作的信息化、网络化建设和毕业生就业市场建设;树立“窗口”意识,为毕业生提供周到的就业服务;加强理论研究,探索内在规律．不断创新高校大学生职业发展教育和毕业生就业工作。     

浅析大学生就业权的法律保护

大学生就业问题不仅关系到高校毕业生自己的切身利益,也关系到社会的稳定与发展,关系到和谐社会目标的实现。由于大学毕业生在就业时处于弱势地位,而目前高校毕业生就业市场还不够成熟,诸多因素使大学毕业生就业权受到侵害的现象不断发生,一定程度上影响了大学生就业的效果,并日益引起社会各界的关注。本文在分析相关问题的现状、成因,并借鉴国外成功经验的基础上就我国大学生就业权法律保护问题进行了积极的探索。     

应对就业高峰挑战 促进高校就业指导

大学生就业牵动着千家万户,是政府、社会、学校和师生共同关心的大事。作为高校,我们一直致力于深化大学毕业生就业制度的改革研究,努力探索和建立新形势下高校就业工作新机制;在具体工作中贯彻“市场导向、政府调控、学校推荐、学生与用人单位双向选择”的改革方向,以“学以致用、人尽其才、择优推荐”为原则,通过“双向选择”,竭尽全力地把毕业生输送到既是国家需要又能充分发挥才能的工作岗位。一、以“三个代表”为指导,推进高校就业工作在大学生就业日趋严峻的新形势下,高校在观念上必须具备大学生就业工作是影响学校发展全局的战略性…     

班主任如何开展大学生就业指导工作

随着高校扩招后的毕业生陆续进入求职市场,大学毕业生的就业问题日益凸显,班主任如何才能有效地开展大学生就业指导工作呢?本文就班主任在学生大学学习的不同时间、不同阶段里如何开展就业指导工作进行了探讨.     

我国大学生就业形势及对策分析

由于我国每年高校的大学毕业生人数在不断攀升,而社会对大学毕业生的需求程度在逐步下降,使大学生就业问题已经成为整个社会关注的热点。大学毕业生就业市场由卖方转向买方,大学生就业形势日趋严峻。     

新形势下大学生就业问题浅析

文章分析了新形势下高校大学生就业中面临的问题和社会对大学毕业生素质的要求,提出了针对不同的年级阶段,围绕大学生就业问题开展学生工作的系列内容。     

高校应对毕业生就业难的观念与举措

大学毕业生就业难已成为社会热点问题。高校应努力从人才培养者的角度,在破解这一难题上下功夫。即切实树立市场观念,认清大学生就业面临的新形势;明确培养目标的规格定位,形成自身特色;给学生一定的专业重新选择权,调动学习积极性;课程设置“与时俱进”,增强学生就业适应性;转变考试指导思想和方式,提高学生实践能力;调动全校教职员工开展毕业生就业工作的积极性;健全就业机构职能,指导学生职业生涯设计;做好毕业生教育工作,使学生正确对待个人发展和社会需要的关系。     

论医学院校本科生就业能力培养问题

大学生就业是实现个人发展和社会进步的关键。党的十七大报告指出,我们要积极做好高校毕业生就业工作。高校和大学生要共同创造一切有利条件,特别是从源头上抓起,尽一切努力提高大学生的就业能力。本文依据前不久笔者跟随学校就业办走访省内上百家医院,通过走访人事科及科室主任了解我校毕业生就业能力,特别了解到,历届毕业生中个人发展走在前面的往往是那些在大学期间担任学生干部工作,有着较高的综合素质和就业能力的学生。本文将从提升就业能力为切入点,探讨培养大学生就业能力的途径。     

高校应对毕业生就业难的观念与举措

大学毕业生就业难已成为社会热点问题。高校应努力从人才培养者的角度,在破解这一难题上下功夫。即切实树立市场观念,认清大学生就业面临的新形势;明确培养目标的规格定位,形成自身特色;给学生一定的专业重新选择权,调动学习积极性;课程设置"与时俱进",增强学生就业适应性;转变考试指导思想和方式,提高学生实践能力;调动全校教职员工开展毕业生就业工作的积极性;健全就业机构职能,指导学生职业生涯设计;做好毕业生教育工作,使学生正确对待个人发展和社会需要的关系。     

大学生如何应对新形势下就业难的问题

高校毕业生就业难已经是社会、高校、家庭以及学生所共同关注的焦点。从我国目前的社会发展状况来看,如何有效地解决大学毕业生就业难的问题将是一个紧迫而长期存在的问题。在分析新形势下大学生的就业状况及影响大学生就业的各个因素的基础上,本文提出了应对和解决大学生就业难的建设性、指导性意见和对策。     

大学生就业难的原因及对策研究

近些年来,随着高校的不断扩招,高等教育规模的快速发展,高校毕业生就业形势不容乐观,严峻的大学毕业生就业形势已经成为我国社会面临的一个突出问题。有效地解决高校毕业生就业问题,帮助学生顺利就业,已成为困扰高校发展的制约因素,已成为社会、学校、学生及家庭共同关注的焦点。本文旨在通过分析当前我国大学生就业难的影响因素,进而从不同层次探讨解决大学生就业难的途径和措施。     

大学生就业能力研究

大学毕业生就业问题直接关系到高等教育的发展,影响高等教育大众化的进程。在调查中发现,大量的毕业生涌入市场,并且市场上的就业者竞争非常激烈,就业形势对于高等院校毕业生来说较为严峻。大学生就业问题是一个经济问题、社会问题,也是一个教育问题。本文运用问卷调查法和模糊综合评判对江苏省高校大学生就业能力进行分析,并提出了相应对策。