企业文化视域下的企业家精神

企业文化是企业的灵魂,是企业经营活动的行为准则。企业家精神在企业文化中具有无法替代的核心作用。企业家精神的核心是创新精神。企业家精神和企业文化之间存在着一种积极的互动关系。企业家精神是企业家在长期经营管理活动中形成的思想、品格、作风、价值观、文化修养等个人素质的综合结晶,体现了企业家对本企业发展的理想和抱负。企业家精神决定着企业文化建设的个性和方向。     

中庸之道与现代企业管理艺术

中庸之道,即所谓"执两用中"之道,是一种极为高明的人生修养论和方法论。如果企业家将其运用到企业的文化制度中,特别是人力资源和创新活动中,就会获得巨大的经济效益,同时企业管理会变成一门高超的艺术。     

为文化管理求解——记全国首批"企业文化专家"称号获得者、龙口矿业集团煤业公司党委书记兼梁家煤矿矿长、党委书记周建民

企业文化从一定意义上讲就是企业家的文化。企业家赋予了企业管理以思想和生命,是他们让管理变得鲜活生动易于理解,是他们让管理变得充满个性与魅力,也正是他们创造了各具特色的企业管理文化。     

为文化管理求解——记全国首批“企业文化专家”称号获得者、龙口矿业集团煤业公司党委书记兼梁家煤矿矿长、党委书记周建民

企业文化从一定意义上讲就是企业家的文化。企业家赋予了企业管理以思想和生命，是他们让管理变得鲜活生动易于理解，是他们让管理变得充满个性与魅力，也正是他们创造了各具特色的企业管理文化。[第一段]     

浅论文化修养与声乐演唱的关系

文化素质的修养在声乐作品演唱中起基本的作用是演唱者需具备的基本素质。丰富的文化修养和一定的理解能力,是演唱者情感表现的灵魂。因此一位声乐演唱者想要很好的驾驭一部声乐作品,一定的文化修养是必须具备的条件。     

论中小民营企业家的文化创新

企业的系统创新作为一个动态化的过程。关键是企业家群体的经营哲学、价值取向和企业家精神的创新。中小民营企业家的企业家精神从内涵上可看作是具足了和谐的生理与心理素质。具足了内正与外学的涵养德识素质。具足了对于实现企业的目标与社会整体目标的辨证统一。中小民营企业家精神的塑造可以从两个方面人手：一是中小民营企业家在实施企业家系统创新的同时不断地提高个性修养和整体素质；二是整个社会在建立现代企业制度的进程中。形成体现企业家精神的价值体系。     

企业家与企业文化建设

随着知识经济的到来，企业之间的竞争已变成了企业家和企业文化之间的竞争，企业家倡导和培植企业文化应该从以下三个方面着手：一是企业家要突破商品经营、资本经营的旧框框，提升为以文化经营、文化竞争的新思路；二是企业文化以人为本，使企业文化建设具有广泛的群众基础；三是企业必须以顾客是否满意作为企业文化成功与否的标志，给商品注入文化含量，以提高顾客的满意度。     

企业领导者在企业文化建设中的“三个角色”

企业文化从一定意义上讲是企业家的文化,是企业领导者作用、意志、品格的反映。因此,企业领导应积极倡导,科学组织,模范实践。美国管理学家埃德加·沙因说:"领导者要做的唯一重要事情就是     

企业家论坛

经过精心筹备,国家示范性高职院校建设校园文化建设重点项目——《企业家论坛》5月9日在我校实验剧场正式拉开了帷幕,企业家论坛是校企文化碰撞和互动的一重要载体,企业家通过这个平台,向师生传递企业文化、创业理念、职业精神。企业家论坛的举办,给我们大学校园文化带来了清新的气息,给学生营造了提前感受企业文化的浓郁氛围,进一步促进校企文化的互补和融通。     

企业家的使命：把文化力转化为生产力

文化力是企业经营和市场竞争中最持久、最顽强地发挥作用的力量，也是一种最终能够制胜的力量。因此，在企业文化建设中居于主导地位的企业家，不仅应当重视企业文化的建设，更应当关注文化力向生产力的转化。在现实意义上，前者是基础，后者才是我们要建构的大厦，也是企业家在企业文化建设中的使命所在。     

在企业文化建设中提高职工素质

一、企业文化在我国的发展现状企业文化源于美国,繁荣在日本,反思学习推广在美国,企业文化侧重行动、接近顾客、自主和企业家精神、依靠人来提高生产力、以价值观为动力、坚持本行业精兵简政、宽严相济,这是美国企业家经过不断的总结、     

文化兴企:企业家担当的责任和使命

文化兴企,已成为当前我国现代企业的普遍共识,而企业家及企业家精神也成为推动与促进现代企业发展的活力之源。但从理论和实践来看,如何认识企业家与企业文化建设的关系,企业家精神和企业文化的融合如何推动企业快速而科学发展,仍然是一个相当重要的课题,也为业界和理论界高度关注。为此,笔者想通过萍乡钢铁有限责任     

谈企业家在构建民营企业文化中的作用

民营企业文化的构建，首先企业家要对民营企业文化进行设计，做好企业文化的设计师；其次企业家是民营企业文化的最佳提炼者，要把民营企业当中文化素材加工与升华，确立企业的核心价值观；第三企业家是民营企业核心价值的积极倡导者、最佳鼓动者、强有力的控制者，形成具有企业鲜明特色的稳定的企业文化。     

学校即平台

<正>学校是什么?不同的理解决定了不同的管理思路。有人说,"一个好校长就是一所好学校"。不得不说,这句话有其一定的合理性。学校作为一个组织,其领导人的作用毋庸置疑。我们看那些成功的企业,无一例外都拥有一位优秀的企业家。当然,那些基业长青的企业,绝对不是靠企业家一人,而是靠团队,靠制度,靠文化。到最后,企业家即便淡出,企业照样在良性轨道上运行。一位好校长能撑起学校的一半天空,另一半则得依靠全体教师。     

企业文化建设的核心

管理企业离不开企业文化 ,企业文化建设中企业家要起核心和领导作用。同时 ,企业文化的建设也有助于企业家在企业经营管理中的创新。     

浅论企业家在企业文化建设中的作用

企业家作为企业生产经营的决策者,处在企业的最高领导层,同样在企业文化建设中也居于核心地位,发挥着主导作用。本文从企业家在企业文化建设中扮演的角色入手,简要分析了企业家在企业文化建设中所发挥的作用。     

现代市场经济与企业家

现代市场经济与企业家○深圳市金地（集团）股份有限公司凌克１企业家在现代市场经济中的作用是众所周知的,在一定意义上说,一个独立的企业家阶层的形成是现代市场经济的重要标志。企业家在经济活动中的作用可从以下两个方面反映出来：一是在企业内部的生产活动中,企业...     

论儒家思想对企业家精神的影响

文章从唯物史观的角度分析了现代企业家精神的理论内涵,说明儒家思想对塑造现代企业家精神具有重要的影响。以儒家思想为核心的现代企业家精神本质上是一种企业文化,具有文化管理功能,对于规范我国市场经济秩序,构建和谐经济具有重要的现实意义。     

关于加强职业化企业家队伍建设的思考

企业家职业化是社会生产力发展到一定阶段,社会分工趋于具体化的必然产物.参与市场竞争,必须有一批富有竞争力的企业,这已是不争的事实.而要达到这个目标,就必须建设一支职业化企业家队伍,靠实力过硬的企业家带出一流的企业.     

企业文化对高职院校学生素质培养的影响

一、企业文化与校园文化 (一)企业文化 企业文化理论是美国企业家和管理学家在20世纪80年代初寻找经济增长落后于日本的原因,反思自己管理弊病的过程中提炼出的管理理论.