关于地市级学会之星评价工作的补充通知

因地市级学会之星评价工作启动较晚,不少地区尚未将统计数据采集表反馈给“评价中心”,因此,拟将此项评价的数据采集截止时间延至2006年2月底,请有关地市科协尽快与“评价中心”联系并反馈数据采集表。(评价中心电话0591-88019193)学会杂志社科技社团评价中心2005年12月关于地市级学会之星评价工作的补充通知$学会杂志社科技社团评价中心     

构建基于胜任力模型的评价中心

评价中心是目前人事测评中效度较高的技术,在人力资源管理决策的多个方面发挥越着来越重要的作用。对评价中心做了介绍,探讨了基于胜任力模型的评价中心的开发流程及管理策略,分析了其利弊。     

评价中心方法述评

评价中心是一种日益被广泛应用的人才测评方法,普遍应用于教育、企业、公务员招聘等多个领域。为了让更多的人了解这个技术,该文主要介绍了评价中心常用的四种情景模拟方法,对该技术的应用前景进行探讨并得出结论：随着评价中心理论的深入研究和实践领域的不断扩大,该技术将会得到更好的发展。     

全国市级“学会之星”评选实施细则

<正>一、"学会之星"的评选依据1、《市级学会综合评价数据采集表》;2、各市科协学会部的调节意见。二、"学会之星"的评选程序1、每年9月份由学会杂志社科技社团评价中心(以下简称评价中心)发出《市级学会综合评价数据采集表》,各市科协转发所属学会并于次年1月20日前将电子数据报评价中心。     

2013 年全国 300 名省级“学会之星”排行榜简

前言：“学会之星”排行榜是学会杂志社科技社团评价中心与福建省海西社团评价中心依据国家统计局与中国科协有关学会统计数据开展的第三方评估研究项目。本研究仅对省级学会业务指标项目进行测算,此排行榜供有关方面参考。     

基于公文筐测试的管理人员选拔

公文筐测试是评价中心技术的重要手段之一。本文通过阐述和剖析公文筐测试在企业选拔管理者中的现状和应用,提出了相应的对策建议,如量身定制公文筐测试题、采用现代办公技术与标准化的评分体系相结合、完善公文筐测试技术和扩大其应用范围等,以期降低招聘和选拔成本,实现企业选拔中高层管理人员的有效性,实现企业和员工真正的双赢。     

高层次创新型科技人才选拔中评价中心技术应用初探——以科研项目负责人为例

高层次创新型科技人才的选拔任用问题是《国家中长期人才发展规划纲要(2010-2020)》的重要议题,也是科技管理实践的一个核心问题。评价中心技术是目前人力资源管理中预测效度最高的人才选拔方法。以科研项目负责人为例,尝试将评价中心技术应用于我国高层次创新型科技人才选拔。     

《科技与管理》被CSSCI扩展版收录

据中国社会科学研究评价中心(CSSCI)2007年12月28日报道:中文社会科学引文索引指导委员会第七次会议于2007年11月25日在南京召开。会议根据中国社会科学研究评价中心提供的各学科期刊的总被引次数、2004～2006三年间他引影响因子及其加权值数据,对拟入选     

福建省海西社团评价中心

福建省海西社团评价中心是经福建省民间组织管理局登记的福建省首家以社团评价为宗旨的民办非企业单位。它由学会杂志社与福建省学会研究会为发起单位,主管单位为福建省科协,办公地点设在学会杂志社内。福建省海西社团评价中心从事各类社团评价理论与评价指标体系的研究与设计、受政府委托进行社团评价工作。     

2013年全国300名省级“学会之星”排行榜

<正>(分学科按最终得分降序排名)前言:"学会之星"排行榜是学会杂志社科技社团评价中心与福建省海西社团评价中心依据国家统计局与中国科协有关学会统计数据开展的第三方评估研究项目。本研究仅对省级学会业务指标项目进行测算,此排行榜供有关方面参考。     

福建省海西社团评价中心开展福州市社会组织评估

<正>2012年11月底~12月,福建省海西社团评价中心接受福州市民政局的委托,开展全市社会团体、民办非企业单位评估。为贯彻落实省民政厅有关社会组织评估的会议精神,福州市民政局社团办向全市社会组织提出等级评估要求,并以购买服务方式邀请省海西社团评价中心承担实地评估工作。此次参评的社会组织共有31家,主要     

在社会组织评估中重视“听、说、读、写”

2008年,福建省科协组织开展省级学术性社团评估,学会杂志社科技社团评价中心承担了部分省级学会的现场评估工作,本人有幸首次参与到社团评估中,此后,在福建省海西社团评价中心承担的多项社团评估工作中,也积极参与实地考察评估,包括2009年的省级基金会评估、2011年晋江市行业协会（商会）评估、2012年开展的福州市民办非企业单位及行业协会（商会）评估、2013年开展的晋江市社会组织等级评估等。     

评价中心技术在高校教师招聘中的应用

采用评价中心技术构建高校教师胜任特征模型,建构高校教师招聘评价体系和评价方案,以Y校为例,通过模拟招聘测试进行实证分析,提出完善高校教师招聘技术的改进设想.     

高校图书馆建立学术成果评价中心的设想

随着国家学术成果评价体系的发展,高校图书馆在学术成果评价中的地位越来越重要,遇到的问题也越来越多。为解决这些问题,高校图书馆建立学术成果评价中心显得尤其必要。     

人才测评方法研究的新进展

结合大量的国外文献,对心理测验、面试、评价中心和履历分析四种普遍应用的测评方法的研究进行了总结,并展望未来测评方法研究的方向,介绍了人才测评方法领域的新进展。     

福建省地方基金会评估调查

<正>2009年,福建省海西社团评价中心接受福建省民政厅委托,于8～9月间对福建省基金会进行入户调查与评估数据测算工作。此次评估执行福建省民政厅发布的《福建省民政厅关于开展基金会评估     

福建省海西社团评价中心

福建省海西社团评价中心是经福建省民间组织管理局登记的福建省首家以社团评价为宗旨的民办非企业单位。它由学会杂志社与福建省学会研究会为发起单位,主管单位为福建省科协,办公地点设在学会杂志社内。     

才测评方法研究的新进展

结合大量的国外文献，对心理测验、面试、评价中心和履历分析四种普遍应用的测评方法的研究进行了总结，并展望未来测评方法研究的方向，介绍了人才测评方法领域的新进展。     

立足天然药物资源 保障人民身体健康

<正>云南省药物研究所始建于1956年,是一所专门从事天然药物研究开发的省级科研机构。同时又是国家认定企业技术中心;药物安全性评价中心,云南省民族药工程技术研究中心(依托),云南省高新技术企业,昆明国     

《技术与创新管理》入选《中国人文社会科学期刊评价报告》数据库

正近日收到通知,由我校主办的《技术与创新管理》被中国社会科学院社会科学评价中心《中国人文社会科学期刊评价报告(AMI)》的引文数据库收录为来源刊。《技术与创新管理》的此