水利施工员工360度绩效考评方法研究

本文通过对我国水利施工员工绩效评价现状及“360度绩效考评”考评方法的分析,结合水利施工项目员工绩效管理的实际情况加以员工绩效影响因素的分析改进,将“360度绩效考评”考评方法应用到水利施工员工的绩效管理中,并提出员工绩效管理系统整体运作流程。     

如何做好大学生日常管理工作

社会在不断向前发展,学生管理工作也在日益发生变化,因此辅导员必须要注意从思想和能力两个方面加强自身素质建设,牢固树立为学生服务的思想,正确理解和把握辅导员工作性质和角色,努力做好大学生思想政治的教育者、教育管理的组织者、学生事务的管理者、学习生活的指导者、健康成长的服务者。     

高新技术企业员工体育锻炼调查与分析

对西安高新技术产业开发区内的高新技术企业员工参与体育锻炼的情况进行了抽样调查。结果显示：男女员工对体育的认知态度较为积极，但与实际的体育行为存在背离现象，男女参与体育的动机着重表现在生理、心理和社会需求3个方面，呈现出多元化。体育活动已成为一些员工进行业务洽谈的平台，老总级人物和高级管理人员的体育消费档次极高，员工学历由高到低，每周参与体育锻炼的次数呈上升趋势。     

如何提高核心员工的忠诚度

核心员工占企业总员工的少数,是企业的稀缺资源,从事企业核心业务,控制企业关键资源,他们构成企业的精英部队。核心员工集中了企业80%的技术和管理,创造了企业80%的财富和利润,人数只占了20%,他们是企业的核心和代表,也是人才市场上主要的被争夺对象,使保持其高忠诚度的困难程度远远大于一般员工。鉴于核心员工在企业中的这种战略地位,维护其忠诚度,进而保持该群体的稳定性、维持其高工作绩效对企业发展至关重要。本文从核心员工的特点及影响核心员工忠诚度的因素入手,深入分析如何提高企业的核心员工忠诚度。     

供电所如何做好电能计量管理工作

本文论述了供电所电能计量管理工作的主要内容和作用,并对供电所如何做好电能计量管理进行了探讨。     

如何做好科技期刊的管理工作

科技期刊是图书馆建设的重要组成部份,是图书馆赖以存在並为读者服条的物质基础,是学校教学、科研的重要资料源。它有着出版周限短,内容新颖、时效性强、情报容量大等特点。本文拟结合体育专业的特点,对科技期刊的管理工作作一探讨。一、科技期刊已成为当前图书文献工作的重点(一)科技期刊的利用率高目前,世界上最新的科学理论知识、先进科技成果和科技发展动态的情报,大部份来自于期刊。这是因为期刊较书籍出版周期短,容量大,内容新,门类也较多。因此,科技期刊能及时地传递科技领域中     

简谈如何做好业余体校的班级管理工作

业余体校系统在培养竞技体育后备人才中起着主渠道的作用.在业余体校的工作中,训练是中心,教学是基础,而管理则是重点.但是业余体校的学生管理工作历来是一个大难题,笔者在阐述班级管理工作重要性的基础上,结合自己14年的班级管理经验对如何做好业余体校的班级管理工作提出了自己的见解.     

体育系学生管理工作刍议

本文从体育系学生管理工作实践出发，结合体育系学生特点，从学生管理体系、班主任工作、学生课外活动等方面分析了体育系学生管理方法。     

如何做好新形势下基层员工的思想政治工作

思想政治工作是凝心聚力、鼓舞士气的法宝,新形势下,面对员工思想呈现多样化、利益诉求多元化的实际,基层思想政治工作应当务实改进,积极创新,掌握新情况、解决新矛盾、展示新作为,为营造稳定和谐的内部环境发挥作用。     

浅谈如何做好计算机网络管理工作

本文对计算机网络管理工作进行了探讨,对计算机网络管理的基本概念作了介绍,并指出网络管理员在日常管理中易犯的一些错误.     

如何做好体育教研组的日常管理工作

<正>如何建设优秀的体育教研组,并促进体育教师素质的提高、推动学校体育工作的开展,是当前各校体育教研组面临的一个重要问题。笔者根据自己学校体育教研组的建设情况,提出了如下的策略方法。一、建立学校体育教研组常规工作管理制度     

做好工程管理工作之我见

工程管理是一项重要的基础性工作,是永恒的主题,是我们黄河人的天职。本文就如何做好工程管理工作对加强责任心和使命感、加强日常管理、制订有效的激励政策和减少破坏等四个方面进行了阐述,论述了这四个要素在工程管理工作中所发挥的重要作用。     

我国职业体育俱乐部人力资源绩效评估弊端分析 ———浅议对我国职业体育俱乐部实行绩效管理的构想

运用文献资料法、比较法与专家访谈等研究方法,以我国职业体育俱乐部的人力资源绩效评估的现状为研究对象,对我国职业体育俱乐部的人力资源绩效评估存在的问题进行分析,指出当前我国职业体育俱乐部绩效评估所存在的问题:俱乐部绩效评估指标单一、内容缺失;评估结果利用价值小;评估体系制定缺乏参与、沟通;评估的动力机制单一;易形成重结果、不重过程的管理方式。结合国外体育发达国家俱乐部人力资源管理的最新研究成果——绩效管理。在此基础上提出有针对性的对策:在我国职业体育俱乐部人力资源管理中建立系统的绩效管理体系。以此为中心环节,以足球俱乐部的教练员为例,力图把绩效管理对职业体育俱乐部的人力资源管理工作所起的重要作用展现出来。     

企业家社会资本与体育用品企业绩效的关系——基于中国体育用品上市公司数据的实证分析

以中国体育用品上市公司为研究对象,建立统计模型,运用面板数据回归方法,实证分析企业家社会资本与体育用品企业绩效的关系.结果显示:企业家纵向关系网络能促进商品销售,提升企业绩效;企业家横向关系网络对商品销售具有显著促进作用,提升企业绩效;在企业家社会网络中,企业家政治身份与体育用品企业绩效正相关.     

浅谈如何做好汽车维修企业文化建设

随着世界汽车工业的不断发展,汽车科技和电子技术的迅速发展,各种高新技术的广泛应用,汽车维修企业迎来了前所未有的压力和挑战,再不能光靠凭经验、凭听、凭说的感觉或老的传统作业方式解决问题了。势必加快汽车维修企业采用先进的经营模式和管理手段来武装自己,围绕着企业经营理念树立好正确而积极向上的企业文化是很有必要的,打造健康的企业品牌形象,才能真正成为一个成功的企业。     

上海体育学院科研课题管理工作的绩效评析

就上海体育学院近年来科研工作实际情况,分析了目前学校在科研管理中出现的问题,以及提出了相应的加强科研课题过程管理、加强科研课题档案管理、促进科研成果的转化等对策建议。     

如何让表现差的员工回到正轨

有工作要交给Peter？他却这样回答你：“这不是我的工作。”     

旅游业员工流动性分析

随着旅游业的发展,我国旅游业员工的流动率越来越大,成为困扰旅游业的一个难题。文章分析了旅游业员工流动的现状、影响员工流动的因素及给企业带来的影响,并针对员工流动出现的问题,提出了几点对策和建议。     

我国体育俱乐部人力资源绩效评估的弊端及对策研究

运用文献资料法、比较法与专家访谈等研究方法,对我国体育俱乐部绩效评估人力资源的弊端进行探讨。通过研究为我国体育俱乐部人力资源绩效评估管理提供帮助,并在此基础上提出有针对性的对策。