中国科学院各学部第十届常务委员会选举结果

20 0 0年 6月 9日 ,在中国科学院第十次院士大会闭幕式上 ,宣布了中国科学院各学部第十届常务委员会成员及其主任、副主任选举结果。经中国科学院各学部分别选举 ,并经中国科学院第三届学部主席团第十二次会议批准 ,各学部第十届常务委员会成员及其主任、副主任名单如下 (按姓氏笔画为序 ) :中国科学院数学物理学部第十届常务委员会成员 ( 1 7人 ) :马志明　方　成　方守贤　王乃彦　甘子钊　张恭庆　张涵信　李家明　杨　乐　闵乃本　陈佳洱　陈建生　周　恒　欧阳钟灿　姜伯驹　贺贤土　徐至展主　任 :陈佳洱副主任 :杨　乐　闵乃本　陈建…     

中国科学院各学部第十一届常务委员会名单

根据《中国科学院院士章程》的规定,经第十一次院士大会各学部全体院士投票选举,并经第四届学部主席团第十次会议审议批准,各学部常务委员会委员及主任、副主任名单如下:     

中国科学院各学部第十二届常务委员会名单

根据《中国科学院院士章程》和《中国科学院学部常务委员会换届选举办法》的有关规定,经中国科学院第十二次院士大会各学部选举并经学部主席团批准,各学部第十二届常务委员会组成名单如下(分学部,按姓氏笔划为序):数学物理学部(17人)【主任】贺贤土【副主任】张恭庆白以龙艾国祥甘子钊【常务委员】方守贤甘子钊白以龙艾国祥孙义燧张恭庆李大潜杨乐杨国桢沈文庆苏肇冰姜伯驹贺贤土徐至展崔尔杰魏宝文欧阳钟灿化学部(17人)【主任】白春礼【副主任】朱道本张礼和佟振合周其凤【常务委员】方肇伦白春礼朱道本江元生张礼和吴新涛佟振合陈洪渊陈凯…     

中国科学院各学部第十三届常务委员会名单

根据《中国科学院院士章程》和《中国科学院学部常务委员会换届选举办法》的有关规定,经中国科学院第十三次院士大会各学部选举并经学部主席团批准,各学部第十三届常务委员会组成名单如下:*收稿日期:2006年6月9日数学物理学部【主任】杨国桢【副主任】白以龙艾国祥李大潜沈文庆     

第六批中国科学院外籍院士名单

根据《中国科学院院士章程》和《中国科学院专门委员会换届选举办法》的有关规定,经中国科学院第十二次院士大会各学部常委会推荐选举,并经学部主席团批准,第三届学部咨询评议工作委员会组成名单如下:【主任】赵忠贤【成员】(按姓氏笔划为序)马志明王阳元叶大年甘子钊朱道本张泽张新时杨卫杨玉良苏纪兰陈达陈运泰周兴铭林其谁侯朝焕费维扬赵忠贤强伯勤中国科学院第三届学部咨询评议工作委员会名单中国科学院;;学部咨询评议工作委员会     

中国科学院第五届学部主席团及学部主席团执委会名单

根据《中国科学院院士章程》和《中国科学院学部主席团换届选举办法》的有关规定,经中国科学院第十二次院士大会选举并经学部主席团确定,第五届学部主席团组成名单如下(按姓氏笔划为序):一学部主席团【执行主席】路甬祥【成员】方守贤王佛松白春礼刘永坦孙枢朱静(女)许智宏李廷栋李静海陈可冀陈宜瑜周光召周炳琨贺贤土赵忠贤徐建中程津培程耿东梁栋材路甬祥戴汝为欧阳自远二学部主席团执行委员会成员和秘书长【执行主席】路甬祥【成员】白春礼孙枢许智宏李静海陈宜瑜周炳琨贺贤土赵忠贤徐建中路甬祥【秘书长】沈保根中国科学院第五届学部主…     

关于批准中国科学院数学物理学部、化学部、生物学部、地学部、技术科学部第八届常务委员会成员及其主任、副主任的决定

经中国科学院各学部分别选举,并经中国科学院学部主席团会议批准,各学部新的常务委员会成员及其主任、副主任名单如下:(以姓氏笔画为序)     

中国科学院学部科学道德建设座谈会纪要

20 0 1年 5月 18日 ,中国科学院学部科学道德建设委员会邀请近 30位院士在北京举行“中国科学院学部科学道德建设座谈会”。会议由学部科学道德建设委员会副主任张存浩院士主持 ,科学道德建设委员会主任许智宏院士在会议总结时讲了话。出席座谈会的道德委员会委员及院士有 :陈建生、丁国瑜、戴汝为、杨乐、庄逢甘、洪朝生、徐光宪、黄志镗、朱起鹤、钱人元、梁栋材、邹承鲁、吴、唐守正、周秀骥、张弥曼、王水、吴新智、郑哲敏、蔡睿贤、吴承康、吴德馨。学部主席团执委会秘书长钱文藻及学部联合办公室负责同志周先路、孟辉等应邀出席会议…     

中国科学院第四届学部主席团成员名单

中国科学院第十次院士大会 2 0 0 0年 6月 5— 9日在京举行。根据《中国科学院院士章程》第十九条规定和中国科学院第十次院士大会选举结果 ,在 6月 9日的院士大会闭幕式上宣布了中国科学院第四届学部主席团成员名单。中国科学院第四届学部主席团共 1 9人组成 ,按姓氏笔画排列如下 :　　王　夔　王大中　王佛松　母国光　孙　枢　孙鸿烈　许智宏　吴　　　　吴德馨 (女 )　张存浩　李依依 (女 )　李振声　杨　乐　陈佳洱　赵忠贤　　　徐冠华　顾诵芬　梁栋材　路甬祥执行主席 :路甬祥中国科学院第四届学部主席团成员名单$中国科学院学部…     

中国科学院第三届学部科学道德建设委员会名单

根据《中国科学院院士章程》和《中国科学院专门委员会换届选举办法》的有关规定,经第十二次院士大会各学部常委会推荐选举,并经学部主席团批准,第三届学部科学道德建设委员会组成名单如下:【主任】许智宏【副主任】张存浩【成员】(按姓氏笔划为序)王大中白以龙刘以训许智宏张存浩张弥曼(女)李大潜李衍达周其凤周锡元郑度戴汝为中国科学院第三届学部科学道德建设委员会名单中国科学院;;学部科学道德建设委员会     

Outside directors on the board and innovative firm performance

We investigate how outside directors on supervisory boards influence innovative activities of the firms they advise and monitor. Based on panel data on the largest German companies, the econometric analysis shows a positive influence of external executives on innovative firm performance, measured by patent applications. Differentiating between outside directors from innovative and non-innovative companies reveals that only outside directors from innovative firms increase patenting activities at the firms they advise and monitor. This effect increases with the technological proximity between the appointing firm and the outsider's home firm. Outside directors from non-innovative firms are negatively associated with the appointing firm's innovativeness. The results indicate that external executives with an appropriate professional background can provide valuable specific knowledge and expertise to the board.     

技术独立董事与企业研发投入

本文以2008-2015年我国沪深两市的A股上市公司为样本,通过回归分析,实证检验了技术独董对企业研发投入的影响。研究发现,技术独董显著地提高了企业的研发投入。进一步的研究显示,女性独董削弱了技术独董对企业研发投入的促进作用,东部地区企业技术独董对研发投入的促进作用更强。研究表明,技术独董在企业研发活动中提供了专业的咨询、指导,但其咨询职能的发挥会受到独立董事性别以及地区环境的影响。据此,本文认为应当合理设置独立董事的专业结构、推动各地区平衡发展,以充分发挥独立董事的咨询职能、缩小我国创新环境的地区差距。     

创新董事对企业创新能力的影响研究

创新治理视域下创新董事作为创新治理的主体，其内涵为“专家+董事+授权”。本文首先通过数学建模，形成创新董事直接和间接作用下的企业创新能力模型；然后采用德尔菲法提炼出影响创新董事发挥作用的八个因素，继而以创新董事为潜变量，运用结构方程模型分析其对企业创新能力的影响。研究发现创新董事的直接作用、间接作用均与创新能力正相关，创新治理的关键是对创新者“赋权”，企业创新能力提升的有效逻辑是“创新治理→科技+权力的结合→创新制度供给→创新能力提升”。故企业应设立创新董事，进行硬授权、给予话语权，构建创新驱动的制度环境。为实现企业由“生产驱动型”向“创新驱动型”转变，国企须从“行政型治理”向“经济型治理”转变，民企须从“控制型”向“授权型”转变。     

董事会质量对上市公司价值影响的实证分析

2006年中国上市公司100强公司治理评价报告显示：中国百强上市公司治理中其“董事会责任”的治理水平有所下降,其得分之低,以及与2005年相比处于下降趋势,值得特别注意。在运用2006年中国上市公司董事会治理价值前100名的数据资料,从董事会治理的角度出发,通过实证分析找出董事会治理结构中影响公司价值的因素及其影响程度,并对如何改善董事会治理结构和如何提高公司价值提出一些建议。     

广东上市公司独立董事与其他治理机制的替代效应分析

作为各种治理机制之一,独立董事监督必然和其它的治理机制存在功能交叉。文章用广东省上市公司的数据对独立董事和其他治理机制的替代效应进行验证。     

技术独董-CEO社会关系与企业创新

技术独董作为企业实现技术创新所引入的重要战略资源,学界对其履职效率影响因素的研究正逐渐兴起。本文立足于中国本土关系文化的背景,基于2009—2018年中国A股上市公司的经验数据,利用回归分析的方法,探究了技术独董-CEO社会关系是否影响企业技术创新。结果显示：(1)该类社会关系在聘用了技术独董的企业中抑制了技术独董功能的发挥,表现出较低的创新能力;(2)通过降低CEO权力,提高技术独董声誉,促进市场竞争以及加强法治水平,能够缓解该类社会关系对技术独董功能的抑制作用;(3)渠道效应检验结果显示,该类社会关系主要通过弱化技术独董的监督功能,而非增强其建议功能影响企业创新。结论表明社会关系对公司治理的影响不容忽视,而企业内外治理机制的完善能够引导社会关系发挥出积极作用。     

Innovation by start-up firms: The role of the board of directors for knowledge spillovers

This paper investigates whether board directors interlocked with or employed by innovative firms affect start-up firms’ propensity to be innovators themselves. Drawing upon a sample of more than 50,000 Swedish start-up firms, we find that board connections to incumbent innovators have a causal impact on the new firms’ probability to apply for patents. The results are robust when controlling for industry, geography, firm age, as well as spillovers through worker and managerial mobility, external knowledge sourcing through patent disclosure, access to venture capital and board attributes.     

自主研发、合作研发与企业盈利绩效:兼论独立董事的调节作用

自主研发、模仿和合作研发是企业获取新技术的主要方式。通过使用来自微观企业的问卷调查数据,通过控制公司治理、产权结构、企业规模、企业年龄、企业财务特征等相关变量,实证分析比较自主研发、模仿和合作研发对企业盈利绩效的影响。研究发现:模仿企业的盈利绩效优于合作研发企业,合作研发企业的盈利绩效优于自主研发企业;独立董事正向调节模仿和自主研发与企业盈利绩效的关系。研究结果为政府制定研发创新政策、为商业企业制定研发创新战略提供经验证据参考。     

董事会独立性与高管薪酬相关性分析——来自中国上市公司的证据

以2007年为研究窗口,选择沪深两地全部上市公司作为初始研究样本,从董事会独立性角度,选取独立董事人数、董事薪酬、未领取薪酬董事人数、专业委员会设立个数、独立董事与上市公司工作地点非一致性5个变量,分析了董事会独立性与高管薪酬的相关性。实证结果显示,董事会独立性变量均对高管薪酬水平产生影响,但是董事会独立性不强,独立董事制度有待强化。