提升大学生就业竞争力路径探析

目前,大学生就业竞争力的严重不足是大学生就业难的重要因素之一。在分析大学生就业竞争力的含义及其构成因素的基础上,针对高校毕业生就业竞争力的现状,提出了提升大学生就业竞争力路径的具体措施:确立新的办学理念,实现教育与市场的全方位无缝对接;根据就业市场需求变动趋势,科学地设置专业、选择课程;强化高校的教育功能,重视通识教育的培养;加强就业指导工作的力度,避免大学生就业盲目性。     

新形势下提升应用型本科院校大学生就业竞争力的路径研究

新形势下大学生就业面临诸如经济运行中政府与市场关系的变化、大学生就业选择的多样性和用人单位需求的变化等挑战。在这样的情况下,应用型本科院校要在对当前大学生就业所面临的现状进行准确把握的前提下,通过大学生培养内容与方式创新、建立和完善就业指导机制及更新就业观念等方面来实现学生就业竞争力的真正提升。     

基于大学生就业竞争力提升的高校社团建设探析

提升大学生就业竞争力是解决好大学生就业问题的重要环节,加强学生社团建设对于提升大学生就业竞争力具有重要的作用。通过对高校社团提升大学生就业竞争力的积极作用及当前高校社团建设存在问题的分析,对社团建设促进大学生就业竞争力提升的途径进行了探讨。     

新形势下辅导员如何指导高职大学生提升就业竞争力

高职学生能否在激烈就业竞争中顺利求职,成功就业,决定于其是否具备较强的就业竞争力。高职学生就业竞争力的培养应结合企业需求和个体竞争需要进行定位,基于企业对人才需求的视角,高职学生首先要掌握扎实的专业技能和实践动手能力,基于个体竞争的需求高职学生还必须具备良好的人际交往与沟通能力、承受挫折能力、求职能力等综合素质。辅导员作为基层教育工作者,是学生就业指导的主要承担者之一,在高职学生就业竞争力的培养中辅导员起到非常重要的作用,因此,辅导员应树立全程化服务意识,以培养和提高学生就业竞争力为导向,只有如此,高职学生才能在就业竞争中突出其优势与特色。     

提升大学生可持续就业竞争力浅析

在高等教育大众化时代背景下,大学毕业生增长速度与社会需求增长速度之间的矛盾根本存在,就业形势日趋严峻。高校要建立相关保障机制,信息畅通机制,职业规划指导机制,提高大学生的可持续就业竞争力。     

高校理工科女大学生就业竞争力提升研究

从理工科女大学生就业竞争力的内涵入手,分析了提升理工科女大学生就业竞争力的重要性,探讨了提升理工科女大学生就业竞争力的对策:社会要创造平等的社会环境;高校要提供良好的校园环境;个体要创造和谐的自身环境。     

论大学生就业竞争力及其提升

大学生的就业竞争力是大学生初次进入人力资源市场以及在以后的职业生涯中能够相对于其他竞争对手更加有效地向市场提供自己的智力和服务,从而保证自身持续生存和发展的综合素质和能力,它的培养和提升需要学生本人、学校和社会全方位立体化多角度地加以关注、教育和引导。     

标本兼治 提升大学生就业竞争力

面对新的形势、挑战和机遇,高等学校要以科学发展观为指导,以社会需求为导向,以培养学生的就业能力、创新能力、创业能力为重点,用改革的思路和办法解决就业工作中遇到的新情况、新问题,标本兼治,开拓创新,切实提升大学生就业竞争力。     

论大学生就业竞争力的提升

现阶段大学生就业形势日益严峻,在大学生就业难的同时,企业仍然存在很多招不到人的空缺职位。提高人才培养质量提升大学生就业竞争力是解决就业难的重要途径。本文分析了在就业过程中大学生个体出现的问题,从高校培养模式、大学生职业规划教育以及大学生自身三个方面探讨了影响大学生就业竞争力的原因。在此基础上,针对如何提升大学生就业竞争力给出了一些建议与对策。     

试论如何提升农科大学生就业竞争力

在高校大学生整体就业形势严峻的情况下,农科大学生就业面临更多的困难.如何提升农科大学生就业竞争力,促使他们顺利就业,是农业院校探索人才培养模式时亟待解决的重要课题.本文试图从农业院校人才培养的角度,提出提升农科大学生就业竞争力的多种途径.     

试论如何提升农科大学生就业竞争力

在高校大学生整体就业形势严峻的情况下,农科大学生就业面临更多的困难。如何提升农科大学生就业竞争力,促使他们顺利就业,是农业院校探索人才培养模式时亟待解决的重要课题。本文试图从农业院校人才培养的角度,提出提升农科大学生就业竞争力的多种途径。     

应用型本科高校大学生就业竞争力提升研究

随着大学生毕业人数的不断增加,就业竞争逐渐激烈.面对当前的就业形式,最好的解决办法就是提高高校毕业生的就业竞争力,得以在众多的竞争者中脱颖而出,获得自己理想的职位.本文针对目前本科毕业生就业难的问题,简要阐述了就业竞争力的内涵和提升就业竞争力所能产生的重要意义,并从就业的各个环节入手,分析了提升毕业生就业竞争力的具体措施,供相关人员参考、借鉴.     

新形势下加强河北省大学生就业竞争力对策研究

现阶段,河北省高校毕业生的就业形势非常严峻,而就业问题是当前学校以及社会关注的焦点.如何提高我省大学生的就业竞争力,从而促进大学生更好的就业,减轻大学生就业难所带来的社会压力就显得尤为重要.本文就当前河北省大学生的就业竞争力进行详细的分析,针对如何加强就业竞争力提出了合理化建议.     

高校贫困生就业竞争力提升研究

随着高等教育的大众化,大学生就业难问题凸显,贫困生由于自身和社会客观现实等方面的原因,更难就业。提升贫困生的就业竞争力,学校要注重培养贫困生的健全人格和良好心态,提升贫困生综合素质和整体能力,增强实践能力,加强个性化的就业指导服务。     

大学生就业竞争力提升途径研究

针对目前大学生就业难的问题,详细分析了大学生就业竞争力的内涵及提升大学生就业竞争力的重要意义,重点从社会、学校、学生自身三方面论述了有效提高大学生就业竞争力,解决就业难的具体措施.     

提升大学生就业竞争力的思考

近年来,大学毕业生就业难的问题日益凸显。当前影响大学生就业有社会、学校和人个的因素。必须针对这三个方面的因素提出增强大学生就业竞争力的有效措施。     

基于就业市场需求审视女大学生就业竞争力的提升

就业市场需求状况和特点要求必须提升女大学生的就业竞争力.根据对2007～2009年2521家面向42个专业高职院校女毕业生招聘的用人单位招聘条件的调查分析,提升女大学生就业竞争力应根据女性就业市场需求设置专业,根据女生身心特点培养女生职业素质,根据专业方向拓展女生就业市场,根据女大学生创业需求加强创业教育.     

高校贫困生就业竞争力提升研究

随着高等教育的大众化,大学生就业难问题凸显,贫困生由于自身和社会客观现实等方面的原因,更难就业。提升贫困生的就业竞争力,学校要注重培养其健全人格和良好心态,提升贫困生综合素质和整体能力,增强实践能力,加强个性化的就业指导服务。     

基于提升学生就业竞争力的高职院校人才培养路径探析

随着我国大学生数量不断增长,职业院校学生的就业问题日益凸显。文章分析了高职院校学生就业难的原因,并从就业竞争力和人才培养的角度,指出高职院校在人才培养方面存在的不足。结合国内外职业院校办学的实际做法,探索适合高职院校发展的人才培养路径,从而不断提升学生就业竞争力,更好地促进高职生就业。     

职业生涯规划可提升大学生就业竞争力

就业是民生之本,高校毕业生就业问题,在目前已成为国家、高校大学生所面临的一个亟待缓解的现实问题。本文通过职业生涯规划的内涵、我国当前的就业形势、职业生涯规划重要性、如何提升就业竞争力等方面阐述职业生涯规划,以利提升大学生就业竞争力。