深圳22家500强企业建工会

本刊讯 7月19日，世界500强企业、世界第四大贸易和零售集团德国独资企业麦德龙所属的深圳罗湖商场工会正式组建。截至目前，深圳已经有包括家乐福、赛格三星、三洋华强等在内的22家世界500强企业组建了工会。据介绍，目前深圳已有5773家外资企业组建了工会，覆盖会员178万人。     

恁什么，他们成了世界500强的员工

世界500强企业从事和控制着全球生产总值的三分之一，世界贸易的三分之一，占有国际直接投资的70％。 500强企业的公司收入有的比一个城市或国家还要高，他们是全球经济的晴雨表。500强是顶级企业的顶级名片，意味着财富，象征着实力。而在500强企业任职的员工更以挑战性、高薪和优厚福利成为众多求职者眼中一道可望而不可及的盛宴。在求职者看来，在500强企业一年的收入比国内一家小型企业老板的年收入还要高，也是这个原因另很多人望而却步。 每年7月，总有一些大学毕业生低调或高调地走入“500强”的圣坛。他们是谁？他们因何而幸运？[编者按]     

关于高职英语口语教学的改进措施

苏州工业园区有2000多家企业,其中有50余家世界500强企业,每年对高职毕业生都有很大的需求。日前,我们进行了     

世界500强企业中已有九成进驻中国

2005年12月20日，山东省经贸工作会议在济南召开。省经贸委主任李书绅同志强调实现全省经济新跨越，人才是关键。     

企业需要什么样的员工

大学生们经历了从“严重短缺”到”相对过剩”的过程。当我们的师哥、师姐们将就业首选企业盯在世界500强、机关、事业单位时，今日的我们不妨来了解一下炙手可热并且在未来的日子里仍然极具成长的这些名企们需要什么样的员工。了解成功企业对员工要求的共同点及企业不喜欢的类型，以此来获得加入此类企业的最有效方法，为未来四年的努力寻找到一个更清晰的方向。     

豪华的董事会

这是一份堪称豪华的企业董事名单，一些世界500强企业赫然在列：德国费斯托，世界气动巨头；美国旭电，全球电子行业领先的制造公司；芬兰诺基亚，世界最大的移动电话生产商；荷兰飞利浦，世界最大的电子公司之一……     

深入开展“创争”活动不断提升企业竞争力

宝钢分公司自创立以来，按照市总工会要求和部署，认真开展“创建学习型组织，争做学习型职工”活动，坚持走学习创新道路，以人为本，落实科学发展观，构建和谐企业，推进职工素质工程建设，提升了企业改善力和竞争力。作为宝钢核心企业，宝钢分公司为宝钢连续三年雄踞世界500强作出了最大贡献。     

3M投影家族四款新品上市

世界500强企业3M公司签约神州数码全面代理其液晶投影机产品后，加大了在中国投影机市场的拓展速度和力度，新品不断面市。近日，神州数码宣布，3M四款EX46C、EX51C、ES56C、EX56C投影机新品上市，这些新品将科技与时尚完美融合，充分面向教育和商务等用户的实际应用需求，凭借亮丽的外形、便捷的操作和强大的功能，彰显投影大家风范。     

做实习生，你靠谱不

与一个在世界500强公司工作的朋友聊天，谈起一个新来的暑期实习生：该女孩性格活泼，第一天上班就给大家带了小礼物，但眼睛里似乎就只有一把手，一有机会便去跟领导套近乎，对其他人安排的工作则挑三拣四。     

打有准备的仗

有天我正在逛商场,接到了用人单位的录取通知。这也是意料之中的事。这家公司离家不算远,坐地铁很方便,薪水也让我满意。可能职位稍稍比以前低了些,但考虑到是世界500强公司的总部,也说得过去了。     

"电老虎"虎虎生威——我眼中的电力行业

每年世界企业500强和中国企业500强发布的时候,总是能掀起一阵媒体炒作的高潮和社会群众的热切关注,中国石油化工集团公司、中国石油天然气集团公司、国家电网公司已经毫无悬念连续几年占据了中国企业500强的前三名。能源企业在能源危机越演越烈的局势下得到了迅猛的发展并且得到了各国政府的大力扶持,特别是国家电网在国际经济不景气的大环境下实现了跨越式的发展,     

全总强调把工资集体协商工作引向深入

全国工会创建劳动关系和谐企业活动暨工资集体协商工作交流推进会日前在深圳召开,中华全国总工会副主席、书记处书记张鸣起出席会议并讲话,要求各级工会组织坚持因地制宜探索实践,大力推行区域性行业性工资集体协商,抓好世界500强在华企业建制工作,     

讲座二给企业文化贴上安全标签

＂化工帝国＂的长寿秘诀杜邦（DuPont）公司是美国最大的化学工业公司之一,也是全球最大的化学与能源集团,素有世界＂化工帝国＂之称,在《财富》2003年度世界500强中排序第172位。杜邦公司在全球范围内拥有180多个生产企业,拥有杜邦、莱卡、实体面材等2400多种优质产品、17000多项专利和数十个家喻户晓的品牌。     

组织学习力——21世纪企业制胜的惟一利器

一、组织学习力——沃尔玛公司连续四年称雄的真正秘诀。在刚刚发布的2005年美国《财富》杂志世界500强企业排行榜中，沃尔玛（Wal-Mart）公司再次战胜全球石油、汽车行业的巨头蝉联冠军，这也是它连续四年“笑傲群雄”。     

热点素材2

中国企业500强净利润首超美国企业500强 中国企业联合会日前在杭州发布的数据显示．经过长期高速发展．加之受国际金融危机的影响相对较轻．2009年中国企业500强净利润首度超过美国企业500强,与世界500强的差距也进一步缩小．     

“首因效应”的巧妙运用

提到乔·吉拉德大多人并不陌生,他是世界上最伟大的销售员,曾经连续12年荣登世界吉尼斯纪录大全销售的第一宝座。他同时也是全球最受欢迎的演讲大师,曾为众多世界500强企业的精英做精彩演讲。然而,却很少有人知道乔·吉拉德还有这样一个     

把握两个基因建设企业文化

美国兰德公司和麦肯锡公司通过对全球增长最快的30家公司的跟踪考察后,联合撰写了一份报告,指出世界500强胜出其他公司的根本原因,就在于他们善于建设发展企业文化,以此使公司保持长久不衰。针对这份报告,更有学者预言,企业文化在未来十年内很可能成为决定企业兴衰的关键因素。     

对创建学习型组织的一点认识

学习型组织是未来成功企业的存在模式;是现时世界500强企业的管理利器;是知识经济时代企业制胜的秘诀;更是实现企业管理二次跨越的重要保证。1965年,英国著名企业家阿里·勒克斯先生最早提出学习型组织创建理论,开辟了企业管理变革模式的先河;1968年美国卓越的企业经济管理学家、大学教授彼得·圣吉推出的著作———《第五项修炼》一书,为学习型组织的创建树立了历史性的里程碑。他认为:学习型组织是一个有共同理想的团队,他们不断探讨组织的发展方向和共同的目标,他们会有分歧,但是,他们通过对话和讨论,通过相互的学习,提高共同的学习能力,…     

中国企业500强煊赫背后的落差

《燕赵都市报》刊登王石川文章指出,不久前公布了2008年度中国企业500强最新排名。其中的增长点,多集中于制造业及资源性产业,而世界企业500强的增长点则集中于服务业。靠资源性企业获取高额利润,不值得欣喜,因为资源性企业几乎都是垄断企业,且靠资源获得的利润属透支性利润,难以长久。还有,     

马云：煞费苦心拯救网瘾儿子

忙于事业而忽略了儿子 从一个英语教师摇身一变成为商场弄潮儿的“狂人”马云,在商海里叱咤风云,获得了巨大的成功,至今仍然雄心万丈。他说他的目标是将阿里巴巴打造成世界前三位的互联网公司之一,跻身世界500强企业,自己则成为世界上最好的老板。