来来往往

班干部有点难当我是一名初一女生,担任班学习委员,学习成绩优异。然而,这几天我非常烦恼。学校规定午休时间要保持安静,但班上这些天中午一直很吵。身为班干部,我得维持班级     

来来往往

班干部有点难当我是一名初一女生,担任班学习委员,学习成绩优异。然而,这几天我非常烦恼。学校规定午休时间要保持安静,但班上这些天中午一直很吵。身为班干部,我得维持班级     

竞选

老师一进教室就说:“今天,我们竞选班干部。”听了这个消息,我既紧张又兴奋。老师在黑板上写出竞选职务,然后讲了竞选规则。竞选班干部马上开始了。教室里出现从未有过的安静。“怎么没有一个人上台参加竞选呢?”我纳闷地想。     

春夏秋冬里的班长往事

班干部,再小也是个官儿。作为班干部,凡事都得起榜样作用。我身为一名已体验六年一人之下,六十人之上班级生活的老班长,对班干部这词儿可是理解得深之又深,透之又透。在我看来,想做一名令全班人都满意的班干部,简直比登天还难。春天,乍暖还寒,我感冒了,用纸巾擦鼻涕,就可以听见一旁的人说:瞧!班长多不注意形象,有损咱班威望。呃……我,无语。夏天,天热我也热,心情也烦躁。大家不安静,我就大喊:谁     

竞选

班干部换届选举即将开始,同学们都抑制不住内心的好奇与激动,"小道消息"满天飞。教室里出奇的安静,大家有的若有所思地望着天花板;有的     

巧把金针度于人

预备铃响起，我准时站到了教室门口。作为班主任，须以身作则。同学们各就其位且默默无语，几个班干部围在讲台边。今天这么快就安静有序，一定有事!     

因为口渴

一天,学校甸停电而抽不了水。早读课,教室里鸦雀无声,比上课还要安静。班主任看到这种情景,发怒道:“早读为什么不读书?”某位同学答道:“因为没有水。”     

好累的四十分钟

期待已久的班干部竞选终于开始了。同学们一脸兴奋,似乎对自己竞选的岗位胜券在握,可我的心却像揣着一只小兔子一样跳得厉害。老师一番鼓励后,教室里变得出奇的安静。此时此刻,空气紧张得让     

愚人节的短信

每周四下午的二三节课都是全校老师开大会的时间,这两节课学生就呆在教室自习。散会了,陈老师去班里转转。教室里很安静,大家都在各自做着作业,班长季洁坐在讲桌边也在埋头写作业——每个班都会安排值日生或班干部在讲台上管纪     

出人意料的决定

班会上，“老班“要求大家具体写出你愿意跟谁同桌，又委托我收回大家的字条。你瞧，同学们可认真了，比选班干部还严肃，有的还用书本遮着写，有的用手捂着写……教室里很安静，似乎空气都要凝固了。     

孩子也需要公正

经常听到这种事情,某位小学生家长为学校作了“贡献”,或帮学校、老师解决了某个“难题”,于是他(她)们的孩子在学校就有了极大的“进步”,理所应当地当了班干部、“三好学生”、“小标兵”等,各种荣誉接踵而至,甚至在考试中也能得到老师的“特别关照”。对此,老师可能会说:这有什么稀奇,这是对家长应有的回报。但是,这种回报真的有利于孩子吗?这对其他孩子公正吗?     

浅谈班主任如何“放手”

班干部是班级的核心,他们的思想作风,往往决定了一个班级的面貌。因此,班主任在重视班干部队伍的组织建设的同时,更应该重视这支队伍的思想建设,培养班干部的工作能力。那么,班主任应该怎样去培养班干部的工作能力呢?一、培养班干部"严以律己"的优良作风"严以律己"是班干部必备的基本品     

还好 有你做伴

<正>孩子们在排队等批作业。队伍长了,中间几个男生就开始"闲不住"了,打打闹闹。我着急批作业,也就无暇顾及。教室里乱哄哄的,眼看就要翻天了。我冲着最闹腾的那一片喊了一嗓:"那是谁?周琦是吧!你站到队尾去,一个人静一静!"周琦起先不去,班干部们把他"护送"了过去。顿时教室安静了。     

如何培养小学班干部

<正>班干部是一个班集体的“领头羊”,一支良好的班干部队伍能带动整个班级健康发展。作为班主任,要抓好班级管理工作,首先就要抓好班干部培养。这件事情做好了,班级工作就成功了一半。我在班级工作中是这样做的：一、选好配齐班干部,准确定位班干部班主任从接到某个班级开始,首当其冲的工作就是要组建强有力的班干部队伍。如果是低年级（一、二年级）,教师可以根据班级实际确定职数,指定相对较好的学生担任,因为这个阶段的学生思想简单,一切都“为师是听”。如果是中高年级,那就得慎重行事,事先制定《班干部选举条例》,客观地从德、智、体、美、劳及社会、家庭等方面综合考虑确定班干部人选,通过学生选举产生班干部。     

小学班干部制度的发展进程与反思

我国现行的小学班干部制度源自苏联。小学通过实行班干部制度对促进班级管理取得了一定的成效,但同时也带来了诸多问题。小学班干部制度应该教给孩子什么,应实行什么样的班干部制度是我们应该深入反思和研究的问题。国外小学的班干部制度为我们提供了很好的参考样本。     

当下中小学班干部角色的异变与回归

当下中小学班干部角色认同出现了偏差,班干部角色异变不仅使班干部的功能异变,更严重的是会扭曲学生的人格、价值观、世界观的自由发展和生命存在的姿态。本文通过分析中小学生班干部角色异变的现象以及其危害,澄清班干部身份角色,从历史和现实两个维度来分析其异变的原因,使班干部角色得以回归。     

班干部应是学生锻炼的平台

谁都知道,班干部是班级管理中最为重要的一环。班干部人员任用是否恰当,直接影响着班级管理的成效。虽然很多班主任意识到了班干部的重要性,但是他们也只是仅仅把班干部定位在助手角色,协助自己管理班级事务而已,而忽略了班干部最根本的作用就是给学生搭建展示自我的平台,给他们创造锻炼的机会。     

班干部犯了错，班主任该怎么办？

班干部是班主任管理班级的得力助手,但做为学生,班干部总会犯这样那样的错误,班干部犯了错,班主任该怎么办呢?首先,不讳疾忌医。班主任要做到不迁就、庇护犯错误的班干部,做到班干部与其他学生一视同仁。班主任要经常深入学生,了解班干部的工作情况,听取学生对班干部的意见。发现班干部有错误,就要及时给他们指出,并督促他们改正。千万不要对班干部的错误和问题睁一只眼、闭一只眼。这不但会让其他孩子觉得班主任在偏袒班干部,而且对班干部的成长也极为不利。其次,对犯错的班干部对症下药。班主任要依据班干部所犯错误的性质与情节相应采取…     

谈班主任挑选班干部的几点不妥做法

我在学校发现一些班级的班干部没有发挥作用,例如,在课堂上,班干部带头扰乱纪律;在劳动中,班干部不能带头干活,相反,却在偷懒,装表面;在各项活动中,班干部不能认真组织大家活动。 为什么有的班干部不能发挥作用?究其原因,是某些班主任在挑选班干部时用人不当,从主观和习惯出发,因袭了一些不妥做法。 一、挑选学习成绩好的学生任班干部。某些班主任存在着固有观念,认为班干部必须是学习成绩好的。这种观念,根深蒂固,它不光扎根在某些教师心中,也扎     

班干部……

认为能当班干部的人是人缘好的:14.7%有热情的:34.1%能力出众的:49.3%学习成绩好的:31.8%有威信的:35.0%其他:6.5%一直都是班干部的:15.2%小学时当过班干部的:36.9%中学时是班干部的:15.7%从没当过班干部的:32.2%不想当班干部的:60.8%想当班干部的:39.2%本刊2005年第10期“关于班干部的问卷调查”,共回收有效问卷217份。其中,男生43.8%,女生56.2%;七年级6.5%,八年级18.4%,九年级74.6%,其他年级0.5%。此次调查得到了天津市第二南开中学、河东区新纪元中学等学校的大力支持,在此表示感谢!班干部………