关于县级档案行政执法的弱化现象分析

档案行政执法权是《档案法》赋予档案行政管理机关的法定职权，它通过行政处罚、行政监督检查等行政行为得以实现，是档案行政管理部门依法管理档案工作的重要手段。其中，县级档案部门作为基层的档案行政主管部门，其力量是不容忽视的，可以说承担着档案行政执法的重要职责。然而，在实践中，我们也看到了县级档案行政执法是比较艰难的，[第一段]     

论大学生诚信档案的法律问题

大学生诚信档案是近年来的新兴事物。自2004年上海大学率先为在棱大学生建立信用档案以来，上海、重庆、浙江、河南、陕西、山东、湖北等地高校竞相效仿，掀起了建立大学生诚信档案的热潮。大学生诚信档案制度是由高校学生管理部门和档案部门密切配合（某些高校是与人才管理部门或信贷机构合作），把每位学生大学期间学习、生活和信贷隋况等记录起来形成档案，再由档案部门、人才管理部门或信贷机构提供学生本人诚信记录的查询，或出具相应的诚信档案证明而建立起来的一种制度。[第一段]     

关于档案行政执法的思考

近些年来，各级档案行政管理部门普遍开展了档案行政执法。从档案行政执法的结果看，收到了良好的效果，促进了本地档案工作的发展。但也有的档案行政执法流于形式，走了过场。怎样搞好档案行政执法，笔认为应从以下几个方面加强。     

破产企业档案规范处置工作之我见

破产国企档案该如何处置，是各级、各地档案行政管理部门始终思考并努力解决的一大课题。经过长期的不懈努力，不少档案行政管理部门紧跟时代步伐，把握时代脉搏．对破产企业档案进行了及时有效规范的处置。通过对各地档案部门成功经验的归纳总结，笔者认为．要做好破产企业档案的处置工作．工作主动是前提．方法得当是保障．优质服务是关键。     

观管理要“三位一体”

实现档案事业在新世纪可持续发展，必须强化宏观管理，档案行政管理工作是档案事业发展的中枢神经，是把档案事业各要素连接在一起的黏合剂，现代档案事业的规模越来越大，变化越来越快，社会影响越来越广泛，管理也越来越复杂，更需要档案行政管理部门加强宏观调控，使档案事业发展与各项事业的发展需要相适应，档案行政管理部门的宏观管理职能主要体现在规划协调，政策引导，指导监督和服务保障上。     

如何建立档案业务指导资料

建立档案业务指导资料，有利于档案行政管理部门掌握基层档案工作情况，提高业务指导水平。章对如何建立档案业务指导资料进行了一定的阐释。     

析档案网站的权限设置与安全管理

档案网站的建立，为档案部门打开了一个广阔的空间。在服务对象上，档案网站面对的不仅仅是党政机关，更多的是面向社会。档案网站提供的信息内容既有档案部门职能信息、档案工作信息，又有档案馆馆藏资源信息等。但这些内容并不能对所有用户开放，即使同一内容也不能对所有用户开放。必须对用户进行权限设置，控制其利用范围。     

加强档案建设 服务检察工作

近年来，无锡市滨湖区检察院高度重视档案工作，始终坚持高点定位、规范管理、注重利用、争创一流的工作思路，在地方档案行政主管部门和上级检察机关档案管理部门的悉心指导下，档案工作不断取得新成绩。1997年2月档案工作达市一级，2003年1月档案工作达省一级。先后被评为2001—2002年度、2002--2003年度无锡市档案工作先进集体，2005年度、2006年度区档案工作优胜单位。     

加强对私营企业档案工作的监督指导

目前，个体私营企业不断发展，抓好私营企业的档案工作，已是档案行政管理部门的一项重要任务。档案行政管理部门，有必要通过完善档案法规，制定规定标准，搞好调研，依法加强个体私营企业档案工作的监督指导。     

议档案行政管理部门依法行政的思路

一、自觉转变管理观念--明确树立依法行政的全局观念和长远观念 长期以来,由于档案行政管理部门的一项主要职责就是对所管辖范围的档案工作进行业务监督检查,因此,在相当一部分人头脑中形成了业务监督检查部门是"一线",档案法制工作部门是"二线"的观念,把档案立法、执法等工作仅仅看成是档案法制工作部门的事,看成是档案工作中的一项具体工作,而没有把依法行政融入档案行政管理部门的各项工作中.     

档案行政管理部门在企业信用档案建设中的重要性

信用问题是目前各行各业的热点话题，讲诚实、守信用是文明社会的重要标志，是整个社会赖以生存和发展的基础。企业信用和社会信用的建设为档案事业的发展提供了难得的发展机遇，如何抓好信用档案工作已成为档案部门研究的重要课题。本文就档案行政管理部门在建立企业信用档案工作中的重要性谈几点建议，请同行指正。     

档案部门的职能拓展

档案部门的职能拓展,是档案事业服务功能的本原性创新。拓展档案部门职能,就是拓展档案事业的生存发展空间。档案事业的创新是一个系统工程,在档案事业方方面面的创新中,档案部门职能创新最为关键,处于核心地位,是最本原性的创新。档案行政管理部门是主管档案事业的部门,档案事业的主体——档案馆是集中管理档案的化事业机构,这是国家法律赋予档案部门最本原的职能。围绕基本职能的本原性创新．不是否定本原,也不是离开本原,而是基于本原、围绕本原而拓展。拓展档案部门服务职能主要集中在两个方面：     

档案行政执法检查与档案业务指导工作关系

档案行政执法和档案业务指导都是<中华人民共和国档案法>赋予各级档案行政管理部门的职能,也是各级档案行政管理部门在管理本行政区域内档案工作中普遍运用的两种手段.在日常的行政管理工作中要坚持一手抓档案业务指导,一手抓档案的执法监督检查,两手都要抓,两手都要硬.只有这样,档案行政管理部门才能最大限度地发挥其职能作用,使档案事业向着健康有序的方向发展.     

案例教学在档案培训中的应用

档案培训是提高档案工作人员专业素质的重要举措。长期以来，我国档案行政管理部门对档案人员的培训十分重视，各级各类档案部门对档案人员培训投入了大量的人力、物力，取得了显的成效。然而，档案培训目的内容与工作实际脱节、教学方法手段过于单一等原因却制约了档案培训工作的进一步发展。档案培训亟需改革，教学方式需要创新。     

论档案部门在档案信息化建设中的角色定位

档案信息化使档案管理模式发生转变,使档案工作走向规范化、数字化、网络化、社会化,实现档案资源共享.随着档案信息化建设不断深入,档案行政管理部门在其中的角色也在发生着变化,本文根据这些变化提出了一些自己的看法.     

档案接收工作的难点、对策及设想

档案接收是档案馆、档案室收存档案的过程，它是整个档案收集过程的中心内容。是档案部门取得和积累档案的主要渠道。随着社会的进步、现代化管理理论的广泛应用，档案接收工作的好坏，直接关系到档案，馆（室）的整理、鉴定、保管、统计、检索、编研和利用等其他工作。通过接收档案．档案馆的全宗和案卷的数量逐步增加，     

加强档案教育兼职教师队伍的管理

档案教育兼职教师是指在各级档案局（馆）及相关、企事业单位档案部门中，能够胜任档案专业岗位培训。继续教育及各种短期班，专题讲座等教学任务的在职人员，加强对兼职教师队伍的管理，[第一段]     

做好基层档案工作的几点体会

1 正确认识并热爱档案工作是前提 我到档案局之前，与社会上相当一部分人的认识一样，认为档案部门清闲，难有作为。但是到档案局接触实际工作之后，我对档案工作有了一个全新的认识：档案部门不清闲，档案工作不简单，在档案部门工作同样也可以大有作为。     

档案部门人力资源管理存在的问题及对策

通过一定的机制来解决档案部门人力资源管理问题以促进档案事业发展,是当前档案部门迫切需要解决的问题.     

档案部门人力资源管理存在的问题及对策

通过一定的机制来解决档案部门人力资源管理问题以促进档案事业发展,是当前档案部门迫切需要解决的问题。