图书馆知识联盟的共生理论研究

运用共生理论解释图书馆知识联盟,从共生单元、共生模式和共生环境等角度分析其存在的合理性与科学性,并提出了建立图书馆知识联盟的共生机制的设想,即创设多层次共生界面,建立良好的共生秩序;提升联盟图书馆核心能力,促进共生单元均衡发展;发掘联盟图书馆异质资源,完善学习机制,建立联盟文化,增强共生能量.     

技术联盟的共生稳定分析

Logistic生物种群共生进化模型给技术联盟共生体提供了一个分析框架。结果表明:技术联盟企业通过分工形式形成各种关系,以激烈的竞争维持着共生模式的稳定性,遵守联盟规则、维护联盟整体利益最优将是联盟企业的最优选择,政府应该尽力提供政策上的支持,为联盟创造一个良好的外部环境。     

供应链联盟互惠共生界面选择机制——基于共生理论的一个案例研究

运用案例分析法,对金山化工浆层纸生产联盟体中互惠共生界面选择机制进行了深入分析。发现加盟企业与盟主企业合作愿景的兼容性对供应链联盟互惠共生对象选择机制的形成起关键作用;联盟成员间知识的互动和整合方式决定了供应链联盟共生介质接触方式选择的方向;盟主企业的共生界面选择机制为有效建构供应链联盟界面关系,提高联盟成员企业间物质、信息或能量双向交流的动力并降低其阻力提供了重要保障。     

基于共生网络的我国跨区域技术转移联盟研究

通过运用共生网络理论,从特征距离长度、集聚度和共生能量等角度分析了我国环渤海、长三角、珠三角、东北、中部、西部等经济区域的技术转移服务联盟,发现珠三角区域有着较短的特征距离长度,但未建立覆盖整个区域的技术转移联盟;建立技术联盟的区域联盟运行机制和激励机制均不完善,共生能量未得到明确分配,长三角和东北区域的技术转移联盟集聚度较低,联系不够紧密,最后针对不同区域提出政策建议.     

基于共生理论的知识联盟中知识转移模型研究

以共生理论为基础,通过对知识联盟中共生现象的分析,构建了知识联盟的共生系统模型,在此基础上,重点探讨了知识联盟中的知识转移模型,并对知识转移过程中的主客体进行了系统地分析,进一步丰富和拓展了知识联盟中知识转移问题的相关理论研究,并为联盟企业成员有效地开发和利用企业间的知识并创造新的知识,进而促使联盟企业保持长期稳定的共生状态,提供理论支持。     

高技术企业技术联盟互惠共生的合作伙伴选择研究

技术联盟是一个典型的利益共生体,实现互惠共生是共生体的最终努力方向.依据互惠共生理论,分析了高技术企业技术联盟互惠共生关系成立的充要条件,针对高技术企业创新研发项目的合作问题,利用杂合遗传算法构建高技术企业技术联盟合作伙伴选择模型,筛选出有助于实现联盟互惠共生的合作伙伴.在此基础上,指出知识资源互补性、文化相容性、相互信任持久性、利益分配均衡性、共生模式合理性以及组织柔性化是影响高技术企业技术联盟互惠共生伙伴选择的重要因素.     

基于共生理论的跨界联盟创新资源转移模型研究

互联网企业与传统实体企业发挥各自优势结成跨界联盟,实现联盟内创新资源的转移与融合是提高企业技术创新能力的重要方式。基于共生理论,分析了跨界联盟成员的共生关系,并通过改进logistic模型构建跨界联盟共生系统模型,在此基础上,考虑竞争的影响,通过跨界联盟资源转移模型,分析了不同共生关系下资源转移的方向及影响因素等,并进行数值仿真研究。结果表明:联盟成员间存在互利共生关系,有利于提高企业的创新能力;贡献系数,合作系数,创新资源利用率等因素促进企业创新资源量的增长;此外,提出促进跨界联盟资源转移效果的策略,为跨界联盟维持长期稳定的共生关系提供指导。     

中外企业技术联盟的技术转移模式选择——基于产学研联盟介入的视角

因中方技术能力较弱,外方通常缺乏与中方组建合作研发联盟的意愿,而是选择技术转让.中方企业提高其技术能力的一个主要方式,是与国内大学和研究机构组建产学研技术联盟,然后寻求与国外企业的合作研发.本文从中方产学研联盟介入角度研究中外企业技术联盟的技术转移模式选择问题,通过建立技术转移模式选择的演化博弈模型,分析中方产学研联盟介入对外方技术转移模式选择决策的影响,得到中方产学研联盟介入能够使外方选择合作研发联盟可能性增加的条件.     

产业技术联盟是企业创新发展的有效途径

近几年产业技术联盟已成为重要的产业组织形式，成为引领行业发展的最重要手段。本文对我国及山东产业技术联盟的现状与发展瓶颈进行了分析，提出了企业在构建产业技术联盟中的主要策略。     

调节聚焦视角下技术联盟机会主义研究——以产学研技术联盟为例

技术联盟是企业技术创新和突破的主要途径,机会主义行为的存在严重影响了联盟的稳健发展。从调节聚焦这一全新的理论视角,根据社会认知原则对技术联盟中机会主义的界定,以及不同聚焦类型的联盟成员对机会主义的容忍程度进行了研究,得出结论,促进型聚焦比预防型聚焦的联盟成员更能容忍投机行为。以产学研技术联盟为例,产方为促进型聚焦,学研方为预防型聚焦,通过利益共享、第三方介入等手段融合双方聚焦类型,从而增强联盟稳定性,促进其高效运行。     

企业技术联盟的风险分配

企业技术联盟风险分配只作为一种影响力存在于联盟成本分配与收益分配中；风险分配分为期前与期后两个阶段，每阶段有各自不同的分配机制。风险分配的重点，在于期后分配中的风险责任鉴定。     

技术联盟内部技术转换的交易费用机制研究

技术联盟内部技术转换存在着交易费用,这些交易费用具有信任度的增强性、支付手段的多样性、技术信息的相对显形性等特点.需要建立技术中介服务和利益补偿机制,增强合作的交易频率来巩固联盟的稳定性,同时建立技术的署名制度,以有效的激励来优化技术转换的环境.     

我国发展企业技术联盟的相关问题

随着市场竞争的不断升级，世界上越来越多的企业家意识到：竞争已经不再是竞争对手间的全力拼杀，两败俱伤；为了协调市场的冲突，降低成本和对企业资源做出战略部署，企业间需要有效的合作，以共享利益，共担风险，共创竞争优势。许多国际大企业都十分重视这种合作型竞争方式，纷纷结盟。竞争呼唤联盟，特别是在当今知识经济的时代，技术联盟已成为现代企业最为重要的一种联盟方式。     

政府干预、产学联盟与企业技术创新

在经济转型期,产学联盟的技术创新行为和绩效在很大程度上受到来自各级政府的约束。通过考察产方(企业)与学方(高校及科研院所)的行为逻辑,将政府行为引入产学双方的目标函数,构建了一个"考虑政府行为的企业技术创新决策模型"。模型分析表明:(1)若提高对公共资源的干预力度,企业单位创新产出所耗费的资本与劳动将增加,即地方政府干预行为会导致企业创新要素利用低效率;(2)随着地方政府干预力度的不断增强,产学联盟双方会更加偏好于创新产出目标(以产值计),更多的公共资源被配置到创新与研发领域,进而有利于扩大整个社会的创新产出;(3)产学联盟收益分配应该遵循"要素相对重要性"原则,企业的创新收益或政府补贴应该向人力资本倾斜。由此引申出的政策含义是,在中央政府鼓励和支持产业(企业)创新的政策导向下,地方政府有动力加强对公共资源的配置,从而直接或间接提高了社会总的产出总量,但这是以牺牲创新资源利用效率为代价的,长远来看应该正确处理政府与市场的关系,建立以企业为主体的技术创新体系。     

沟通审计的兴起与发展

在21世纪的管理学理论中,沟通已成为管理的重要且本质的组成部分.审计作为一种有效的管理手段,其应用范围已从财务金融领域,拓展至知识、环境、能源、信息、文化等专业和领域.沟通审计(communication audit)被美国、英国等发达国家的学者认为是评价组织沟通的规范且有效的方法.阐述了将沟通审计方法引入国内并开展相关研究的目的及重要意义,介绍了沟通审计的概念、起源和发展现状,展望了沟通审计的发展趋势,探讨了在中国研究和实施沟通审计的必要性.     

企业技术联盟效益及其分配

文章对企业技术联盟效益进行了分类，提出了理想状态下联盟效益和常和博弈分配方法，并认为，由于联盟效益的多样性，导致了效益分配模式的多样性。     

企业技术联盟成本及其分配

本提出了企业技术联盟成本的构成公式，即企业技术联盟成本＝内部成本＋外部成本。在对每一类成本具体分析后，又将总成本分为刚性成本，管理费用和无形成本三部分，并提出每一部分的分配原则和方法。     

技术标准联盟成员的谈判与联盟治理结构研究

技术标准联盟的契约理论与利益相关者理论具有一致性，他们都隐含了技术标准联盟是一种再谈判机制。联盟成员对技术标准的所有权分配进行谈判，谈判结果外化为技术标准联盟治理结构。在这个谈判过程中，各方的威胁点、谈判力和对谈判破裂的担心程度是关键变量，首先从契约理论出发，发现利益相关者理论更为真实地揭示出技术标准联盟的利益格局，然后利用Nash谈判模型及其推广模型来研究技术标准联盟成员之间的互动关系。通过分析国外成功的技术标准联盟的治理结构，发现这些技术标准联盟治理结构的设计都充分考虑了联盟成员的利益，并在此基础上提出技术标准联盟组建策略。     

市场、政策和成员网络驱动技术标准联盟发展——浙江省泵阀联盟的实证

基于文献梳理,构建驱动技术标准联盟发展的假设模型,并以浙江省泵阀联盟为例,从市场需求、政策导向和成员网络等维度,对其发展进行分析。研究表明,市场需求是技术标准联盟形成的基础,政策导向起到了重要的推动作用,成员网络是扩大标准安装基础,提高扩散效应的主要途径,其中,核心企业在联盟发展过程中具有相当的引领作用。