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在僧多粥少、求职日渐艰难的今天,握有主动权的招聘方在考试或面试时随心所欲,怪题、偏题层出不穷,甚至出现面试意外而置人伤残的事件。因此,应聘者要擦亮眼睛,随机应变,见招化招:既不放弃任何机会,尽自己的最大努力破题闯关,也不任其宰割,有时宁可放弃职位也要保证安全与人格的尊严。下面列举的是常见 相似文献
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应聘时,一双眼睛流盼飞转,头脑也一刻不停,摸清别人的心思,特别是主考官的心思,你就能立于不败之地,在主动的位置上应付自如。 相似文献
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所谓“切入口”,就是一件事情的“引子”。对于应聘者来说,抓住了这个切入口,就能够按图索骥,对自己的目标单位实行“定向爆破”、“攻城略地”,未雨绸缪。先人一步,从而大大地增加就业成功的几率。那么,怎样才能找到应聘中的“切入口”呢,应聘者不妨从下列三个方面着手: 相似文献
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没收到用人单位的面试通知,就直接到企业要求面试。如今,这种强行要求企业面试的应聘方式在高校流行,被戏称为"强面"或者"霸王面"。对此,求职学生和用人单位各执一辞,意见不同。日前,记者跟随某重点大学应届毕业生小王前往北京某单位进行"强面"。上周,小王向这家心仪已久的知名企业投递了简历,但没有得到面试通知,于是,他直接到公司,要求对方给其面试机会。 相似文献
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肆虐一天的阳光终于暗淡下去,风还是没有,闷热掩盖了一切。寝室凌乱而拥挤,打包的行李一件挨着一件,成捆成捆的书堆得满地都是。毕业前的一切都藏着离别的愁绪。 相似文献
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给低学历求职者支三招 总被引:1,自引:0,他引:1
许多用人单位在登出的招聘广告中都要求应聘者要有本科以上的学历,这就使得一些有真才实学但学历不高的人看了都深感遗憾,觉得自己不具备应聘的条件而把自己关在机会的大门之外。但事实上,也有许多低学历的人找到了自己合适的位子。因此,如果你的学历不高但实际能力很强,而且又自认为对准备应聘的职位非常胜任的话,建议使用以下几个技巧: 相似文献
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任何一个求职者在求职过程中,都有可能会遇到许多个“怎么办”,处理好这些“怎么办”,才能使你获得求职应聘的成功;反之,就有可能导致求职应聘的失败。本文拟就求职过程中经常会遇到的一些“怎么办”谈一点对策和解决的办法,以期为广大求职者提供一点帮助。 一、发出大量求职信没有回音怎么办 ? 首先要在求职信上做文章,解决求职信平淡无奇、总是以自我为中心、对应征单位只字未提等问题。求职信忌讳千篇一律:几几年什么学校毕业,健康状况佳,喜欢爬山、听音乐……一路写下去,都是一些与应征单位无关痈痒的内容。这种看了… 相似文献
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面试前对应聘单位和应聘职位进行调查研究,是获取有用信息的必要和有效的手段。对应聘单位和应聘职位不了解,会造成你在面试过程中心里没底,处处被动。 相似文献
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面试.在你说第一句话之前就已经开始了。面试官走向你的时候,对你的印象正在形成了。你在他/她面前坐下.等待着回答你已经准备好的、将要被问的问题,这个时候面试官通过你的外表、姿势、微笑或紧张的神情已开始对你进行判断了。 相似文献
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终于等到了面试的日子。在招聘单位的会议室里,已有好几十人在等待着面试。看这阵势,这家文化传播公司颇有实力。形势严峻,要想取胜,惟一的办法就是要充分发挥自己的优势。我坐在一个角落里,让狂跳的心尽快平静下来,以便从容应战…… 相似文献
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近几年来,针对大中专学生、技校学生就业难的问题,我们通过认真学习《职业指导应用基础》、《职业指导的操作与实践》、《职业指导典型案例》、《中国劳动力市场发展对策与实践》等理论,深刻认识到对大中专、技校学生来说,在毕业前一定要开设就业培训与指导课程,而且还要进行必要的技巧方法训练。通过培训和指导,一方面帮助他们了解当前的就业形势,市场对人才的需求条件,就业的热点和发展点: 相似文献