企业家素质培育与中小型科技企业成长——以山东省中小型科技企业为样本

基于企业仿生学的研究思路,构建了中小型科技企业成长能力的评价指标体系,并结合调查问卷所得样本企业数据,对影响中小型科技企业成长的因素进行了分析评价。评价结果实证甄别了中小型科技企业成长因素,得出企业家素质是影响中小型科技企业成长的第一位因素。在此基础上,分析了我国中小型科技企业的企业家成长困境,并对培育企业家素质提出意见和建议。     

基于企业家能力的企业成长模式演变分析

企业家能力是企业家在企业经营管理活动中表现出来的稳定的心理特征,是胜任领导企业的主观条件,企业家的能力水平是企业家的核心素质,所以企业家能力是企业成长的关键。     

新时代企业家科学素质测评的指标设计和实施原则

企业家作为引导企业发展和科技创新的重要主体,其科学素质尤其重要.围绕新时代企业家科学素质测评,讨论了企业家科学素质的内涵,论证了新时代开展企业家科学素质测评的必要性.并以116位优秀企业家为样本,构建了企业家科学素质的测评指标体系,探讨了企业家科学素质测评的实施原则.     

中小型科技企业成长机制评价——指数构建与实证研究

中小型科技企业在经济发展中发挥着重要作用,为了更好地研究并促进其成长,有必要构建一套成长机制评价体系。首先,以仿生学理论为基础,从内外两方面构建评价指标体系,由此形成中小型科技企业成长机制评价指数,该指数是由内生机制指数和外生机制指数共13个分指数构成的三层指数结构。其次,以山东省的中小型科技企业为研究对象,验证指数的适用性和合理性。检验结果显示,指数评价结果基本吻合样本的实际情况。     

科技型企业家人力资本与企业成长性研究

以中国民营科技上市公司的资料数据为基础,通过实证研究来剖析企业家人力资本与民营科技企业成长的相关关系。结果显示,企业家年龄与公司成长呈现负相关关系;企业家任期的年限,管理经验和社会网络关系与公司成长呈现显著的正相关关系;企业家所学专业为经济、管理类以及在工作经历中积累的技术专业经验与企业成长存在微弱的正相关关系;企业家团队规模与公司成长之间存在显著的二次曲线关系;企业家的学历,曾经所学的专业为理、工专业,企业家来自高校的项目经验以及企业家声誉与公司成长未呈现任何相关关系。     

基于结构方程的中小型科技企业成长机制研究

中小型科技企业成长中的高风险性所引致的短寿命、高失败率是学术界和企业界所共同面临的难题。从中小型科技企业成长路径出发,运用AMOS构建中小型科技企业成长机制的统合模型,并对模型要素之间的路径关系进行了检验。研究结果显示,对中小型科技企业成长最具显著性作用的是企业自身的竞争能力,其次是任务环境、成长资源和宏观环境。针对这些研究结果,提出了相应的对策建议。     

能力演化与科技创业企业成长 —光洋科技公司案例分析

本文通过对光洋科技公司成长历程的案例研究,探讨了科技创业企业在不连续技术变化环境中动态能力形成、成长和演化的内在机理。研究发现,以创新成长为目标的动态能力的形成是一个复杂的过程,仅有创业的成功和企业家远见不足以支撑企业的可持续性成长。创新领先战略、创新源发现机制以及包括技术能力在内的组织能力的协同演化是科技创业企业实现成长的有效路径。     

中小型科技企业技术创新制约因素及创新策略研究

近年来我国中小型科技企业发展迅速,但其技术创新能力发展步伐远远跟不上其规模的发展。阐述了我国中小企业技术创新现状,分析了企业技术创新活动特点和技术创新主要制约因素,提出了中小企业技术创新策略,希望为进一步提高我国中小型科技企业技术创新能力做出贡献。     

中小型高新技术企业成长期融资策略分析

作为高新技术产业的重要组成部分,中小型高技术企业对国民经济的发展具有巨大的推进作用.我国的中小型高技术企业大多处于发展阶段中的成长期,因此,针对成长期的中小型高新技术企业融资渠道进行分析是具有很高的学术价值和实践意义.以成长期的中小型高技术企业融资策略为研究对象,在对中小型高技术企业特性及成长阶段进行分析的基础上,指出了成长期的中小型高技术企业融资特征,进而提出了对应的、适宜的融资策略.为我国中小型高技术企业健康、良好地成长提供了有益的指导.     

耗散结构论视角下中小型科技企业生态位选择与构建

企业的竞争优势是由企业外部各生态因子综合作用所确定的企业生态位所决定的.从复杂科学中的耗散结构论角度分析企业竞争优势生态观与企业生态位的内涵,认为中小型科技企业符合耗散结构的特点,并探讨了该视角下中小型科技企业成长的政策、法律、创新网络、金融生态、产业演化、企业集群等关键生态因子的选取,指出中小型科技企业生态位的构建需要政府政策等外部环境的积极支持和企业自身生态位的能动适应及主动选择.