对小众服务到极致

商业产品,越来越小众。 开发旅游产品时,产品经理有时对我说：“一站式服务,打通所有的产品线。”我立刻反对：想服务所有的游客,什么都做不好。因为,互联网是这样思维的——产品做到极致,只解决一个需求。     

社区经理劳务派遣员工薪酬管理的探讨

从社区经理劳务派遣员工人员结构和分布,工资、人成本费用和项目来分析社区经理劳务人员薪酬管理的现状及存在的问题、原因和危害。把社区经理劳务人员纳入公司的岗位管理体系和编制定员,进行岗位动态管理,制定社区经理劳务派遣员工薪酬管理办法,同时要根据社会和企业的发展,及时完善劳务人员薪酬管理体系,保障企业战略发展目标的实现。     

基于职业能力的高职酒店管理专业课程标准研究——以《餐饮服务与管理》为例

我国酒店业迫切需要建立与酒店发展相适应的系统化的专业教学标准。建立专业课程标准,应针对高职酒店专业学生的就业岗位群:基层服务人员、领班和一线经理,分析相关餐饮岗位的职业能力和餐饮岗位群的工作任务,并结合岗位能力设计课程内容:涵盖各岗位的服务技能、基础理论与职业素养。在此基础上,设计课程的三大模块为餐饮服务操作技能模块、餐饮基层服务与管理能力模块和餐饮企业经营与管理能力模块。再按照餐饮企业的实际工作流程,以餐饮企业真实产品(或服务)为项目载体开发课程的模块项目,并依据餐饮岗位职业能力确定每个模块项目的知识目标和能力目标。     

企业招录大学生,到底在想什么

本人民企工作一年,国企工作一年,外企工作十年,曾先后任职翻译、总经理助理、外企办事处经理、人事行政部经理、综合部经理（人事、行政、采购、财务）等岗位,现在一家外资设备制造企业任副总经理,负责该企业在中国区的运营管理。谈不上工作经历丰富,但也算对企业基本岗位的设置和要求较为熟悉,姑且谈一下个人的看法和认识。其实,对大学生的招录,     

关于企业领导干部岗位职务培训的调查与思考

1987年，在全国厂长(经理)统考培训之后，党中央、国务院提出了对大中型企业的局长(经理)、总经济师、总会计师、总工程师和党委书记进行岗位职务培训的要求。交通部针对交通系统的实际也制订了《交通系统“七五”期间大中型企业领导干部岗位职务培训规则》，     

趣味阅读迷宫

经理的用人之道 服装店店长对经理诉苦说：“小张这人真是不可救药——整天都是一副睡不醒的样子。我给他换了三个岗位,他还是照样打瞌睡!”     

基于移动互联网应用的高职计算机专业课程体系探讨

以移动互联网应用就业岗位人才需求为出发点,分析计算机专业与移动互联网应用岗位的专业契合度,探讨高职院校计算机应用专业人才培养方案及课程体系。     

凝聚力量拓市场 忘我奉献创佳绩——全国金融系统五一劳动奖章获得者张晶涛

<正>现任建行大庆分行个人金融部经理的张晶涛同志,已在建设银行工作了20多年,她从一名普通员工,逐渐成长为一名能够担当重任的中层干部。2007年6月份,张晶涛带着行党委的重托走上了信用卡中心经理的岗位。上任初始卧薪尝胆,她带领团队成员,钻研业务、学习产品,抓住交通卡、名城卡大力发卡契机,研究政策、调查市场,完善制度、培训员工、带头示范……几个月的功夫,大庆分行信用卡团队     

产品经理是企业的核心

产品经理的一切行为都以产品为基本出发点。产品经理是产品线中最重要的角色,他时时刻刻为自己的产品着想,熟悉自己的产品,同时在产品战略方向上博采众长,掌握产品最终发展方向。     

小强人“淘宝乐”

日前,江苏省扬州市邗江实验学校开展了小强人“淘宝乐”体验活动。各中队成立了“淘宝乐市场部”,市场虽小,岗位俱全。通过竞选产生的经理、现金会计等“工作人员”,戴着亲手设计的工作牌、头饰走上了快乐的体验岗位。队员们把课外书、学习用品或玩具集中交到“淘宝乐市场部”。小经理们利用课余时间检查质量、定价、登记造     

试论系主任领导下的专业群经理负责制

2008年开始,石家庄职业技术学院推出了<系主任领导下的专业群经理负责制改革方案>,带着在新的改革措施中如何坚持以"教育教学融为一体,教学资源充分利用与共享,培育核心教学团队,教学管理高效运行"的目的,文章从专业群经理的岗位设置、专业群建设、系主任领导下的专业群经理负责制等方面进行了阐述.     

基于“互联网+”的物联网岗位模型研究

本文提出了基于"互联网+"的物联网岗位模型,首先构建物联网专业岗位模型;其次分析岗位模型的共享;再次分析岗位模型的动态更新;最后提出岗位模型的激励机制。该模型为人才培养改革提供了依据,同时推动了物联网高职教育的创新改革发展。     

适应改革和经济发展需要开创企业领导干部培训新局面

北京市工业系统紧紧围绕改革和经济建设发展的需要,大力开展领导干部岗位职务培训,为企业培养了一大批急需的适应改革和生产发展需要的高层管理人才。到1992年底共有1170名大、中型企业厂长、经理、党委书记和“三总师”参加培训并取得了国家颁发的岗位职务培训证书,占应培训数83.2%;有7341名小型企业厂长、经理参加了市经委组织的培训,并取得了岗位培训证书,占应培训数的98.5%。北京市     

高职院校计网专业现代学徒制人才培养模式探索与研究

为满足当今社会互联网对人才的需求,培养能达到企业岗位技能需求的技术技能型人才,立足信息行业,服务地方经济发展,计算机网络技术专业与企业共同合作,组建现代学徒制专班,逐步探索实践"现代学徒制"人才培养方式,构建工学结合、校企合作的人才培养平台,以企业岗位技能构建课程体系和课程内容,着重培养"互联网+"时代下的新型互联网人才。     

开展国企管理职业化培训的探讨

一、目标步骤明确,运行机制合理 实施经理职业化培训工程的目的,是适应国有企业改革和发展的必然趋势,遵循职业经理素质提高的内在规律,运用国内外先进的培训理论和培训方法、针对不同类别、层次经理的岗位特点和培训对象的实际需要,对国有企业经营管理人员实行补缺性和提     

基于移动互联网的高职计算机专业改革探索

文章针对我国移动互联网人才奇缺的现状,进行人才需求分析和人才培养状况分析,提出改革计算机专业以培养移动互联网人才的方案。并具体分析移动互联网的人才岗位和职业能力,从三个方向设计主干课程链和课程评价方式,构建基于移动互联网的项目化课程体系。     

对我院 厂长(经理) 总会计师岗位培训班的调查

一,概况我院受市委委托于1986年下半年与北京经济学院联合办了厂长(经理)岗位培训试点班,与此同时,我院还办了总会计师岗位培训试点班。历时4个半月,已圆满结束。今年,市经委、市委组织部安排我院开办了第一期厂长(经理)和第一期总会计师岗位培训班。现将情况介绍于下。     

来自密云的信息

来自密云的信息密云县乡镇企业局职工学校在落实“５２１２”工程中继续发挥龙头作用，把培训工作的重点放在抓关键岗位。抓主要负责人的培训。先后举办了《企业财务电算化）、《建材行业烧结砖质量认证》及各乡镇企业总公司经理。厂长参加的《经理、厂长法制教育培训班》...     

《商业经济管理概论》学习辅导

一、名词解释: 经济管理二重性 平等管理 差别管理 系统 商业经济管理效应控制系统 目标管理 计划职能 指挥职能 国营商业 国营商业管理体制 分配供应型管理体制 经营服务型管理体制 合作社商业 供销合作社 联营商业 派购 服务产品联营联销 代批代销 指令性计划管理 指导性计划管理 调节职能 统配物资 部管物资 商业流动资金 商业自有资金 商业劳动效率 商业经营责任制 经理负责制 岗位责任制 商业劳动的二重性 商业网 商业信息流 商业利润 商业流通费用 商业行政监督 添加经济效益 松散的联营 紧密的联营 半紧密联营     

从财务管理教学看岗位培训

<正> 本文试就我院几期厂长(经理)岗位培训班《企业财务管理》教学的实践,谈谈岗位培训的教学体会,求教于读者,以期搞好培训工作。一、目前企业厂长(经理)的基本现状分析企业厂长(经理),是企业的决策者和管理者,他们素质的高低关系到企业的生存和发展。那么,目前我国企业厂长(经理)的基本现状怎样呢? 1.生产技术基础扎实,经济管理理论薄弱。目前,企业厂长(经理)年龄大多在40至50岁左右,大多是五、六十年代的大中专生。当时,新中国百废待兴,培养大批又红又专的工程技术人员成为国家的紧要教育任务。所