图书馆规章中的不平等条款之剖析

本通过对图书馆制定的规章制度与垄断行业中霸王条款的比较分析，认为目前图书馆的规章制度中确有不平等的条款，严重侵害了读的合法权益，并对这些问题提出了解决的意见。     

图书馆部分规章制度属于霸王条款吗

对图书馆部分规章制度属于霸王条款的提法谈了不同看法，认为作为公益性的图书馆。其制定规章制度的目的是为了维护最广大读者的合法权益，这与制定霸王条款的商家最大限度追求利润的目标是有本质区别的。     

对图书馆规章制度中处罚条款的议论

文章对图书馆规章制度中常见的处罚条款进行合法性、违法性或不合理性分析,探讨某些条款侵犯读者合法权益的产生原因并提出相应的解决措施.     

图书馆规章中的若干“霸王条款”霸王吗

本文对图书馆部分规章制度是否属于霸王条款进行探讨并对违规现象的产生加以分析,提出了解决问题的办法.     

图书馆规章制度与读者合法权益的法律问题探讨

从法律层面上,对目前一些图书馆规章制度中的部分条款进行列举剖析,认为有些条款的制定和执行,严重侵害了读者的合法权益,并对此相关问题提出了解决建议。     

积分制:读者管理新探索

通过分析现行读者管理制度及现状,笔者提出引入积分制进行读者管理,以体现人人平等的图书馆基本原则,规避当前规章制度中某些惩罚性条款所遭遇的尴尬与困顿,并充分发挥图书馆的教育职能.     

刍议图书馆规章制度与信息平等

作者通过对信息平等与图书馆规章制度的论述,反映了信息平等是制定图书馆规章制度的原则,图书馆规章制度又是维护信息平等的重要手段,利用制度实现信息平等的同时,在制度中体现信息平等。     

读者积分制：读者管理新模式

针对图书馆读者管理的问题,揭示现行的读者管理制度的弊端,在借鉴其它行业的成功经验的基础上,提出读者积分制的设想,对读者积分制的积分得失规则、读者等级设置等作了详细设计,并将读者积分制与现行的读者管理制度进行比较,得出结论：读者积分制在体现人人平等的图书馆基本原则,规避当前规章制度中的某些惩罚性的条款所遭遇尴尬与困顿,并充分发挥图书馆的教育职能方面较现行的读者管理制度有明显的优势。     

图书馆规章制度的伦理分析

从图书馆职业行为价值的偏失、执行过程中的利益冲突等方面讨论了图书馆规章制度伦理问题产生的原因。阐述了在图书馆规章制度制定、执行中存在的伦理问题，指出图书馆规章制度伦理分析的意义在于明确图书馆制度的价值目标，规范图书馆职业的行为。     

论图书馆规章制度的现代文明原则及其它

文章首先简要地论述了图书馆规章制度的涵义和作用，并指出了当前讨论图书馆规章制度问题的重要意义，着重探讨了建立图书馆规章制度的现代文明的原则，叙述了图书馆规章制库的种类和内容，提出建立图书馆规章制度的必要步骤，最后指出了图书馆规章制度的执行和检查等方面的内容。作者在探讨建立规章制度的原则中提出了现代文明原则及其体现现代文明的民主原则、高效原则等内窖均为图书馆界首次推出的新观点，以期引起专象、学者、同行们的重视和关注。