地方高校教学秘书队伍现状及其建设研究

教学秘书队伍是高校教学管理的重要力量，在教学管理中起着重要的纽带和桥梁作用。文章分析了当前地方高校教学秘书队伍的现状，提出了稳定和建设教学秘书队伍的一系列措施。     

浅谈高职院校教学秘书队伍建设存在的问题及对策

教学秘书是学校的基层教学管理人员,在学校教学管理中起着重要的纽带作用。加强教学秘书队伍建设、改善教学秘书队伍结构、提高教学秘书队伍整体素质是高校工作不容忽视的一项任务。本文就高职院校教学秘书队伍存在的问题进行了初步的分析,并就如何加强教学秘书队伍建设提出了一些建设性意见。     

试论教学秘书在高校教学管理中的角色

要实现教学管理现代化、科学化,制度化、规范化,就必须加强高校教学管理队伍建设,提高教学管理人员素质.教学秘书作为高校教学管理队伍的重要组成部分之一,在教学管理系统中发挥了不可替代的作用.全文通过教学秘书角色定位和作用的分析,总结了教学秘书队伍建设中的主要问题,并针对该问题提出了解决方案.     

高校教学秘书队伍现状与建设的思考

教学秘书作为教学管理部门领导的参谋助手,直接参与教学管理工作,在学校教学管理中起着重要的作用。本文从教学秘书工作的特点及作用着手．对高校教学秘书队伍现状和存在问题进行分析与思考．并就高校教学秘书队伍建设提出几点建设性意见。     

高职院校教学秘书队伍建设的思考

教学秘书是高校教学管理的重要组成部分,在教学过程中起着重要的作用,是院系和学校管理部门进行教学管理决策的得力助手和具体执行者。本文从高职院校系部教学秘书队伍建设出发,分析了教学秘书队伍的现状及其原因,并对教学秘书队伍的建设提出了建议和探索。     

教学秘书在高校教学管理工作中的作用及队伍建设

教学秘书是高校教学管理队伍的重要组成部分，主要负责基层教学事务，在教学管理系统中发挥着重要作用。章详细阐述了教学秘书工作的性质、地位及作用，分析了教学秘书在现代教学管理中应具备的基本业务素质，并就加强教学秘书队伍建设的方法与途径作了探讨。     

浅析优化高校教学秘书职业修养的策略

教学秘书在高校教学管理中扮演着越来越重要的角色,已经成为规范日常教学管理不可或缺的一支重要力量。文章阐述了高校教学秘书在教学管理中的职责与作用,在分析了高校教学秘书队伍现状的基础上,从加强教学秘书队伍思想建设、培养服务意识、全面提高综合能力、建立激励约束机制等方面深入阐述了培养教学秘书的策略方法。     

高职院校教学秘书队伍建设的思考

教学秘书是高校教学管理的重要组成部分,在教学过程中起着重要的作用,是院系和学校管理部门进行教学管理决策的得力助手和具体执行者.本文从高职院校系部教学秘书队伍建设出发,分析了教学秘书队伍的现状及其原因,并对教学秘书队伍的建设提出了建议和探索.     

教学秘书工作在高职教育教学管理中的特点及作用

教学管理是高等学校管理的核心内容,教学秘书则是教学管理队伍最基础也是最重要的组成部分,这决定了教学秘书工作具有诸多的特点和重要的作用。从教学秘书工作特点出发,简要阐述了当前高职教育教学管理中教学秘书工作在教学管理中的作用以及为适应这些特点教学秘书应具备的自身素质。     

论高校教学秘书的角色定位与素质提升

教学秘书是高校教学管理队伍中的重要组成部分,在高校教学管理中发挥着关键性作用.准确把握教学秘书的角色定位,提高教学秘书的素质水平,对提高教学管理质量有着重要意义.     

实验教学数据管理与分析系统的研究与实践

为解决目前实验教学数据管理与分析工作所面临的问题,设计了一种新型实验教学数据管理与分析系统。该系统具备了全面的实验教学相关数据管理功能,同时借助SQL Server的商业智能工具,实现了相关主题数据的高效统计与分析功能,对系统的体系结构、功能组成、典型数据管理功能设计以及数据统计与分析模型设计等进行了详细说明。实际应用案例表明,该系统实现了实验教学管理工作的数字化、网络化以及智能化,可提高管理效率以及对管理决策具有积极的辅助作用。     

我对教学档案管理的认识

本文作者根据从事多年的教学管理工作和教学档案管理工作的体会 ,对教学档案内涵作了界定 ,分析了教学档案管理工作的重要性和如何搞好教学档案管理工作 ,总结了对教学档案管理的认识。     

高等职业教育运用现代信息技术实施教学、教务管理的研究与实践

随着高等职业技术教育的快速发展和办学规模的不断扩大,各项管理工作也日益繁重,其中教学、教务是高职学院管理工作的核心。因而建设具有可扩充性、可重用性、可靠性和可维护性的教学管理系统迫在眉睫。文章在分析高职学院教学管理系统的现状和存在问题的基础上,通过软件工程的方法进行教学管理的工作流程和系统需求分析,并对系统的具体设计逻辑进行分析与规划。     

高校实验教师队伍激励机制探讨

采取相应的激励机制对实验教师队伍发展起着十分重要的作用。目前实验教师队伍的建设与管理,由于缺乏完善的考核制度和激励机制,正有逐渐被边缘化的倾向。该文从分析高校实验教师的工作满意度入手,提出实验教师激励机制具体实践措施,最大限度地激发教师在教学质量保障体系中的积极性、主动性和创造性。     

商科团队竞赛的通用实践教学范式研究

在商科团队竞赛中校企共建的赛事组委会应做好赛前、赛中和赛后的相互衔接,构建完整的学生训练和培养体系。商科团队竞赛的通用实践教学范式一般包括六个部分:①赛前通用基础知识学习。②竞赛专用知识体系学习。③在竞赛中融入项目管理。④在竞赛中融入人力资源管理技能评估。⑤建立赛后访谈与总结机制并进行职业规划辅导。⑥建立竞赛数据库与教学资料库。根据通用实践教学范式开展竞赛教学,可以提高学生的自学能力、规划能力、实践能力、创新能力;可以充实高校教学案例库,建立全新的实习实训体系,实现产、教、研有机结合;可以为企业选拔和储备人才,帮助企业实现跨越式成长。     

论本科生教学与研究生教学的互馈关系

在高校教育管理中,应运用系统论、控制论方法,在本科生教学与研究生教学之间建立起互馈关系,包括两者之间的前馈关系与后馈关系。对本科生教学与研究生教学之间建立互馈关系具有制约的因素,首先是教育管理的体制因素,其次是由于学科建设中专业建设与学位建设的重点不同,此外是教育管理上缺乏系统管理的科学理念。要建立本科生教学与研究生教学之间互馈的良性机制,就要在深化教育体制改革中加强管理部门之间的协调与交流。在学科建设中加强与完善专业建设与学位建设的结合,在改进教育管理中培养系统管理的科学理念。     

加强实验教学队伍建设,提高开放实验教学水平

为提高开放实验教学水平,对传统实验教学队伍存在的知识结构不合理、岗位职责不明确、教学队伍不稳定和激励机制不完善等问题进行了深入分析,并结合改革实践,探讨了更新观念、开展在职培训、建立激励机制和成立实验教学研究室等行之有效的实验教学队伍改革措施。     

运营管理教学体系与教学方法的中外对比分析

运营管理是一门工程与管理学科结合紧密的交叉课程,极具实践性与挑战性,是工商管理类学科的核心课程。在对国内外运营管理课程的教材体系和教学方法调研和实践的基础上,进行对比分析,对我国运营管理课程从课程体系、教材编排特色、教学内容安排等方面提出诸多想法和建议。     

开放实验教学管理研究

阐述了新的开放实验教学理念,介绍了学校及院系开放实验教学的二级管理模式,结合同济大学化学系开放实验教学平台的建设经验,从项目管理、仪器管理、网络管理及开放实验教学考核4个方面探讨了管理的措施和效果。     

开放大学课程教学流程与教师工作分析——以江苏开放大学西方经济学课程为例

开放大学"全网络在线"教学模式下的课程教学流程中,教师工作范围与内容、工作职责与能力要求都发生了变化。课程负责人和课程导师要做好"虚拟"班级教学工作,应注重学科知识、管理知识的积累与应用;转变教学理念,提升教学设计与实施、教育技术、教学管理等能力;加快教学内容与信息技术的深度融合。相应的,有效实施"全网络在线"教学模式下的课程教学流程,必须创新与改革开放大学的管理体制和运行机制。