干部档案改革浅见

党的十一届三中全会以来,根据实际情况及工作的需要,我国对干部档案进行了较为系统和认真的整理,使之较以前更加规范和整齐了.但是,现有干部档案还存在着种种问题.为了进一步探索干部档案的改革路子,我们分析了(北京)某厂40册干部档案.其中,建国以前参加革命工作的干部档案十册,解放后至“文革”前参加革命工作的干部档案十册,“文革”中参加革命工作     

干部档案整理方法的改革

一、干部档案材料分类整理存在的问题 （一）收集不齐全,手续不完备 《干部履历表》的填写存在有头无尾的情况,未标明材料形成单位与时间、获奖情况以及干部任免情况一栏有内容却没有相应的支撑材料。有的“履历表”出现单位没有审核盖章,本人没有签名的现象,干部后续的晋升职称材料、学历变更材料等,也存在没有及时补充归档的现象。这一现状的存在严重影响了干部档案的质量,其材料的真实性不得不让利用者产生质疑。     

高校干部档案的管理

干部档案工作,是党和国家干部工作的重要组成部分,也是国家档案工作的组成部分.它是为贯彻执行党的干部路线、方针和政策,选贤举能、知人善任,进行社会主义现代化建设服务的.     

试论干部档案工作的改革

经济体制改革的深入和政治体制改革的展开,特别是公务员制度的建立,必将带来干部人事制度的重大变革,作为干部人事工作组成部分的干部档案工作也必须随之改革。     

建议改革新闻干部体制

一新的历史条件,对报纸的宣传指导作用提出更高的要求。象辽宁日报这样发行四十多万份的省报,面对着全省人民和各个方面的工作,要报道大量的新情况、新问题,反映改革的探索、群众的呼声,不大大提高编辑部的文化科学知识水平和理论政策水平是不行的。从长远考虑,编辑部内应有一批专家、学者,如同大学、科研单位那样。然而,新闻单位迄今仍实行着党政机关的干部体制。这种干部体制不仅不利于培养新闻专家,而且正在起着损坏新闻队伍的作用。     

干部档案动态管理之我见

组织、人事部门对干部的管理工作是一项动态管理系统工程,而作为这一系统工作子系统的干部档案管理,如何围绕干部工作的动态管理,加强和改进基础业务建设,进而周密协调、默契配合,保证干部管理工作正确、健康、高效地运转,乃干部档案管理工作中应予重视和研究的问题之一。本文就干部档案动态管理中的基础业务建设问题谈几点拙见。     

干部廉政档案及其管理

建立干部廉政档案,是落实党的十六大精神,贯彻“三个代表”重要思想的需要;是适应新形势下反腐倡廉这一重大政治任务的需要;也是拓展档案工作领域、创新档案工作服务机制的需要。本文试图就廉政档案的特点和内容及其管理作一探讨。     

干部档案工作的现代化管理

干部档案工作的现代化,是指用科学的指导思想、严密的组织形式,采用现代先进的技术手段和管理方法,进行干部档案的管理工作.它能为干部工作正确判断、分析和决策及时提供准确的信息和依据.     

离退休干部健康档案的管理

<正>我院是一所以医疗为主,兼有科研、教学和预防保健为一体的大型综合性省级三级甲等医院,是广西的医疗中心。我院现有离退休干部709人,为做好老干部保健工作,每年医院都组织一次健康体检。老干部健康体检档案的建立,为老干部的自我保健、健康管理、健康决策需要,提供了较为完整的资料。一、建立老干部体检健康档案的意义1.通过体检提高自我保健能力。老干部健康体检档案,是自我保健重要的医学资料。进入老年期的老干部,各器官开始不断老化,身体疾病逐渐增多,严重者可影响到生理、心理、身体健康,甚至导致生存质量和生命质量受到影响。而健康档案的建立,就     

干部档案填写中的问题与建议

干部档案填写中的问题与建议郑京周在审查干部档案时,常常遇到一些干部档案材料存在着“年龄越来越小,资格越来越早,文化程度越来越高”的现象。据对近两年来审查的１２６８份干部档案统计,与他们“文革”前或最早的档案材料相比,１９８５年以来填写的一些档案材料,...     

加强干部档案的动态管理

组织人事部门对干部的管理工作是一项动态管理系统工程,而干部档案管理又是干部管理工作的一个重要组成部分,本文就干部档案动态管理中的基础业务建设问题谈几点拙见.     

档案专业高等教育改革之我见

我国档案学专业教育起源于20世纪30年代。经过了几十年的迅速发展,如今,我国已经形成了从专科、本科到硕士、博士层次完备的档案学高等教育体系,为我国的档案事业输送了大量人才。     

浅谈职业教育档案专业的改革

建成全民学习、终身学习的学习,型社会,促进人的全面发展,是全面建设小康社会的目标之一。为此,党和国家要求“加强职业教育和培训,发展继续教育,构建终身教育体系”。我国的档案学专业教育要适应时代发展,必须坚决走改革和发展之路,以社会发展及档案工作的自身变革为契机,以满足现代社会对档案人才需求为牵引,深化档案学专业教学改革,全面推进职业教育与素质教育,培养符合社会需要的高素质的新型档案专业人才。     

浅论干部廉政档案的管理运用

我国古代唐朝时期,唐太宗在魏征死去后,十分痛心地说:"以铜为镜可以正衣冠;以古为镜可以见兴替;以人为镜可以知得失。魏征死了,我失去了一面镜子。"这是唐太宗对魏征人格的评价,以魏征为镜,来衡量自己。笔者认为:廉政档案就是干部的一面"镜子"。一、廉政档案的定义和作用廉政档案是纪检监察部门为加强对领导干部廉洁从政的监督,按照有关廉洁从政的规定建     

关于干部档案动态管理的思考

长期以来，干部人事档案工作一直是在比较封闭、静态的管理模式中进行的。随着我国政治、经济体制改革的不断深入，干部人事制度改革的不断深化和社会信息网络化的迅猛发展，干部人事档案工作迎来了新的机遇，同时也面临严峻的挑战，传统的思维方式、旧的管理模式和理念已不适应新形势的要求，应积极加以改进。     

浅谈科技干部档案的动态管理

所谓“动态管理”，即根据干部工作新形势下的需求，注重扩充收集能反映干部变化发展轨迹的全面的“动态”材料的行为过程。