安徽理工大学2005届毕业生择业心态调查报告

2005年1月底至4月初,笔者作为就业工作人员,在安徽理工大学就业指导中心的帮助和支持下,自制“安徽理工大学2005届毕业生择业心态调查问卷”和“个案跟踪调查问卷”,对我校2005届毕业生组织了一系列的调查,努力探寻本校大学生在择业不同阶段的心态变化。     

高校毕业生就业形势与择业心态分析及对策探讨

目前高校毕业生就业形势不容乐观,高校招生规模不断扩大而导致毕业生人数膨胀,再加上下岗人员和军转人员要就业,进而导致就业岗位增加滞后于高校扩招,而大学生就业将直接关系到高校生存与发展。     

中国海洋大学2006届毕业生择业意向调查报告

2006年全国普通高校毕业生在2005年338万人的基础上又增加了75万人,总数达到了413万。毕业生就业形势非常严峻。为了深入了解毕业生的择业心态和择业意向,更为有效地对毕业生开展有针对性的就业指导,促进毕业生充分就业,2006年10月份, 我们对应届毕业生进行了择业意向调查,在客观翔实的调查数据支持下形成此调查报告。报告分为调查概述、调查结果分析及对策建议三部分。     

浙江纺织服装职业技术学院

浙江纺织服装职业技术学院是一所从事高等职业技术教育的公办全日制普通高校,由宁波市人民政府举办,为浙江省示范性高等职业院校建设单位。学院前身之一为1979年建立的浙江工学院宁波分校和1980年建立的浙江省纺织工业学校。以此为基础,2000年筹建     

浙江纺织服装职业技术学院

浙江纺织服装职业技术学院由原宁波服装职业技术学院和浙江轻纺职业技术学院合并组建而成,是一所专科层次的普通高等职业院校。     

浙江纺织服装职业技术学院

浙江纺织服装职业技术学院南原宁波服装职业技术学院和浙江轻纺职业技术学院合并组建而成的．坐落于宁波市高教园区北区,占地600余亩。现有在校生8000余名,有教职工近600人。学院下设纺织学院、服装学院、艺术与设计学院、商学院、机电与信息工程学院、人文学院等6个二级学院以及成人教育学院、国际学院2个独立办学机构。     

浙江工贸职业技术学院举行2010届毕业生就业招聘大会

我院2010届毕业生招聘大会2009年12月5日在温州市人才市场三楼隆重举行,学院党委书记、院长何向荣,副院长贺星岳、党院办、保卫处、总务处、学生处及各系部书记、辅导员、     

不同专业类别毕业生择业焦虑的差异比较——以浙江旅游职业学院为例

目的:研究不同专业类别毕业生的择业焦虑差异。方法:随机抽取浙江旅游职业学院应届毕业生为调查对象,采用SAS焦虑自评量表和自编问卷调查。结果:不同专业类别毕业生择业焦虑的表现差异不显著,但在择业焦虑问卷和焦虑源分问卷上得分差异显著。结论:不同专业类别毕业生在求职技能、职业能力、一般能力和就业环境等4个因子方面的焦虑水平存在显著差异。     

新建本科院校毕业生择业心态现状调查——以衡水学院为例

本研究以衡水学院毕业生为对象,对衡水学院毕业生的择业心态进行调查,结果显示:衡水学院毕业生在择业过程中的心态呈现多样化的特点,择业态度灵活,他们普遍认为保持乐观、自信的心态会有助于自己就业.     

关于“读大学是为了更好地就业”的思考——四川工业学院大学生择业心态调研报告

本文就大学生择业准备阶段和参与择业阶段的心态、行为进行调查，对择业的重要性、就业市场状况、择业定位、学校教育与就业、择业的成本投入等在调查数据、资料的统计、分析基础上形成总结报告。     

苏州工业职业技术学院2007届毕业生就业意向调查分析

本文就苏州工业职业技术学院2007届毕业生就业意向进行了调查,对调查数据进行了汇总和分析,提出了一些问题和建议。     

高职毕业生职业发展状况调查报告——以广东纺织职业技术学院纺织系毕业生为例

本文作者通过对纺织系2003--2009届毕业生的职业发展状况跟踪调查．系统调研了毕业生工作满意度、就业稳定性、专业对口率、用人单位满意度等方面状况．为我系的教学改革和就业指导工作提供切实可靠的依据．并提出了一些提高教学质量和就业指导工作质量的途径和方法。     

高校毕业生择业心态系列调查之五关注大学毕业生择业过程中的恋爱心理

美国著名心理学家格拉泽说:"爱与被爱是人类的两种基本需求,如果它们不能得到同时满足,则人的精神状况就会出现问题."正值青春成熟期的大学生有着求爱和被爱的精神需求,因此,大学生的恋爱是大学里一个客观存在的事实,也是大学里谈论最多的话题之一.本次调查发现,已确立恋爱关系的大学生占调查总人数的36.2%(其中男生占17.1%、女生占19.1%),准备谈恋爱的大学生占调查总人数的16.4%(其中男生12.1%、女生4.3%).由于择业压力,大学毕业生普遍存在着恋爱困惑,甚至矛盾心理.     

高职高专院校毕业生就业工作方法实践探究——以常州纺织服装职业技术学院毕业生就业工作为例

本文通过对常州纺织服装职业技术学院毕业生就业情况的回顾以及就业工作方法的总结,探索针对新形势下高职院校毕业生就业工作特点的有效方法。     

择业观念对大学毕业生就业的影响——基于2007届大学毕业生的实证研究

择业观念是影响大学毕业生就业的一个重要因素。实证研究结果表明:大学毕业生择业时,其对单位性质和职业类型的要求与就业机会获得和地位获得后的月收入水平呈负相关;求职主动性与就业机会呈正相关;工资水平期望与地位获得后的月收入呈正相关;职业苦乐意识与职业满意度呈负相关。因此,高等学校必须大力加强就业形势教育,引导大学毕业生树立正确的择业竞争观、职业地位观、职业苦乐观,端正择业态度,转变择业观念,从而有利于其职业地位的获得。     

高职院校学生就业心态调查分析——基于雅安职业技术学院2024届毕业生调查

对雅安职业技术学院2024届毕业生的就业心态、就业意愿、求职准备情况及学校就业指导服务开展情况等进行调查,结果显示毕业生升学意愿强烈、就业期望值较高、就业期望区域较为集中。研究表明,稳就业、保民生需要多方合力共促,各级政府相关部门须加大政策引导、强化帮扶措施兜底保障,院校须持续提升就业指导工作服务水平,多维度引导学生理性求职,全力促进就业育人。     

高职院校2020届毕业生就业形势与就业举措——以长江工程职业技术学院为例

受新冠病毒肺炎疫情影响,2020届高校毕业生整体面临就业市场需求暂时低迷以及人才供给增加的双重压力。根据国家最新就业政策,结合长江工程职业技术学院校情实际,提出学校以生为本、全员参与、多方联动做好毕业生就业工作的多项举措,给出了毕业生做好求职准备的建议。     

商务英语专业2010届毕业生就业状况调查与分析——以梧州学院为例

辅导员如何做好毕业生就业指导工作,是当前高校学生工作中的一个重要课题。该文以梧州学院外语系商务英语专业2010届毕业生就业指导为例,并根据对其进行的就业期望、就业准备情况、择业影响因素、就业信息、就业指导等方面的问卷调查材料,提出了一些建议。     

商务英语专业2010届毕业生就业状况调查与分析——以梧州学院为例

辅导员如何做好毕业生就业指导工作,是当前高校学生工作中的一个重要课题.该文以梧州学院外语系商务英语专业2010届毕业生就业指导为例,并根据对其进行的就业期望、就业准备情况、择业影响因素、就业信息、就业指导等方面的问卷调查材料,提出了一些建议.     

在校大学生就业意识调研报告——以浙江科技学院为例

大学生就业难已成为当前社会十分关注的话题,而造成大学生就业难的原因是多方面的,本文通过对浙江科技学院在校生就业意识的调查,立足在校大学生就业主体,详细分析了目前在校生在职业生涯规划、就业期望、求职、创业等就业意识的现状,同时针对调查分析的结果,对高校就业指导部门的工作提出了切实可行的建议,以便更好地开展就业指导工作,帮助和解决大学生的就业问题。