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正一、Z园长的一天Z园长作为北京市民办园所中很普通的一位园长,她的一天的工作内容和其他民办幼儿园园长的大同小异,因此,她的生存状态是具有代表性的,也是可以为民办幼儿园园长这类特殊人群所代言的。以下是她的很普通一天的生活和工作内容。6:30早间工作已经开始:洗漱完毕,点 相似文献
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“乐观地面对人生,乐观地接受挑战,永远保持一种积极的心态。”———这是有着20年教龄的幼儿教育工作者宋丽玲的座右铭。宋园长是一位创新型、实践型、学者型的领导。她的创新是不分巨细的,大到在全省产生影响的“幼儿园课程改革”,小到每本档案上贴出的醒目的小标记,只要是幼儿园生活、工作中能遇到的事情,都闪烁着宋园长创新的光芒。民主管理是她的特色。她虽然年轻,但却有自己独到的管理思想。宋园长提出“硬政策、软管理”的管理理念。几年来,根据工作的需要,她与全体教师们通过讨论、座谈等多种方式制定出了一系列的规章制… 相似文献
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一、案例刚毕业不久的张倩到一家国办幼儿园工作,只见她留着精心修剪的长指甲,挑染着栗色头发,脸上化着精致的彩妆,一天换一套衣服,每套衣服都经过了细心的搭配,显得十分前卫、时髦。这很快便引起了园长和其他教职员工的注意,大家对她议论纷纷,有的评价说:“一点儿都没有幼儿老师的样子!”有的则对此持观望态度,想看看园长会怎么处理。听到大家的议论,园长也皱起了眉头,想到一直以来,园里坚持的是朴素大方的着装要求,虽然随着人们审美观念的发展,园里化妆的人也逐渐多了起来,但老师们只化淡妆,而且一般不染头发,即使染头发,选择的颜色也与原… 相似文献
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到日照那天挺冷。农谚日:腊七腊八,冻掉下巴。那天正是腊月初九。第二天早晨,坐进黄墩镇中心幼儿园张守娟园长的办公室,依旧寒气十足。三个多小时的采访,早已是手脚冰凉,但我的心却一直被她的事迹温暖着。随着市、区教育局和镇党委领导,以及老师和园长讲述,阵阵暖流在周围弥漫升腾——在日照这个最不缺乏阳光的地方,张守娟的光与热依然炫目而炽烈。 相似文献
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当接到评选山东省首批“十佳幼儿园”通知的时候,枣庄市实验幼儿园园长李彩霞的心中突然有了一种志在必得的冲动。虽然全省已有450多处幼儿园获得了省级实验、示范幼儿园称号,可要从中脱颖而出其难度可想而知,对于已有17年园长工作经验的李彩霞来说,积累和实力给了她这种自信和乐观。专家的目光永远是敏锐、透彻而且挑剔的。看似走马观花,其实,目光游移间印象已了然于心,省教育厅“十佳幼儿园”评审组的专家们不经意间流露出的细微情感变化,已经定格了他们的认可和评价。对幼儿园工作,他们连用了几个“没想到”:没想到幼儿园… 相似文献
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一天下午,某家长气冲冲地到办公室找园长。一进门就很生气地说:“你们幼儿园的老师怎么这样,我把孩子放在你们这儿.是因为我看得起你们,但是你们是怎么对我们家长的,你们有什么了不起,不就是带孩子的保姆嘛。”园长一听,愣了,但是仍客气地向家长了解事惰缘由。原来她是中班某幼儿的妈妈,因为孩子有点感冒,她不放心, 相似文献
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引言:为进一步加强省级示范性幼儿园建设,努力打造一支政治强、理念新、善管理、会科研、能发挥示范和引领作用的高素质园长队伍,培养一批可成为黑龙江省幼儿园园长队伍中的领军人物,并在省内外具有较强影响的专家型园长,以此继续推动全省学前教育事业健康有序发展,黑龙江省教育厅于2009年12月23日~25日举办了为期3天的黑龙江省示范性幼儿园园长研修培训活动。 相似文献
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于老师毕业于某著名师范大学的学前教育专业,因为喜欢小朋友,所以本科毕业之后义无反顾地选择了去幼儿园当一名老师。上班第一天,园长很隆重地把她介绍给了同事,并反复强调她毕业的院校,表示一定要格外重用小于。因此,在同事们看来,小于是头顶着光环进来的,跟她们不一样。小于信心满满地决心一定要努力,不辜负园长和同事们的期望。 相似文献
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“管理月月谈”从本期起和读者见面了,其主旨是为园长,尤其是新园长提供每月管理的重点内容和方法、策略。作者是南京市鼓楼幼儿园的崔利玲园长,她是江苏省特级教师、南京市名校长,并被南京市人民政府聘为督学。多年来她以鼓楼幼儿园始创人陈鹤琴先生的“一切为儿童、一切为教育、一切为事业”为座右铭,带领全国教师深入教学一线开展教育科研,取得了累累硕果,积累了丰富的管理经验。相信这样务实的文章能给园长们以启发。[编者按] 相似文献
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最近.我发现越来越多的教师穿着高跟鞋进班上课,而且鞋跟越来越高、越来越大。我问分管园长,幼儿园是有相应制度的,为什么还会这样,分管园长无奈地说,她也一直在提,但就是屡禁不止。 相似文献
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郑玉梅 《开封教育学院学报》1995,(4)
要想办好一所幼儿园,必须要有一个坚强的领导班子。而在这个领导班子里,园长起着极为重要的作用。有什么样的园长就有什么样的幼儿园。在园长影响幼儿园的众多因素中,园长的威信起着重要的作用,它是园长管理幼儿园的催化剂。园长只有在教职工中享有崇高的威信,才能顺利地进行园内的管理工作。如果园长没有威信或威信很低,园长的指挥就没人服从,就会造成管理上的困难。 相似文献