论辅导员如何做好大学生就业工作

高校就业形势日益严峻,就业情况更加不乐观,大学生就业难的矛盾日益突出,大学生就业工作已受到社会各界的广泛关注。作为直接接触学生工作的高校辅导员,在大学生的就业工作中有不可忽视的作用。与大学生有直接联系,因此在大学生就业问题上最具有发言权。本文分析辅导员指导就业工作的优势及目前存在的问题,提出如何进一步做好学生就业工作及意义。     

在当前就业形势下,切实有效做好大学生就业工作

在国际金融危机余波尚未完全消除的大背景下,又加之高校扩招带来的毕业生数量激增,使得大学毕业生的就业形势日益严峻。这样的严峻形势更加要求广大毕业生转变就业观念,努力增强自身的就业竞争能力;对学校及从事就业工作的教师而言,要广开就业渠道,提供丰富就业信息,更加扎实的提高学生综合实力。     

做好就业工作的有效措施

近几年来,由于企业减员增效,毕业生数量增大等原因,就业市场供大于求的问题十分突出,毕业生就业形势越来越严峻,就业已经成为高职院校的最大难题。提高毕业生的就业率,不仅关系到人力资源能否得到合理的利用,而且也直接关系到学校的生存与发展。对此,我们主要做了以下几方面的工作:     

如何做好贫困大学生就业工作

随着就业形势的日益严峻,贫困生作为一个特殊的群体,其就业问题也日渐凸现.由于贫困生在经济方面、心理方面和成长的家庭背景方面具有特殊性,因此在就业工作中应当特别关注,应根据实际情况,采取切实有效的方法,努力做好贫困生的就业工作,把党对贫困生的关怀和温暖真正落实到实际行动中.     

网络时代如何做好大学生就业工作

在互联网时代，对于求职者来说，人才招聘网站已经逐渐成为最重要的信息渠道之一。充分利用网上招聘信息、把自己的简历挂到网站人才库中、通过电子邮件投递简历到相关企业争取更多机会，已是深得毕业生们重视的求职方式，已成为现在众多途径中最常用的一种。     

如何做好贫困大学生就业工作

随着就业形势的日益严峻,贫困生作为一个特殊的群体,其就业问题也日渐凸现。由于贫困生在经济方面,心理方面和成长的家庭背景方面具有特殊性,因此在就业工作中应当特别关注,应根据实际情况,采取切实有效的方法,努力做好贫困生的就业工作,把党对贫困生的关怀和温暖真正落实到实际行动中。     

如何做好贫困大学生就业工作

随着就业形势的日益严峻,贫困生作为一个特殊的群体,其就业问题也日渐凸现.由于贫困生在经济方面、心理方面和成长的家庭背景方面具有特殊性,因此在就业工作中应当特别关注,应根据实际情况,采取切实有效的方法,努力做好贫困生的就业工作,把党对贫困生的关怀和温暖真正落实到实际行动中.     

信息化建设对大学生就业工作的现实意义

近几年大学生就业难日渐突出,毕业生就业工作日渐繁重,传统的就业工作模式已无法满足其需要,文章在分析就业工作现状的基础上,倡导信息化建设,加强对就业工作的管理,论证了其对就业工作的影响,提出了推进并完善大学生就业信息化建设的措施。     

做好高校毕业生就业工作的几点思考

2006年全省普通高校毕业生达到18万人，比去年增加近5万人，毕业生人数再创新高，就业形势不容乐观。如何应对高校毕业生就业压力是一个严峻的考验。党中央、国务院高度重视高校毕业生就业工作，中央领导多次批示，要求做好毕业生就业工作，强调就业是民生之本，实现就业是人民群众最关心、最直接、最现实的利益所在。     

学习科学发展观 认真做好大学生就业工作

以科学发展观指导大学生就业工作,研究对策,加强有针对性的就业指导,深入调研就业形势和苏州就业市场,在此基础上,采取切实有效举措,进一步加强开展大学生就业工作。     

扩招后农林院校大学生就业工作浅议

随着高校毕业生数量的迅速增加,农林院校毕业生的就业问题将会更加突出。面对这一严峻形势,如何采取积极有效的措施,开展切实有效的大学生就业工作,成了各级政府和全社会共同关注的焦点问题。本文分析了目前教育改革及就业的形势,对以后的农林院校毕业生就业工作提出了一些有针对性的建议。     

后金融危机时代高等农业院校大学生就业与人才培养工作的思考

后金融危机时代的大学生就业形势逐渐好转,中国经济的高速发展更为农科大学生就业提供了良好机遇。产业结构的优化和发展模式的改变又对高等农业院校的人才培养及质量提出了更高要求,高校必须坚持科学定位,加强内涵建设,发挥优势和特色,不断创新人才培养模式,使学校培养的人才在类型、结构等方面更贴近社会的需要。     

高校扩招对大学生就业的影响分析

目前的大学生就业难问题，引起了人们对高校扩招政策的反思，高校扩招与大学生就业难到底有着怎样的关系？本文从经济学的角度出发，分析了导致大学生就业难的根本原因。同时，也从大学毕业生的失业现状出发，论述了高校的跳跃式扩招和盲目扩招加剧了大学生的就业危机。     

大学生就业工作的思考

1999年高等教育扩大招生政策出台后，我国在校大学生人数从1998年643万增加到2004年2000余万，6年间增长了两倍多，毛入学率已达19％，成为世界上大学生数最多的国家；预计到2010年，在校生要达2800万左右，毛入学率达25—27％左右。高等教育由精英教育向大众化教育趋势发展，大学毕业生的就业政策也相应地取消了“包分配”，以“双向选择”取而代之，但是大学生就业体制等没有随之改变，导致大学生就业形势严峻。     

新形势下如何做好大学生就业工作的思考

在当前严峻的就业形势下,能否做好大学毕业生的就业工作,不仅关系到大学生的切身利益和自身价值的体现,而且关系到社会发展稳定大局和我国构建社会主义和谐社会目标的实现,因此,通过探寻导致大学生就业难的深层次原因,以寻求解决的对策,就成为高校学生工作的重中之重。笔者结合自身多年的工作实践,对我国大学生的就业现状以及造成其就业难的根源所在进行了分析,在此基础上提出了促进大学生顺利就业的几点建议,希望能对亟待就业的大学生起到积极的指导作用。     

高校扩招后大学生就业研究

高校扩招后大学毕业生人数逐年增加，大学生就业形势日趋严峻。本在对大学生就业市场的现状分析基础上，认为应从大学生就业渠道的疏通与拓展、大学生就业能力的形成与优化、大学生就业指导的改革与完善等方面入手，搞好大学生就业与指导工作。     

高校扩招后如何做好毕业生就业工作

1999年全国教育工作会议以后,我国的高等学校开始大幅度地扩大招生规模,招生计划在短短几年间增加了一倍以上.扩招作为招生制度改革的一项重要措施,受到了社会的热烈欢迎,但同时,这些学生的就业工作也给高校和社会出了一个难题.     

新形势下如何做好学生的就业指导工作

本文在详细分析当前就业形势的情况下,为如何提高高校毕业生就业率提出了建设性意见。     

做好毕业生就业工作的几点做法

华北电力大学可再生能源学院在学校党委的正确领导和学校就业指导中心的具体指导下,调动学院所有教师的积极性,将大学生就业工作同社会要求结合起来,促进了毕业生的就业工作。我们的具体做法是: