论大学生网上求职防范

网上求职给大学毕业生提供了海量信息和更多的求职机会,求职大学生为了争取更多的求职机会.很少会选择对自己简历资料进行保密和必要的保护,往往疏忽网上求职的潜在风险,致使个人一切公开的资料和联系方式被一些不法分子利用,给自己造成巨大心理创伤或经济损失,为此针对网上求职个人信息安全保护方面提出几点要求及一些案例供大学生参考.     

职业院校毕业生网络求职浅谈

现代网络技术的发展和普及为毕业生就业提供了全新的方式,其卓越的功能和便捷的操作,受到了越来越多毕业生的青睐,但网络求职同时也具有风险性。这种风险性所引发的一系列网络求职问题,危及毕业生人身、财产安全,后果严重。本文归纳了网络求职问题的种类,分析了网络求职问题产生的原因,阐述了应对措施,提炼了网络求职要点,以期能为职业院校毕业生成功实施网上求职提供帮助,为本领域的进一步研究提供基础理论。     

网络招聘：求职快速路上的期待

据报纸披露的数字，全球每天约有2000万条就业信息在网上发布，有3000多万人在网上发出求职简历。艾瑞市场咨询近日发布的《2006年中国网络示职者需求研究报告》表明，在中国，网络求职已成为求职的主要方式之一。超过半数的求职者认为网上招聘能让自己找到工作。[编者按]     

职业院校毕业生网络求职浅谈

现代网络技术的发展和普及为毕业生就业提供了全新的方式,其卓越的功能和便捷的操作,受到了越来越多毕业生的青睐,但网络求职同时也具有风险性.这种风险性所引发的一系列网络求职问题,危及毕业生人身、财产安全,后果严重.本文归纳了网络求职问题的种类,分析了网络求职问题产生的原因,阐述了应对措施,提炼了网络求职要点,以期能为职业院校毕业生成功实施网上求职提供帮助,为本领域的进一步研究提供基础理论.     

亲历网上求职

一日,闲来无事,在www.google.com中随便输入“网上求职”四字,轻轻一点“搜索”键,在0.20秒内竟出现1,530,000项搜索结果,网站、文章、新闻、论坛……应有尽有,眼花缭乱。不禁咂舌现而今网络的渗透程度,想当年大学刚毕业时,找工作是一个招聘会一个招聘会的跑,网上求职用则用矣,却只是桌上摆着的一个花瓶,点缀装饰可以,起到实际作用却并不敢指望。不过,毕业之后的两次跳槽却全凭了网络。     

个人主页,求职新帮手

在互联网迅速普及的今天,网上求职这种方式无疑正越来越受到求职者和用人单位的欢迎.随着国内人才市场网站的不断发展和完善,网上求职成为人才市场中的又一重要方式,其中制作个人主页是网上求职的关键部分,可使人们借助网络能更快地找到更好的工作.……     

网上求职有窍门

现在流行在网上找工作.无论你想找什么类型的公司、想做什么职业、期望多少收入,只要你打开求职网站的网页,然后选定选项、确定、检索……适合你的求职信息立即会在你面前展现.这时,把你的简历和求职信通过E-mail发过去就是了.几天后便会有好几家公司回信.网上求职,真的这么简单吗?有过网上找工作的经历的人都知道,网络求职并不像人们所说的那么简单.要使网络求职实现快速高效,必须"搞定"一些"小窍门".     

网上求职6要领

求职行为模式正日益受到网络的剧烈冲击.随着人才市场信息化进程的加快和个人入网人数的增加,通过计算机在互联网(Internet)上求职已经越来越成为人才应聘求职的手段之一.但目前国内计算机网络和人才信息建设尚不够发达,许多网上求职者花费了大量的精力和财力却未能找到理想的就业机会,其实只要稍微注意一下网上求职的方法与技巧,一定会事半功倍.……     

国内传真

国家四部门部署开展绿色网络行动 绿色网络行动是国家互联网信息办、教育部、共青团中央、全国妇联等四部门,组织百家网站联合开展的“绿色网络·助飞梦想”-网络关爱青少年系列行动之一。开展绿色网络行动,旨在巩固和扩大净化暑期网络环境专项行动成果,加大网上不良信息清理力度,使网上环境进一步净化、网上面貌进一步改观,为青少年提供绿色健康、积极向上的网络空间,维护青少年合法权益,促进青少年健康成长。行动主要对象为各类     

中美青少年网络生活比较

中美青少年的网络生活集中表现在电子邮件的使用、网上交友、网络聊天、网上购物、网上查找信息及网络游戏等方面。两国青少年的网络生活存在一定的共性,也存在一些结构性、观念性差异。     

高校毕业生的求职渠道研究——以湖南省四所高校2005届毕业生为例

正式渠道和非正式渠道已成为大学毕业生求职的两条主要途径。但是在不同的劳动力市场、不同的求职阶段,大学毕业生对求职渠道的偏好是不同的。在体制内劳动力市场的信息收集与求职进行阶段,大学毕业生主要通过非正式渠道来获取求职信息与工作岗位,这是因为体制内劳动力市场的运行仍带有较为明显的计划经济的痕迹;在体制外劳动力市场的信息收集与求职进行阶段,大学毕业生主要选择正式渠道来获取求职信息与工作岗位,这是因为体制外劳动力市场的市场化运作,大大减弱了社会关系网络等非正式渠道在大学毕业生求职中的效用。     

网上求职怎样事半功倍

随着现代科学技术的不断发展,尤其是计算机网络技术和应用的日益普及,网络逐渐成为人们找工作的重要途径。广大职校生在求职之际,也可以选择网络作为大众化的信息传媒和新型的现代公共求职渠道。网上求职有许多操作技巧需要掌握,这样才能收到事半功倍的效果。     

大学生利用网络求职的调查与分析——基于全国42所高校大样本的实证研究

近年来网络求职已成为大学毕业生一种重要的求职途径,本研究从个人、网络、学校和专业招聘网站等角度,对网络在毕业生求职过程中的应用情况进行了调查分析,发现网络求职虽然已经被绝大多数求职大学生采用,并且使用频度较高,但使用者的满意度不高,应用层次较低.造成网络求职存在这些问题的原因是多方面的,既有用人单位、专业招聘网站方面的,也有求职大学生自身的,对此提出了六个方面的应对措施和政策建议.     

规范网络就业市场探析

大学毕业生初涉职场,应当了解在网络求职过程中可能存在的陷阱以及由此产生的法律问题,并学会如何在网络求职中维护自己的就业权益。     

规范网络就业市场探析

大学毕业生初涉职场，应当了解在网络求职过程中可能存在的陷阱以及由此产生的法律问题，并学会如何在网络求职中维护自己的就业权益。     

大学毕业生自我评价对求职行为的影响

本研究采用自编的大学生求职行为问卷,以实名登录网络答卷的形式对苏州大学应用技术学院2016届全体本科生为对象进行普查,发现大学毕业生自我评价对于求职行为有如下影响:大学毕业生的求职行为呈现出明显的多样化趋势;自评综合素质对预备期求职行为和行动期求职行为有积极影响,自评求职信心对行动期求职行为有消极影响;行动期求职行为受到家庭经济状况和专业门类的影响。     

网上求职怎样事半功倍

随着现代科学技术的不断发展．尤其是计算机网络技术和应用的日益普及．网络逐渐成为人们找工作的重要途径。广大职校生在求职之际．也可以选择网络作为大众化的信息传媒和新型的现代公共求职渠道。网上求职有许多操作技巧需要掌握．这样才能收到事半功倍的效果。[第一段]     

认识网络自我教育特点，加强思想教育工作

网络具有显的自我教育特点，多功能性、自由自发和利弊兼具是当前青少年网上自我教育的行为特点，充分认识引导青少年网上自我教育活动的重要性，净化网络信息环境，加强对青少年网上自我教育行为的引导。     

大学生网络求职陷阱分析及预防对策研究

信息化时代使互联网深入人们的生活,随着互联网的快速发展,网络招聘平台也数量剧增,网络招聘以其招聘范围广,招聘信息全,招聘方式便捷等优点为用人单位和求职者提供了便利,然而不良平台发布的虚假招聘信息使一些大学求职者陷入网络招聘的陷阱,求职者权益受损,甚至失去生命。为了预防大学生网络求职被骗,论文探索网络求职陷阱存在的原因,进而总结大学生求职陷阱防范措施。     

学生该不该上网

随着科学技术的不断进步,网络已经成为人们生活中不可缺少的信息工具,网上求职,网上学习,网上购物等,它的出现给人们平凡生活增添了许多色彩。但色彩背后,同时又设下许多陷阱,正如我们大家都“熟知”的非法网站,可将一些青少年引向了犯罪的深渊。那么,学生上网到底该不该?笔者查阅了有关资料,做了一些调查,询问了一些学生,觉得学生上网利大于弊。 调查数据显示:成绩属于中上等、中等、中下等少年学生中,成绩上等的上网比