基于可持续发展的企业技术创新评价指标体系研究

随着市场经济和知识经济的发展,企业的技术创新水平越来越成为企业竞争优势的来源,对企业技术创新水平进行评价就变得越来越重要,而要进行企业技术创新评价就需要合理构建企业技术创新评价指标体系.文中通过分析企业技术创新与可持续发展的关系,指出从可持续发展的角度构建技术创新评价指标体系的必要性,并进一步构建了基于可持续发展的企业技术创新评价指标体系,有利于提高企业核心竞争力.     

技术创新的动态时变专家评价方法研究

从评价者的角度出发,在对评价专家的评价水平与异常性的定量评价方法研究的基础上,构建了企业技术创新的动态时变评价方法.该方法克服了已有评价方法中主观赋权对评价结果的影响,对企业技术创新的评价更加科学和客观.评价结果可以为政府相关部门及时准确地掌握企业技术创新的状态与水平,提供科学依据和决策参考.     

企业技术创新能力的三角模糊综合评价

通过在已建立的企业技术创新能力评价指标体系的基础上,运用三角模糊数学方法,对宁渡企业技术创新能力进行综合评价.通过实证分析说明宁波企业技术创新能力的整体水平,证明了该评价方法的有效性.     

基于DEA方法的我国集成电路企业技术创新能力评价

在探讨DEA方法的原理及步骤基础上,结合集成电路产业特点,对我国集成电路企业技术创新能力进行评价,考察了解我国集成电路企业的技术创新能力水平,探索提高我国集成电路企业技术创新能力的有效途径,丰富了国内外关于企业技术创新能力的研究成果。     

基于两阶段DEA的高技术企业技术创新绩效研究

高技术企业具有知识密集、技术密集等特点,是促进我国经济与社会发展的重要部分,在国家发展中占据极其重要的地位。根据高技术企业技术创新的特点,在考虑时滞效应的基础上构建高技术企业技术创新的两阶段投入产出指标体系,应用动态两阶段DEA模型对两个阶段的绩效进行评价,通过对我国27个省域2012-2015年高技术企业技术创新绩效的评价,全面分析各省高技术企业在技术研发以及技术转化两个阶段的效率。研究表明：我国各省之间的高技术企业在技术创新水平上存在很大差距,而且大部分地区的高技术企业存在重视中间成果而忽略商品化产出的问题,需针对不同地区企业技术创新的差异性提出更具针对性的对策。研究成果为更客观的评价我国不同地区间高技术企业技术创新水平提供了工具,为不同地区制定相应的高技术企业技术创新政策提供了决策依据。     

企业技术创新能力与企业生态化水平的关联分析

在文献回顾的基础上,设计了企业技术创新能力和企业生态化的评价指标体系,以医药制造业为例,采用灰色关联法和信息熵法,测算了11个企业技术创新指标与企业生态化水平综合指标的关联度,并对实证研究结果进行了静态和动态分析,分析了各个指标对企业生态化水平的影响程度和不足之处,指出企业应当从加强科技机构的建立、加大生态化技术创新投入、重视技术的消化吸收再创新、加强新产品的研发和市场化工作等几个方面着手,提高企业技术创新能力和企业生态化水平。     

高新技术企业技术创新能力评价系统设计与实现

高新技术企业需要具备较强的技术创新能力。通过建设创新能力评价数据库,从评价指标和评价模型入手构建评价体系,设计并实现一个能够全面、科学、公正评价高新技术企业创新能力的在线评价系统。评价结果可以为政府有关部门从宏观上把握对高新技术企业的创新水平,制定更加适宜和有效的科技政策提供参考依据,同时也有助于企业把握、改善和提高技术创新能力水平,提高竞争力。     

面向技术创新的企业专利水平测度研究

全面分析企业专利数据的基础上,从专利数量、专利质量、技术能力和发展能力四个层面构建了面向企业技术创新的专利水平测度评价指标体系。在此基础上,利用模糊推理方法建立了面向企业技术创新能力的专利水平测度算法。通过实证研究验证了该方法的有效性。     

ANP-GRAP集成方法在企业技术创新风险评价中的应用

企业技术创新风险评价是企业技术创新管理的重要内容之一。建立了企业技术创新风险评价指标体系,提出了基于网络层次分析法(ANP)与灰色关联分析法(GRAP)的集成评价方法,构建了ANP-GRAP评价模型,并应用于企业技术创新风险评价中。     

企业技术创新能力评价指标体系及评价模型研究

技术创新是企业实现可持续发展的基础，对技术创新的研究越来越受到政府和企业的重视。正确分析和评价企业的技术创新能力，对于促进企业技术创新以及增强企业竞争优势，具有重要的现实意义。构建了企业技术创新能力的评价指标体系，并运用模糊综合评价模型对企业技术创新能力进行了综合评价。     

政府绩效评估:现实困境与路径选择

我国政府绩效评估过程中存在着种种困境,如果无法解决这些困境,很可能导致推行的政府绩效评估失效.通过对国内外政府绩效评估研究现状的简评,总结了当前我国政府绩效评估实践过程中面临的主要困境,提出了破解政府绩效评估困境的首要路径,即应从机制与制度构建入手,使我国推行的政府绩效评估成为一种制度变迁过程.     

基于全面建设小康社会的支柱产业政策绩效评价

以全面建设小康社会的战略目标为基点，首先从四个维度分别建立了产业政策体系中各项产业政策实施效果的评价指标，然后利用AHP法对各评价指标赋予了相应的权重。在此基础上，确定了2020年全面小康社会时期各项指标所能达到的目标值，以此作为评价的基准，对我国当前产业政策的实施效果予以了量化研究。     

高校校园网的教学应用评价体系研究

从高校校园网的建设与应用的实际情况出发，借鉴教学评价、网络应用评价、网络教学评价等方面的研究成果，研究并建立了高校校园网的教学应用评价体系。     

基于动态现金流量的企业价值评估模型研究

本文对常见的企业价值评估方法进行了分析，重点指出乐现金流量折现模型存在的难题。指出现金流量预测、折现率量化、评估期间确定是影响价值评估结果的主要因素，提出了基于动态现金流量确定企业价值评估模型的框架和内容，对于规范我国企业价值评估方法具有参考价值。     

理论研究水平的非正式认可度研究

 通过对478位博士研究生的调查发现：超过70％的被调查者对学术论文代表理论研究水平、学术期刊存在品质差异、期刊品质与刊载论文的质量存在正相关关系持认可态度。在独立认知评价模式下，学者的理论研究水平往往因其在低品质期刊发表论文而得到较低的非正式认可度；在比较认知评价模式下，该非正式认可度主要由论文的质量决定，与论文数量没有关系；认知评价模式对部分类型学者理论研究水平的非正式认可度有显著的影响。此外，调查还发现：研究方向聚焦与发散孰优孰劣的评判标准因被评价者所处不同的科学社会层级而不同。在此基础上，论文对提升理论研究水平非正式认可度提出了建议。     

网络信息挖掘方法的效果评价

网络信息挖掘是从丰富的网络信息源和用户使用网络的行为数据中抽取有用的模式和隐含信息。文章分析了网络信息挖掘结果评价的必要性,介绍了网络信息挖掘常用方法的效果评价的做法与相关指标,构建了网络信息挖掘效果评价的体系,并指出应该注意的一些问题。     

政府绩效评估主体的研究

从绩效评估中存在的问题出发,深入分析绩效评估主体多元化的趋势,比较详尽阐述了各类绩效评估主体进行绩效评估的渠道及绩效结果应用的权重配比,还阐述了在绩效评估主体研究与实践中必须坚持的几个原则。     

实现CSI测评的P-M模糊测度空间的构建探析

本文在经典的CSI测评方法的基础上，依据CSI测评的内在机理，从质量工程学的角度提出了P——M模糊测度空间的构思，以此空间为背景实现CSI测评。     

会展企业员工培训效果评估指标体系研究

针对会展企业面临的严重人才不足问题,运用培训效果评估的相关理论并结合会展企业的特性,依据柯式的四层次模型建立了会展企业员工培训效果评估的指标体系,以期为我国会展企业员工培训效果评估提供指导和借鉴。     

论LibQual作为图书馆服务质量评价工具的局限性

介绍了美国学术图书馆协会推出的评价图书馆服务质量的工具LibQual,肯定了它作为评价用户满意度的工具的完善性,同时指出它作为评价图书馆服务质量的工具的局限性,并提出了将LibQual和其他评价方法结合,构建完善的服务质量评价体系的设想。