法人犯罪两罚制根据理论新探

法人犯罪在现代刑法中成为人们急论的焦点。法人到底有犯罪能力，法人的处罚能否达到刑罚预防犯罪的目的，法人犯罪的处罚原则及基根据一直是刑法学界争论的核心问题。本立足于我国刑法对犯罪的立法承认，力求解决人犯罪的两罚制根据问题。该问题的核心在于如何协调两罚与责任主义的关系。从该问题解决的实际问题而言，正确解决人犯罪的两罚制根据，将为司法中正确地认定和处罚犯人犯罪情况下的犯罪主体，做到罪刑相适应，提供一个有力的前提。     

论单位犯罪自首

我国《刑法》虽然确定了单位犯罪的主体地位,但对于单位犯罪中的自首认定与处罚并没有涉及,因此在理论界争议颇多。本文对单位犯罪自首存在的合理性进行了分析,并对单犯罪自首的类型进行了研究,同时探讨了对自首单位的处罚,对此问题进行了界定。     

论单位犯罪双罚制

我国的单位犯罪双罚制在适用中存在着刑罚起刑点过高,对单位犯罪司法量刑不一和以罚代刑、重罪轻判问题。单位犯罪处罚区别原则是现行双罚制弊端产生的根源。我国立法应适当降低单位犯罪的刑罚适用的起刑点,执法中合理适用法定分担原则,承担刑事责任以单位为主体,完善各级监督预防机制。     

论单位犯罪立法完善中的几个问题

在目前情况下,对单位犯罪的修改应采取刑法修正案的形式集中规定。立法应明确规定单位犯罪的概念,单位犯罪的主体应排除国家机关,但不限于法人,只要单位即可;应多设立单位过失犯罪,采取严格的双罚制,增设资格刑等。     

单位犯罪简论

我国公司,企业,事业单位,机关,团体等为了本单位谋取非法利益,实施违反国家法律,法规的违法行为。本文就单位犯罪的立法背景,犯罪构成的要件及其刑罚的适用等方面进行了论述,以正确认定单位犯罪所做的刑法规定。     

单位犯罪未完成形态研究

１９９７年的新刑法在第３０条和第３１条,对单位犯罪和单位犯罪的处罚制度做了规定,这是刑法理论界的重大突破。单位未完成形态问题是构建单位犯罪理论体系的重要部分,不论在刑法理论上还是在司法实践中,对于正确认定单位犯罪有着深远的意义。     

论单位犯罪

本文探讨了修改后的我国新刑法确立单位犯罪的必要性,详细论述单位犯罪的危害性以及与自然人犯罪的重大区别。     

单位犯罪的现代分析与防治

近年来,单位犯罪呈上升趋势,其原因一是市场经济环境为其提供了客观可能性,二是行政管理上的漏洞,三是立法不完备和打击不力。单位犯罪的刑事防治在坚持“两罚制”原则的同时,要加强审理程序的立法。     

罪责自负原则——历史演进、理论根基与刑法贯彻

罪责自负是在刑法学的漫长历史发展中,由连带责任向个人责任逐步演进所形成的一条基本原则。立足于分配正义、现代人权观念、国家权力行使边界等理论根据,都需要对刑法连带、团体罪责说不。这其中既有法律之内的深刻法理根基,更有法律之外如社会管理创新、个人权利意识觉醒等多重因素的综合作用。然而,对现代刑法进行深入剖析,又可见在共同犯罪人的分类、部分共犯的中止、是否承认单位犯罪以及单位实施法定个人犯罪之处罚等问题上,罪责自负原则并未得到完全贯彻。刑法学研究的任务之一,就是针对不断出现的新情况、新问题,努力使刑法基本原则从总则到具体罪名、从学理研究到司法实践都得以充分的贯彻。     

单位犯罪的现状分析与防治

近年来 ,单位犯罪呈上升趋势 ,其原因一是市场经济环境为其提供了客观可能性 ,二是行政管理上的漏洞 ,三是立法不完备和打击不力。单位犯罪的刑事防治在坚持“两罚制”原则的同时 ,要加强审理程序的立法     

法人犯罪争议性问题研究

法人犯罪是市场经济发展的衍生物。在近年来的刑事立法、刑法理论和司法实践中,对法人犯罪问题存在着不同程度的争议。应当说,法人犯罪本身是能够成立的;法人具有独立的人格并能为独立的意思表示,所以法人应当被视为刑法上的犯罪主体;此外,应该认定法人具有特定的权利能力和行为能力,进而正确判断法人的刑事责任能力。     

企业社会责任报告编制初探

企业社会责任报告是企业社会责任行动外化的直接体现,由于我国目前尚未出台行业统一的企业社会责任报告编制指南,企业社会责任报告的编制目标、原则及内容都有待进一步的规范。     

老年人刑事责任的立法完善

老年人犯罪正成为我国一个日益严重的社会问题,而目前我国现行刑法对老年人犯罪的刑事责任认定并不明确。针对老年人生理、心理与犯罪特点,根据古今中外有关老年人刑事立法的经验,我国应从完善指定辩护权、讯问审判在场权、不适用死刑和减轻刑事责任等方面对我国刑法关于老年人犯罪刑事责任认定进行完善。     

全球视野下我国企业合规的完善研究

不同国家关于企业合规实践的具体形式虽然存在差异,但主要特征基本相同。在我国企业合规进程刚刚开启的现实背景下,比较借鉴域外企业合规先进经验,有助于促进我国企业合规。当前我国企业合规的完善路径可以分为初级与高级两个阶段。在初级阶段要引导企业完善内控机制,推动企业违法行为的预防转型;在高级阶段要重新解读单位犯罪内涵,推动企业刑事合规,赋予企业合规量刑意义。     

低碳语境下责任公平分担的三个原则

低碳责任分担的公平问题是当前低碳化发展的焦点和难点。低碳责任是公平的基础,离开了低碳责任,公平就无从谈起;而公平既是低碳责任合理分担的保障,也是落实低碳责任的重要条件。机会均等原则、平等原则和差别原则是低碳责任分担的公平原则。只有落实好低碳责任分担的公平原则,低碳化的可持续发展才能实现。     

浅谈日本的公司法人格否认之法理

最早从美国的判例、学说中发展起来的“公司法人格否认之法理”，作为一项保护和不断公司法人制度的重要法律措施，得到了较为广泛的研究和应用，本文对日本就这一法理的一航解释，这一法理在日本的司法实践情况以及日本对适用这一法理的理解和实体法上的根据、要件、主张权人等问题方面的研究和实践情况作了较为详尽的分析介绍，具有一定的参考价值。     

公司法人刑事责任刑法理论辨析

公司法人是我国市场经济的重要主体之一,在传统法学理论中公司法人是不可能犯罪的,即使存在犯罪也是法人中的自然人犯罪问题,但是,随着商品经济的发展,公司法人的活动范围从民法领域走进经济法、行政法直至刑法领域,由此引发的犯罪问题也就成为无法回避的法律问题.现代刑事法律理论从事实根据和罪过根据角度提出了公司法人刑事责任实现过程和方式,为我国公司法人犯罪提供了理论支撑.     

供应链环境下企业社会责任对企业适应性成长的影响分析及对策研究

企业社会责任风险会沿着供应链路径的进行传导,我们分析了这种风险的传导机制以及风险对核心企业适应性成长的影响,并提出了防范和控制供应链企业间社会责任缺失风险的相应对策和措施.研究对于探讨供应链环境下企业适应性成长具有一定意义.     

公司人格否认原则价值目标的理性分析

公司法人格否认制度的产生，体现了法律对实质意义上的公平和正义的追求，弥补由于公司法人格滥用给公司债权人带来的损失，以实现“矫正的公平”，有效地保护公司债权人和社会公共利益，是对公司独立人格制度和股东有限责任原则的一种有益补充。     

论CSR——企业社会责任

企业(公司)社会责任已成为一个热门话题,各种利益相关者,如公司、工会、学术机构、非政府组织都卷入其中。企业社会责任的兴起是公司运作实践的结果,抑或是劳工权利的可持续增长所致,这是一个需要进一步研究的问题。文章介绍了企业社会责任的起源、概念演变及其在全球范围内的实践,并根据全球化及其内在矛盾,说明了企业社会责任在中国的地位。作者认为,今后劳工运动有三条道路可走：第一,去除企业社会责任神话,并公开揭露其缺陷;第二,在劳工组织中建立统一战线,实现更好的分工合作;第三,在南方工人团体、北方消费者及工会运动间建立三角形大团结。