三审制的现实之困及其突破

三审制是我国出版业的一项基本审稿制度,它为我国图书质量提供了重要保障。但近年来在图书业日趋激烈的市场竞争中,三审制受到了前所未有的冲击。论文剖析了三审制的核心原则与制度设计,认为互为逆反的双重金字塔结构、不够均衡的激励与约束机制、过分重视行政级别的人员配置、不甚清晰的内部责任与分工,是造成三审制现实之困的制度性原因。论文力图在坚持三审制本质目标不变的前提下,为三审制的完善提供某些可行性建议。     

“三审制”的误识及辨正

在实践中,人们对“三审制”的执行有着不同的态度。比较常见的错误做法是将编辑审读与编辑加工混淆起来．书稿审读的“三审制”在执行时就变形为所谓发稿的“三审制”。     

对书稿三审制的再认识

书稿三审制是出版社多年来一贯坚持的行之有效的制度。这项制度的执行,对保证图书质量发挥了重要作用。近年来,三审制受到了严重冲击。在一些编辑人员中,三审制被认为是一种过时的烦琐的制度。在一些图书的生产过程中,三审制已经名存实亡。三审制不     

对落实三审制的思考

对目前出版社书稿“三审制”实行的现状及实行三审制中存在的问题进行了分析,并提出了落实“三审制”的措施建议。     

三审制的规范与实施

三审制的规范与实施桂海盛三审制自１９５２年提出并在出版社实施，至今已经历了４５年。１９９４年６月新闻出版署《关于加强图书审读工作的通知》又一次强调了三审制的重要性，指出：“提高图书质量的关键是出版社的工作。为此必须加强出版社的‘三审制’。”这说明，经...     

坚持“三审制”的形式与内容的统一

“形式与内容”是唯物辩证法的一对基本范畴,它揭示事物的内在要素和它们的结构及其表现方式的统一关系。一切事物都是内容和形式的统一体。为了提高和保证图书质量而制定的书稿三审制,也不例外地具有其内容和形式。在社会主义市场经济条件下,如何坚持三审制的形式与内容的统一呢? 前几年,一些出版社由于单纯追求多出书、快出书,追求经济效益,三审制从内容到形式均受到严重冲击。完全取消的情况有,名存实亡的情况也有。近年来,一方面由于国家出版管理部门狠抓图书质量,并颁发了一系列条例与规定,进行严格的行政管理;另一方面随着市场经济的发展,市场行为的逐渐规范,出于竞争的需要,出版社都开始认识到图书质量是出版社生存和发展的基础。为了提高和保证图书质量,各出版社几乎都建立了三审制,并印发了一系列的条款和表格要求执行。也就是说,三审制的形式是具备了,然而对三审制的内容呢?对三审制的形式与内容的结合呢?却研究得相当不够,工作要求     

“三审制”虚化的原因及对策

“三审制”是国家为保证出版物质量而制定的出版法规,即对书稿的政治性、学术性、知识性、艺术性等整体质量作出基本评价、确定是否采用,所实行的由责任编辑初审、编辑室主任复审、社长（总编）终审这样一种编辑程序。多年来“三审制”为保证图书质量起到了重要的作用,成为加强和保证图书质量的一种行之有效的规范性制度。然而,在计划经济向市场经济转轨中,“三审制”却受到了冲击,在一些出版社,“三审制”形同虚设,流于形式,造成了图书质量的滑坡。这就是所谓的“三审制”虚化现象。“三审制”有三大属性。一是管理性,表现为编辑…     

对出版社新三审制的构想

近年来,在出版界关于出版社现行三审制的议论颇多,成为改革出版社编辑管理体制的热门话题之一。笔者根据近年工作的经验,提出如下看法。一、现行三审制的利弊在议论改革现行三审制的文章中,以湖南教育出版社欧阳维诚、刘华清所写的《论出版社“三审制”的改革》(载《编辑之友》1988年3期)和康秉礼所写的《关于科技编辑体制改革的认识和设想》     

“三审制”，并非简单的话题

凡是与出版有过关系的人,大概都知道编辑出版中的“三审制”。近几年因为强调提高书刊质量,在各种文件材料中更屡屡提及“三审制”。但如果真要细同一下,。三审制”是怎么规定的,它从提出到现在有过什么变化等等,恐怕已经在出版界干了多年者也未必能说个子丑寅卯。     

终审不是“审批”,是审读”

５０年代“三审制”在我国出版部门实行以来,到目前已走向规范化和制度化。“三审制”的目的在于集中群体智慧,提高图书质量。事实证明,“三审制”在对编辑工作的严格控制管理以及保证图书质量方面发挥了不可估量的作用。按照“三审制”的规定,每一步每一级都各有分工...     

图书情报系统人事制度改革探微

以杭州师范学院图书馆人事制度改革为范例，分析了现有图书情报系统用人机制的弊端；论述了人事制度改革应引入竞争、激励机制；提出了更新观念、开源节流和科学用人的观点。     

当前藏书采选机制对藏书质量的影响与思考

[目的/意义]对目前藏书采选机制的形成原因以及对藏书质量的影响进行深入剖析,提出基于目前藏书采选机制的三级控制解决方案,从而提高图书馆的藏书质量。[方法/过程]对当前图书出版状况和可供书目来源进行分析,探求采选机制对藏书质量影响的深层次原因,提出文献采选不仅要遵循一定的原则、采用专业的方法,还要通过经验积累保证采选的质量,从而满足图书馆服务对象的需求。而一套成熟的采选模式,需要依靠相关制度的完善和经验的积累,从图书的内容和质量两方面去把关。[结果/结论]当前藏书采选机制下,可以通过"馆员选验--专家把关--馆长审核"的三级控制制度对藏书采选质量进行控制,其中馆员和专家主要负责对藏书的内容质量进行把关,而馆长则主要负责对馆藏图书的结构质量进行控制和完善。     

论高校图书馆的管理与改革

本文根据现代化高校图书馆的基本特点,分析了目前我国高校图书馆在管理体制上的弊端及各方面的影响因素,提出了图书馆的现代化首先是管理体制的现代化,并就高校图书馆的机构设置、资源建设、资源利用及与之相关的管理等方面的内容进行了论述。     

试论网络信息分类的现状与未来——构建统一的网络信息分类法

分析了现有的网络信息分类体系的特点和存在的问题 ,指出了传统分类法的局限 ,并提出了对构建统一的网络信息分类法的几点建议。     

基于ASP的农业信息资源网络应用系统的设计与实现*

探讨了基于B/S运行构架和Windows 2000 Server+ASP+Access 2000设计模式下,采用Dreamweaver MX 2004可视化、交互性网页开发工具,进行农业信息资源应用系统开发和后台数据库设计的基本方法和步骤,着重论述了数据查询、信息发布等功能模块的设计与实现过程。系统界面友好,性能稳定,效果良好,集信息数据发布、检索、维护、管理等功能于一体。     

再评鲁迅文章、著作的列类和分类

通过对鲁迅文章和著作的评析，论证了鲁迅的作品并非金属文学性的事实。同时对《中图法》中对鲁迅设置的专类也进行了全面的评述，笔者认为应修改《中图法》中对鲁迅设置的专门类目。     

浅谈图书馆的职业资格制度

通过对图书馆管理现状的分析，及对职业资格制度的一些介绍，阐述了建立一个与飞速发展的信息社会相适应的现代化图书馆必须进行人事管理制度的改革，实行职业资格等级认证制度。     

基于物联网的智能图书馆设计与实现

基于物联网的智能管理和服务是图书馆的发展趋势之一,首先对基于物联网的智能图书馆进行了定义,其次分析了北京邮电大学研制的智能图书馆示范系统的系统框架和关键技术,最后对系统实现的功能进行了描述。旨在厘清智能图书馆的概念,为未来开发和部署基于物联网的真正意义上的智能图书馆提供一定的策略指导。     

清末和民国时期图书馆人事制度考略-民国图书馆相关法规研究

民国时期,各级政府制定了一系列有关图书馆事业的法令、法规和条例,建立图书馆人事管理制度。包括首席行政长官名称的确立及遴选、各级馆员的聘用条件、图书馆员的薪俸和抚恤标准、养老金制度以及奖惩办法,最为重要的是建立了人员任用核准制度。     

图书馆馆长的权威与魅力——基于巴纳德的理论视角

巴纳德是社会系统学派的创始人,他首次将组织视为系统,把人作为理论基点来研究组织理论。从主体和客体两方面,总结了巴纳德权威理论的主要内容,进而研究了这一理论对图书馆馆长权威的有效发挥的启示和意义。