医院档案管理人员角色“多元化”探究

多元化是指由单一向多样发展,由统一向分散变化;是多样的,不是集中统一的,是特性不同的对象组合。探究医院档案管理人员角色“多元化”,提高档案管理人员角色认知与综合素质,扮演好多元化角色,高效率、高质量、高标准完成工作,真正发挥档案管理在医院综合管理大体系中的价值作用。     

浅析档案管理人员信息素养问题

随着知识经济信息社会的到来,无纸化办公、办公自动化等新的工作方式,在我们的日常工作中应用的越加广泛。现代化档案如何适应新形势下的发展,只有全面提高档案管理人员的信息素养,才能才能适应新时期档案管理工作的发展和要求。     

浅析民办高校档案管理人员应具备的素质与培养

民办高校是中国高等教育办学体制改革创新的重要成果,为促进高等教育大众化做出了积极贡献。档案管理工作是学校重要的基础性工作,对推动学校全面发展起着非常重要的作用。本文浅析了新时期民办高校档案管理人员应具备的素质,并就如何提高档案管理人员素质,提出了若干对策和建议。     

浅析民办高校档案管理人员应具备的素质与培养

民办高校是中国高等教育办学体制改革创新的重要成果,为促进高等教育大众化做出了积极贡献。档案管理工作是学校重要的基础性工作,对推动学校全面发展起着非常重要的作用。本文浅析了新时期民办高校档案管理人员应具备的素质,并就如何提高档案管理人员素质,提出了若干对策和建议。     

做好基层电力档案管理工作之我见

科学技术的迅速发展带动了电力改革的不断深入,电力企业已经进入新的发展阶段。电力行业迅速发展过程中,企业对于档案管理的关注越来越高,电力档案管理的重要性越来越突出,如何有效的对电力档案进行科学管理,让电力档案管理更好的服务于电力企业的发展,成为当前电力企业工作的重点。本文在对基层电力档案重要性和存在问题进行分析的基础上,提出了做好基层电力档案管理工作的措施,供相关人员借鉴。     

新形式下如何做好高校档案管理工作

新世纪的到来迎来了一个信息社会,档案工作在本质上作为一种信息管理工作,它也受到了社会发展的冲击,其中网络化、经济化都是新时期档案工作的新特点,这就需要富有创造性的工作人员赋予档案工作新的内涵。高校档案是高校发展的历史记录,是高校教育工作的重要环节,伴随着信息技术、网络技术的迅猛发展,传统的文书档案管理工作已越来越不适应发展的形式。那么档案管理如何适应新形势,如何加快新世纪档案工作发展的步伐,已成为目前高校档案管理工作中的一个重要任务。     

浅析档案工作人员应具备的素质

随着社会的快速发展,人类的社会活动越来越频繁,对档案工作提出了更高的要求。对档案管理人员的专业素质也提出了更高的需求。文中针对档案管理人员应该具有的素质进行了阐述,着力于培养新时期的档案管理人员,促进档案事业的快速发展。     

关于加强新形势下档案管理工作的思考

档案管理工作在社会发展进程中起着极其重要的作用,在创建服务型社会和信息化高速发展的今天,面对电子商务、电子档案的诞生,如何创新工作思维,科学规范的做好档案管理工作,提高档案利用价值,是档案管理人员面对的新课题。立足于档案管理工作现状,从人员管理、制度建设等方面去阐述如何做好档案管理基础工作,规范档案管理,开发和利用好档案资源,实现档案管理工作的自身价值,开创档案管理工作的新局面。     

论提高档案管理人员基本素质的途径

档案管理是档案事业的重要组成部分,也是档案事业持续、稳定、健康发展的重要保证。而档案管理人员素质高低是做好档案工作的关键所在,在档案工作的创新过程中,对档案管理人员的素质提出新的要求,要改进档案工作,不断提高工作质量,就必须提高档案管理人员的素质。只有档案管理人员素质始终处于最佳状态,才能保证新时期档案系统有良好的服务效能,促进档案事业的发展。     

论新时期房地产档案管理工作的开展

现代市场经济的快速发展使得房地产档案中存在多种形式的档案。房产档案管理、房地产企业档案管理、个人贷款房产档案管理等构成了我国新时期房地产档案管理的结构。本文所述房地产档案管理工作以房地产开发企业与施工企业档案作为重点,论述了开发企业档案管理工作以及施工企业档案管理工作如何开展。     

电力行业档案管理人员综合能力的提高策略

我国电力行业正处于飞速发展的阶段,电力基建工程档案的规范化管理对电力事业的发展和建设起着不可忽视的作用。在电力行业档案管理的工作中,档案管理人员处于一个常常容易被人忽视却又非常重要的一个角色上,档案管理人员的素质的好坏、工作的态度直接决定了电力行业基础档案是否准确与完整。档案管理人员需要实时地对档案资料进行管理和分类,一旦在资料的收集保存过程中档案管理人员有一个地方疏忽纰漏,就会对整个的电力企业工作的后续进程造成非常大的损失。     

档案管理工作的发展与创新

二十一世纪是信息高速发展和知识不断更新的时代,档案管理工作是全部社会性的信息资料保存和编排。开放性的社会打破了人员流动很狭隘而封闭的格局,户籍制度和人事制度都因人员的流动性和经济的发展而进行改革,传统的档案管理不再适应新时期的发展要求,阻碍了社会和经济的进步。     

浅议高校学籍档案管理人员的素质

学籍档案管理是高校档案管理的一个重要组成部分,高校学籍档案管理人员作为学籍档案管理工作的主体和执行者,素质的高低直接影响到学籍档案管理能否正常进行。新时期实行高校学籍电子注册制度后将学籍档案管理与计算机、网络技术有机地结合起来,对学籍档案管理人员的素质提出了新要求。要适应新形势,强化高校学籍档案管理,必须提高高校学籍档案管理人员的素质。     

浅析如何做好新时期机关档案管理工作

随着社会的发展,当前的各项制度也进行了相应的改革,而人事制度也不例外,也进行了大幅度改革。因此档案管理工作怎样才能够顺应时代的发展,满足企业或者单位对档案管理工作的要求就现显得尤为重要。然而就我国机关档案管理工作的实际情况而言,其中还存在着一些较为严峻的问题,而这些问题严重的制约了档案管理的发展,同时也影响到机关档案管理工作的正常进行。因此,为了提高机关档案管理工作的水平和促进档案管理事业的发展,加大对新时期机关档案管理工作的研究力度不仅意义重大,而且迫在眉睫。通过对档案管理工作的深入分析,然后对如何做好新时期机关档案管理工作进行了详细阐述,以供同行探讨。     

新形势下企业档案收集工作中的几个问题

档案收集工作是企业档案管理的基础性工作,是档案管理工作的出发点,新时期,企业档案管理已列入企业日常管理工作中,成为其不可或缺的重要组成部分,如何高效开展档案收集工作,成为新时期企业档案管理的关注点。企业应该建立健全企业档案管理制度,提高全体员工档案意识,保证档案收集工作有效开展,为企业发展贡献力量。     

浅论适应网络环境的档案管理工作

本文主要从档案人员思想意识的转变、档案信息的安全保密、档案管理技术和设备的现代化以及如何建设高素质的档案管理者队伍这四个方面对新时期档案工作适应网络环境做出了论述。     

浅谈新时期档案管理人员素质的培养与提高

档案是指在各项工作中形成的,具有保存价值的,各种形式和载体的历史记录,是领导决策的依据,是对工作查考的凭证,也是科学研究和基础设施、设备建设的可靠资料。做好档案管理工作,应建立健全管理体制、完善档案基础设施设备、健全档案工作制度。档案管理工作是一项专业性较强的工作,档案管理人员的素质将对此项工作有很大影响。文章针对新时期的档案管理工作,分析了目前档案管理人员的现状和应当具备的素质,提出了培养和提高档案管理人员素质的基本途径与措施。     

新时期职业院校档案管理工作创新分析

新时期对职业院校的档案管理工作提出了更高的要求,既要保证管理工作的质量还要创新工作方式。现阶段职业院校档案管理工作还存在着一些问题,如工作人员管理意识不强、专业人员缺乏、档案信息化不完善等,要想提高新时期职业院校的档案管理工作,必须要与时俱进创新管理方式,本文通过分析存在的问题,提出了几点创新建议希望对今后的档案管理工作提供参考价值。     

浅谈新时期如何做好档案管理工作

档案管理工作是党和国家的一项重要工作,针对新时期如何做好档案管理工作进行了论述。     

提升档案管理科学化、信息化水平探讨

信息时代,档案管理工作提升科学化、信息化水平是适应新时期的必然需求。唯有引入信息化、现代化手段,方能确保档案管理体现制度化与标准化。针对当前档案管理存在的问题展开分析,并就如何提升档案管理水平制定了科学对策。对推动档案管理工作更上一层楼,适应经济社会快速发展步伐,有重要的实践意义。